20xx党建调研报告参考多篇

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20xx 党建研告篇调报 1

为全面分析我院基层党建工作状况，学习实践科学发展观活动期间，曾就基层党建工作机

制进行专门调研，并形成了《基层党建机制调研报告》。今年 11 月11 日、18 日，建民郑

书记又分别主持召开了系部党总支、支部和机关、后勤、教辅各联合党支部书记座谈会，

听取基层党建情况汇报，并就有关问题进行了深入研讨。

一、基层党组织的基本情况

党员人数:截止 20xx 年10 月，全校共有党员299 人，正式党员 229 人，预备党员 70 人(教

职工 3人，学生 67 人)。其中，在教工党职员 148 人，占全体党员比例为 49.5%，占全院

教工比例职员为 56.92%，;学生党员 99 人，占全体学生比例为 5.5%;离退休党员 42 人，占

全体党员比例 14.53%。

组织设置:目前学院党的基层建制主要有 4个党总支(经济系、管理系、法律系、外语

系)、10 个总支下设党支部、8个直属党支部。直属党支部除培训部支部外，均为由多个

部门组成的联合党支部。

党务工作人员配备:在在职党员支部中，四系设专职党总支书记或副书记各 1人，委员、

下设党支部书记及委员都是兼职。基础部和机关、教辅、后勤各党支部所有人员均为兼

职。(离休、退休党支部书记和委员由离退休人员担任)

二、总体评价和基本经验

多年来学院基层党组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比较多样，取得了一定成

绩，为学院中心工作的推进提供了有力保障，基层党建工作的总体态势是好的。在开展基

层党建工作中，也取得了一些基本经验:

(一)重视组织建设。近年来，从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作联系、有利于

发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度，对各系部的组织设置进行了不

断的探索，均设置了总支部，配备了专职书记或副书记，对推动系部党建工作以及加强对

学生工作、辅导员工作的管理起到了积极作用。

(二)重视联系实际。各党总支、党支部大都能联系实际，围绕学院中心工作和部门中心工

作开展党建，并形成了一些特色，发挥了党组织宣传群众、凝聚力量、推动工作的作用和

党员的先锋模范作用。另外，有些支部还充分发挥自身优势，积极开展有特色的活动，如

图科党支部与北蔡阳光驿站结对服务;后勤党支部关心流党管理动员 ;机关支部与贫困学生

开展扶贫结对工作;等等。

(三)重视基础工作。近年来针对党员发展、组织生活、党员教育管理等出台了18 项规范

性规章制度，积极开展支部达标工作，各支部的基础工作逐步规范。特别是各系学生党支

“ ”部，建立了比较完整的党支部工作档案，党员发展更加规范、三会一课制度得到了一定

落实。

(四)重视形式多样。特别是在党员政治理论学习方面，通过观看录象、听讲座、参观访

问、影视观摩、网络学习等形式，使党员教育形式更加多样，效果有了新的改善。另外，

有的支部还针对学生特点，对网络党建进行了积极探索。

三、当前基党建依然存在的突出层问题

当然，我们也必须看到，与学院发展的要求、与党对进一步加强和改进党的基层建设的要

求相比，我院党建工作还存在较大的差距，存在一些明显的薄弱环节。

(一)学生党员发展工作还需要进一步加强。目前，我院学生党员比例在。20xx 年第 17 次

全国高校党建工作会议上的统计，全国高校学生党员比例为 8%(20xx 年7月1日《光明日

报》发布从教育部获悉的信息)。另据国院展研究中心信息网务发 20xx 年7月2日布的发

信息，全国本专科大学生党员比例为

8.16%，研究生党员比例为 41.83%。教育部网站布中共云南高校工委料表明云南省高发资

校本科党比例员为 20.39%。上海本科生党比例员为 12.1%，其中许多高校比例达15%左

右，毕业班党员比例在有的高校达25-30%。复旦本科生党比例员为 15.8%。上海交大学生

党员比例为 30.1%。大本科生华师 14.4%。上大本科生师12.7%。上海金融学院 10%。二工

大8.6%。外贸10.63%。民海学院办东职业20xx 年4月学生党比例高达员24.5%。可，见

我院学生党员发展工作还需要进一步加强。

(二)党建工作与部门工作联系还不够紧密。各支部(除图科支部外)大都反映，党的工作如

何与部门中心工作紧密结合，还需要进一步探讨，特别是要从体制、机制上探讨一些新的

举措。目前，专职党总支、支部书记反映工作重心主要是党务或学生工作，很难围绕部门

中心抓党建;而联合支部兼职书记反映各部门工作职责、任务差别比较大，党务工作很难

与各部门工作紧密融合。

(三)合党支部开展集中活存在一定困。合党支部跨多部，各部工作内容、性联动难联门门

质不同，人员也比较多，党员集中开展组织活动比较困难，组织生活难以保障。

(四)分党务工作者素质不能适应发展要求。主要是许多兼职党务干部缺乏党务工作经历，

又很少有机会参加相关业务培训，对基层党建工作的内容、方式等了解不够。在行政工作

与党务工作间，兼职支部书记往往觉得精力不够，绝大部分精力都花在了本部门的行政工

作上，抓党务工作的力度不够，党建工作很难深入。同时，党务工作责、权、利之间的关

系还比较模糊，考核方式不够科学，党务工作压力不够，导致部分党员干部重行政、教

学，轻党建，甚至不太愿意做党务工作。

四、关于一步加和改我院基党建工作的想进强进层设

(一)加大党员培养发展力度。根据我院办学方向和学生培养目标的特点，要进一步加强在

学生中发展党员工作。要注意不断激发并努力保护好学生的政治热情，在确保质量的前提

下，不断提高学生党员比例。加强对积极分子的教育培养，把主动申请入党、基本素质良

好、有培养前途的学生尽可能纳入培养体系。进一步明确并完善团组织推优、党员与群众

评议、党支部把关、党办监督审查、党委审批的发展程序，确保发展质量。建立党员后续

考察、教育制度，不断提高学生党员素质。

(二)完善基层党支部设置。中组部、国家教委颁发的《普通高等学校基层组织工作条例》

第十条规定:“ ”机关、后勤等部门的党支部一般按部门设置。《上海市高等学校实施〈中

国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉的办法》第十九条规定:“凡有正式党员 3人

”以上的单位应建立党支部。同条还规定:“ ”应尽量减少联合党支部的数量。根据这些规

定，合我院和展需要，要从便于党参加活、便于党支部作用的角度出结实际发员动发挥

发，对联合党支部设置进行调整。目前，除监察室、基建处、工会等三个部门党员不足3

人外，其余各部门党员都在 3人以上，可以考虑单独成立党支部。

(三)明确基层党建工作职能和作用。党的 xx 大报告和 xx 届四中全会《决定》明确指出，

党的基层组织的主要作用是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。学院基层党组织

建设要认真落实这一要求，在基层党建工作中，努力贴近学院和部门中心工作，找准推动

科学发展的着力点;努力关注群众的利益诉求和发展需求，找准服务群众的着力点;努力构

筑发挥党员先锋模范作用的宽阔平台，找准凝聚人心的着力点;努力提高发现矛盾、化解

矛盾的能力，找准促进校园和谐的着力点。各党总支、党支部要积极参与决策、带头执

行、有效监督，真正成为基层单位的战斗堡垒。加大对支部工作的考核力度，把完成党务

工作任务的情况，作为工作实绩考核的重要内容。

(四)范基党生活。真研究规层组织认xx 届四中全会《决定》关于加基党建的强层组织设

有关新举措新要求的制度落实，形成、完善新的制度体系。在坚持各种党内生活制度的基

础上，根据各支部特点，努力丰富活动内容、拓展活动载体、创新活动方式。积极倡导各

党总支、党支部在开展独立的组织活动的同时，积极开展不同层面、不同范围的联合活

动，如机关与教师之间、相邻支部之间、教工与学生之间等开展联合活动，做到有分有

合、相互学、相互借、共同提高。学院努力各合活提供条件。习鉴为类联动

(五)发挥党员的先锋模范作用。进一步探索完善党员在各岗位发挥作用机制，如设立党员

先锋模范岗、实行挂牌上岗、党员承诺制等，激励党员在工作中起到模范带头作用。坚持

实行党员民主评议，完善评议方式和程序，加强对党员的考核。加强对党员的教育，创造

条件成立党员活动室、健全党课制度、培训制度等。健全党内评优、激励、关怀、服务、

帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党。员

(六)加强党建基础工作。各支部都要重视基础工作，建立完整的工作档案。要充分利用现

代电脑和网络技术，建立健全的电子档案和信息库，优化基础管理。坚持开展基层支部达

标活动，根据《决定》完善达标指标体系，并严格按照指标体系规范党支部工作。

20xx 党建研告篇调报 2

农村基层党组织是农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作的领导核

心，也是新农村建设的组织者、推动者、实践者，做好农村工作，关键在农村基层党组

织。面对新情况、新矛盾、新问题，加强农村基层组织建设，成为考查各级党组织的一个

必答题。现结合三座店镇农村基层党建现状、存在问题、原因及对策建议，形成调研报告

如下：

一、农村基层党建现状

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