关于对形式主义、官僚主义“十种表现”问题进行调研的报告

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“ ”关于对形式主义、官僚主义 十种表现 问题进行调研的报告 1
按照 xx 区委宣传部要求,结合一年来工作实际和工作中所发现的问题,现就形式主义、
“ ”官僚主义 十种表现 问题调研进行如下报告:
今年以来,为贯彻落实习近平总书记在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上作
“ ”出的重要批示,强调纠正 四风 不能止步,作风建设永远在路上,要求拿出过硬措施扎扎
实实改进作风。xx 区纪委根据《包头市纪委关于 20xx 年集中整治形式主义、官僚主义 十
种表现 的实施方案》,结合 xx 区实际,制定了《xx 区开展形式主义、官僚主义 十种表
现 集中整治方案》并按照方案中所规定的步骤要求逐项进行了贯彻落实。
一、主要表现为:
(一)贯彻落实方面。存在有只做表面机械式传达,不加消化,不结合本部门单位实际情
况制定工作措施,囫囵吞枣搞上下一般粗现象。
(二)在联系群众、服务群众方面。存在有个别部门单位领导对本部门单位的服务群众差
的苗头性、倾向性问题,不闻不问、不提醒、不治理,装聋作哑。
(三)在履行职责方面。存在有履职不力,滥用职权,弄虚作假、不能够严格履行请示报
告制度,在没有领导批示的情况擅自作主,导致本不应该发生的事情发生。
(四)在改进文风方面。有些部门单位写文件不动脑筋,机械照搬照抄,内容源自抄袭拼
凑等等。
二、产生问题的原因
截止目前,xx “ ”区纪委全年共发现形式主义、官僚主义 十种表现 问题线索 30 ,立案3
件,已1件。 索的来源大多是因 十八大以来,全面从 治党不断深入推 ,问题线 进 许
多党员干部不适应当前工作要求,出现了许多问题,集中体现在:
    (一)能力不足。专业能力不强,面对纷繁复杂的实际情况,抓不住主要矛盾,对自
己担负的领导工作缺乏相应的应对能力,既不会用老办法,又没有新思路,找不到工作突
 破口,本领恐慌,工作力不从心。
    (二)缺乏担当精神。工作中重就困难绕着走当 老好人
官 ,干事畏首畏尾,有风干,有度不干,没有批示不干事,履职不,工作
不力,做事不不办,不不动,推诿扯皮
    (三)存在懒政怠政袋决策办事,上面一张嘴,下面跑断腿。不
愿意功夫去作实实在在的事情,不愿意深入实际,深入群众中去细致调研,只在办
室靠发文件,下指标事情办想通走捷径解决问题。
    (四)主体责任压的不实。主要领导没有很好的履行好管党治党一责任人,没
有做到重要工作自部、重问题自过问、重要环节亲调、重要案件办。
“ ”(一)落实 一岗双责 不到位。班子成员没有认真把抓党风廉政建设抓业务工作并重
来,存在有重业务党建的思
    考核体系欠科学检查评比都是来自上性,考核标准往往显绩轻
潜绩、重结果轻、重考核轻监管,对采取的工作方法和措、群众得实惠等作法不够
”“ ”,容导致 干得不如资料准备干实事不如关系 倾向。
)干部素质深入主动不够,自为理论水尚可,缺少刻苦钻
精神。在习上,在理论学习方面存在表面应、在主上对加强理论学习的
迫感认识不足。存在有完成任务的现象。在工作上,要求标准还需进一步提,党员领导
干部要进一步行制度、廉洁亮丑揭短扬长补短。一些干部 四个
意识 不强、大局意识看齐意识淡溥,责心不够,对工作存有巧钻空子侥幸
理,变换名目就能做到天衣无缝
三、整治形式主义、官僚主义问题的建
作风问题实际上反映问题和制度问题,整治形式主义、官僚主义问题一个
艰巨和复杂的过认清形式主义、官僚主义问题的本所在,整治形式主义、官
“ ”僚主义作为一项重要务,作为正风纪,对 四风 的务、长期任务,
突出位
(一)坚持务实,解决形式主义问题。求务实是我们党思路线的重要内容,
是克服形式主义最好良药。要坚持真抓实干,从一项体的工作抓,一抓到,抓
成效脚踏地地本职工作,发现工作中存在的突出问题,及时提出行的对
策与措施。
(二)、坚持群众路线,解决官僚主义问题。群众路线是我们党的根本工作路线,
是克服官僚主义的利器。发扬密切联系群众,从群众中来、到群众中优良
科学决策意识完善决策方法,规范决策程序,制定文件、研工作广泛听取广
干部职工的意见和建
(三)工作要保质保量,不能敷衍了事。要正待检查提出的问题,要认真分析总结存
在的问题的原因,要于面对问题,不能总是遮遮掩掩蒙混过关。
(四)完善制度,加强制度建设。当前我们处转型时期多制度面的规没能
完善起来,多问题还处认识阶段我们多体和了群众的疾苦
正下力干事,实事求解决问题。任何工作要以解决群众求和完成本职工作
务为根本出发,不能单单求领导表表面现象。我们要结合 xx 区实际,对有关
制度规定进行理,化贯彻落实规定的体办法,进一步完善各项制度,确保转变
作风有章可循
)强化培训教育引导。加强对领导干部的教育组织开展系教育培训
动,力提为了群众、心服务群众的意识不当背手
“ ” “ ”部 、谈兵挥手干部 、甩手干部 ,要群众的实作为工作的动力
,在思重群众、情上近群众、工作上群众,从正做到了
、破发展题、化解社会矛盾,进党群干群关系融洽进改发展定、进机
关作风根本转变
考核体制机制。在领导干部提作用,领导干部考核,干部决策能力评等
面,多群众意见,了群众的法,治强、业务、作风、群众
干部到重要位上,让他勇挑重担,将符合提能提的干部委以重将符
合提但由于没有职位法提职务的干部照规定加,以发干部的工作积极
性和创造性。
查摆问题,认真整改。领导干部要于重问题,整治形式主义、官僚主义作为
一项经常性工作来抓,充分监督员的作用,积极回应群众对干部作风问题的
深入查找本在联系群众、调、会风文风方面存在的问题和不足,不要自
拓宽渠道、开门纳谏过多种方式问题找。对常常出现的问题
重从规上找缘由,对复发生的问题要重从制度上找缘由,对长时存在的问题
重从主上找缘由,抓住问题实,找本源,有对性制定整改措施。对干
部作风问题,既要有长期锲而抓下又要足当前,对群众反映的突
出问题适展开专项整治,集中解决
当前我们国家入深水区,要求我们党的领导干部要做到:牢牢工作主动权,
习本领,治领导本领,改革创新本领,科学发展本领,执政本领,群众工作本
领,抓落实本领,驾驭本领,战胜前进路上的艰难险。发老一
阶级革命精神专业作风,专业精神,理联系实际,干一行一行,一行
行,一行一行,化干部干事事能力,干部在实砥砺品增长干,
工作作实作营造清气正,于担当的干事业的浓厚氛围
“ ”关于对形式主义、官僚主义 十种表现 问题进行调研的报告 2
按照省 委安排,近期,株洲市 委 全市形式主 、官僚主 的有关情况 组织 义 义问题
进行了专题调研,现调研情况报告如下:
一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题
近年来,在中共株洲市委的正领导下,作风建设不断深入,干部素质,干事
围日益浓厚,有力良好政治生的形经济会事业的发展。是也到,在
“ ”党员干部存在 四风 问题,损害了党和群众中的形象。据
20xx “ ”年以来,全市共查处存在 四风 问题的纪党员干部 1010 ,平就有 67
党员到纪律处分组织处理。过对有关案件的分析我们发现在形式主义、官僚主
义方面存在的突出问题主要表现在:
(一)形式主义方面
是学习不扎实。对敷衍了事,是把论学习当作一种包装的,不为了
装头脑为了,不为了导工作为了装门面,既不联系思实际
联系工作实际,足于读读念念文件,热衷于做表面文不思,不行,
不用,。对党的路线方政策,对上、文件精神
“ ” “ ”只当 和 传声筒 ,照本宣,照抄照,不深刻领会精神,不紧密结合工作
实际,不认真贯彻落实,导致上面,下面纹丝不动。如在对落实全面从严治党
主体责落实情况进行督查时发现,个别组织在形式上轰轰烈烈,文件记一应
摘要:

“”关于对形式主义、官僚主义十种表现问题进行调研的报告1 按照xx区委宣传部要求,结合一年来工作实际和工作中所发现的问题,现就形式主义、“”官僚主义十种表现问题调研进行如下报告:今年以来,为贯彻落实习近平总书记在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上作“”出的重要批示,强调纠正四风不能止步,作风建设永远在路上,要求拿出过硬措施扎扎实实改进作风。xx区纪委根据《包头市纪委关于20xx“年集中整治形式主义、官僚主义十”种表现的实施方案》,结合xx区实际,制定了《xx“区开展形式主义、官僚主义十种表”现集中整治方案》并按照方案中所规定的步骤要求逐项进行了贯彻落实。一、主要表现为:(一)贯彻落实方...

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