五四青年节座谈会发言稿【精品多篇】

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五四青年 言稿 篇一节谈发
各位领导、各位青年同事:
大家好!
十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一齐学习、
交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于 20xx 年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年
中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的
信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了一定的提升,在这里我结合自身
的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在
迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应
只着眼于眼前的工作,仅有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。
明确了人生目标后,我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期
目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达
什么样的状态,这样我们在追逐自我人生梦想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远
大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年
思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深
远的影响,青年人中往往淡薄梦想追求功利、对前途迷缺乏自我认同感、缺乏
英意识、迷于虚拟世界、心理问题凸显、过分追求自我、在大是大面前做出错误
有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和
成的时期,成的性格特点和生风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事
业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是
大非前保持 清醒,就必 要 持 高的政治 悟和政治敏感性,青年税 干部 当学头脑 须 坚 务 应
历史知识、国情知识、经济识、法律知识和国际知识,加辩证
创新,不自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生
才能与的改革方向坚持,才能与我国经济发展坚持,才能与社会提高坚持
,才能一个品的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的
石。
、青年干部要于学习。
学习是青年干部素质必由之路,青年干部的学习包括学理、学识、学方
、学经验。一是学理。理是对观规结,理论层定一个干部的次。青
年干部能通过读书看报聆听报告、进修培训撰写等方学习政治理论;二是学
业务识。使人眼界开。税务部是一个对业务能力要求十分高的部并且
规文件更新十分的,青年干部要想在税务部门胜本职工作,就要加对自身业务能
力的提升,并且不单单要学习本职工作所要的业务识,应当对整个税收业务流、税
收政策予以了,以便胜多的岗位。青年干部在学习业务识同时作、
才、网络办公实际技能的学习;三是学方。一切知识的获得归根是对方
索,抓住了方抓住了提高能力的精。青年干部应于在工作和学习中挖掘,认
真反思,结,合自的科学有的方。四是学经验。学习借鉴别人的经
验,尤其是同事,领导的工作经验,在此基础上总结自我的经验,是最直接
的学习。青年干部仅有经过不的学习,才能不的提升自身素养,仅有到不积累
沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工
是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大交流的同时,领导和同事对我
不成指正,我感激。
“ ”最终,我我人生的座右铭与各位青年同事共勉就是 志高远,厚积薄发 。
谢!
五四青年 言稿 篇二节谈发
青年朋友们:大家上午
“ ”值此 五四 青年节来临之际,我们在这里纪念活动庆祝我们青年朋友的节
——“ ”五四 青年节。我谨代表站场经公司祝在座的一位员青年节日快乐!并
过你们向全分公司团员青年亲切问候!刚刚的一年,我公司被公交有限公
司评20__度先进,各工作到了上级领导的定,这些成取得离不开广大青
年、员参与我场的建设
青年是推社会发展的之源,青年是推进我建设的主力,是我场、我们公司
希望来。无论建设、文明建设一个平台上,在我场发展的一行工作
中,到到青年投身我建设、文明建设交事业发展的身,到
场青年成长的坚实脚印丰硕,到以感到青年人对我场的满腔热
。我场青年人用他有方为我场的发展,为我场的而奋拼搏着,挥洒
着青年人应有的个
青年朋友们,随着我公司提升年活动的不推进,我们场经公司也将的提
升。我们全体团员青年都要认清形势,要于学习、创新奉献,以
百倍热情去爱我们的场,以高姿投身我场的改革发展中。
我们公司正向着:交品提升进,在全面推进社会主义现建设。我们信,全
体团员青年,在部、经理的领导下,一定会努力实践__”应社会发展要求,与
进、发有为,为我们建设成为要、现化、务一流的满生
机和力的场作出团员青年应有贡献
五四青年 言稿 篇三节谈发
同志们:
“ ”是 五四 青年节,在这样一个开这样一个会,我觉义,时,
要。才,位年轻干部代表了自我的学习、工作和生活情,谈了今后的
打算对我经济社会发展提了一些好的提,大都说好,
发。我觉形式好,有于大学习、互提高,期组织部、
区委以后经常组织类似活动进大的学习交流。区委 x区委 x常委宣传
部长结合自身经,说了好的期寄语组织部长简要回顾了我区近年来
培养选年轻干部的做法,对大具体要求,说的全面,我同。
个机会,我向大家致以节
,我讲几点意见
一、要分认识培养选拔优秀年轻干部的重要
我们党历来重视年轻干部培养选工作,加大培养选拔优秀年轻干部力,是xx
的一重大任务。当前,我现科学发展,进社会和,推进富裕、和秀美
蔡甸建设历史严峻挑战是在机挑战并存
,就要有战略眼光和战略要重视培养选年轻干部这个事关长远
战略
年轻干部不断地成长成起来,大政治得住、工作事、作风上,能
确确定形势大局,在综复杂的条有成效地开展工作的优秀年轻干部
来,我们的干部队伍才有蓬勃生机与力,我们的事业才能够强
立于不之地
这些年来,在区委的高重视和组织大力推下,各部各单位培养选了大
兼备的年轻干部,一政治素质,能力较高,工作作的年轻干部走了各
领导岗位,干部队伍年轻化取得,干部队伍化,年轻干部的理
、业务培训实践锻炼都取得了较好成,年轻干部工作培养断创
,制提高。但也必须看到,与新形势新任务和中、市的要求
,年轻干部队伍培养选拔优秀年轻干部工作仍然亟待问题
一部分领导班子没成合理的年龄梯次结,年轻干部偏少,任正职的年轻干部
补充优秀年轻干部的任务十分重。有的管领导班子识和业结不合理,还缺
少系统掌握马克思主义理态工作的干部,经济管理、金融
外贸及法律等方面识的干部。
当前和今后一个时期,培养选年轻干部工作,要坚持重在培养把培养锻炼放到
的位,以提高思想政治素质定梦想信根本,以强党性、改为重
资料,以能力建设为关,不年轻干部培养锻炼工作的实效性
二、组织要进一步加大年轻干部培养选
组织部作为干部工作主管部,要战略识和长远眼光,立足我10 年和
时间对领导人才的战略要,切实抓培养选拔优秀年轻干部工作。

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