关于赴浙江、江苏等地学习考察城市基层党建工作情况的调研报告

免费

3.0 shokzz 2024-08-19 999+ 47.27KB 6 页免费海报

侵权投诉

[概述]关于赴浙江、江苏等地学习考察城市基层党建工作情况的调研报告为范文海网的会

员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

关于赴浙江、江苏等地学习考察城市基层党建工作情况的调研报告

按照部领导要求，2月×日至 3月×日，我成考察赴杭州、嘉、州、无等们组组兴苏锡 ×

个城市，围绕新时代城市基层党建工作、党群服务中心建设、推进治理能力现代化等，开

展专题考察学习。现将有关情况报告如下。

一、学习考察的总体情况

考察组由省委组织部有关处室同志，×个地（市）组织部门有关同志组成。本次学习考察

主要有三个特点：一是时间安排紧。考察曰程安排紧凑，往返×天时间，共实地考察了街

道、社区、非公企业、社会组织、商圈园区、党群服务中心等×余个基层单位，与当地组

织部门和街道、社区、基层单位有关人员召开座谈会×个，考察中坚持白天看点、晚上讨

论，及时梳理消化先进经验，研究，工作思路。二是考察类型全。考察单位经过反复筛

选，既有街道社区等传统阵地，也有两新组织、商圈楼宇等新兴领域；既有中心城区，也

有城郊区和城镇化的农村社区；既有区域化共建共融典型，也有社企一体化典型，基本涵

盖了城市基层党建工作的各个方面。三是收获启发大。×个城市都是中组部推荐的老典

型，杭州的体制机制创新、江苏的共建融合、南京的网格化精细管理服务等知名度都很

高，考察后受益匪浅。

二、学习考察的主要收获

本次考察收获丰硕，主要体现在以下几个方面。

（一）敢于破旧立新，思想超前，实现以党建引领推动城市发展。在经济快速发展、社会

结构深刻变化、改革发展稳定任务繁重艰巨的新形势下，一线城市敢想敢试敢闯，探索出

了一条以加强基层党的建设引领新时代社会治理创新的新路径。一是脉络清晰，指导性

强。整体设计上强调高举旗帜、强化政治引领，主要领导牵头谋划、调度指挥，文件部署

系统性强、指导具体，能够坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，上下联动抓基

层、条块协同打基础，各城市都积极探索出符合区域特点的党建引领城市基层治理新路

“ ”径。比如，杭州市委以红色根脉强基工程为引领，高水平推进城乡社区现代化建设决策

“部署，制定了《关于加强新时代城市基层党建工作的意见》等1＋3”文件体系，突出系

统建设和整体建设，充分发挥街道社区党组织领导作用，有机联结单位、行业及各领域党

组织，构建形成了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格

“ ”局。苏州市委印发《关于实施高质量党建引领基层治理现代化根系工程的意见》，围

“绕美美与共·”海棠花红党建品牌，全面推动美美乡村、美美社区建设，切实将基层党组

织的政治优势、组织优势转化为治理效能，健全完善市委党建工作领导小组运行机制，充

分发挥党建办统筹协调、督促落实的职能，推动办公厅、纪委、组织部、宣传部、统战部

“ ”“ ”等多个部门协同发力、齐抓共管，优化大党建考核机制，充分发挥指挥棒助推器作

用，倒逼基层单位全面落实党建责任、提升党建工作质量。二是有前瞻性，科技性强。党

建功能顺应时代发展、技术进步，利用本地科技企业优势、互联网企业技术等，建设了一

批应用便捷、功能强大、党员群众易上手的智慧平台，在各个领域都有所应用。比如，杭

州市加快推进党建统领网格智治，研究出台《杭州市党建统领网格智治规范指引》二十

“条，以理顺网格体制、优化网格设置、聚合网格力量为重点，加快推动 141”框架下党建

“ ”统领网格智治，形成村（社区）一网格一微网格（楼道）、楼栋治理体系，推动网格功

能从以综治工作为主转向党建统领、经济生态、平安法治、公共服务等综合功能。其中，

“杭州数智组工 1＋4＋N”体系，即，以 1“ ”个数字组工综合门户为中枢，西湖先锋智慧党

“ ” “ ” “ ”建系统、人才码服务平台、选兵点将干部管理平台、一键办公务员管理平台 4大核

心系统为支撑，应用于智慧组织、党员双报到、两新智图、换届全景图、干部立体画像、

干部培养第一链、公务员一键办等N个应用场景，功能强大。缤纷未来社区运营监测平

台，三个社区、五个小区、九大景、多加运机构，场营 14657 位用户注册，找社区、找物

业、找场馆、找活动、找朋友、找积分等，形成统一入口、统一平台，一套积分体系、一

个运营监测系统，全面提升服务能力。三是硬件完备，功能性强。致力于构建市级至网格

的多级党群服务中心阵地体系，出台《杭州市街道社区党群服务中心建设基本指引》，按

照一室多用、开放共享、资源整合等要求，规范街道社区党群服务中心建设，积极盘活闲

置物业，在资金上舍得投入、人员上匹配到位、功能上全面覆盖，市县级党群服务中心多

以地标形式存在，区位优势明显，形象树的鲜明，并通过推进线上线下联动融合发展，提

升服务党员群众水平明显。比如，杭州市党群服务中心坐落于钱塘江畔的城市阳台，占地

面积7500 平方米，与市民之家、市行政服中心、市、市城市划展等公共务图书馆规览馆

服务相衔接，形成了以党群服务为核心的多功能、一体化党建工作综合体。苏州工业园区

“ ”兆佳巷党群服务中心是苏州海棠花红先锋阵地，由便民党群服务中心、卫生党群服务中

心和区域党群服务中心三个部分组成，总建筑面积6.2 万平方米，辐射周边 7个社区，服

务人口近 5万人，是立体化的城市客厅。

（二）队伍支撑稳固，保障到位，实现以高素质队伍支撑高质量发展。各考察城市均把基

层治理队伍建设作为现代社区建设的重要抓手，通过完善机制、系统培育、服务提升等举

措，打造了结构合理、素质优良、专业化和职业化程度高的基层治理队伍，夯实筑牢基层

治理力量根基。一是社工职业化程度高。能够把专职社区工作者职业体系建设作为加强社

“ ”区治理体系建设的重要内容。比如，杭州市聚力打造全岗通专职社区工作者队伍，实施

“ ” “ ” “ ”新时代专职社区工作者提质增能工程，深化社区治理导师制，全面推行全能服务制

度，社区工作者总量达 1.4 万人、平均年龄 37.2 岁、95％为大专以上学历。工作实行错

时延时、坐班值班、预约办理、掌上平台、社工代办等工作模式，推动社区服务时间向上

班族延伸、服务方式向信息化延伸、服务模式向主动上门延伸，确保社区服务全天候、不

打烊。另外，为保障队伍稳定，招聘选用不拘一格，坚持放开视野、不拘一格，内育外

引、广纳群贤，引入了大批人才充实到基层治理中。比如，杭州市社区工作者招聘区分岗

位，招考实现条件差异化，普通岗招聘优选本科以上，定向岗位专科即可，普遍招聘年龄

放宽至40 岁以下，既实现了素质优良，又一定程度上保持了队伍稳定。二是保障激励机

制完备。理顺了社区党组织、居民委员会、公共服务站之间关系，进一步强化公共服务工

作站功能承载，一个口子承接下沉社区公共服务事项，同步落实费随事转，实行社区工作

“ ”准入负面清单制，多措并举为社区松绑，梳理明确社区依法依规履责主要事项 18 项、

协助事项 23 项、准入盖章22 项、负面清单10 “ ”条，堵住条线部门乱摊派的口子。杭州市

积极打破优秀社工职业发展天花板，推出优秀社区党组织书记纳入专项周转事业编制、疫

“ ”“ ” “ ”情防控期间的社工关爱六条暖心八条等高含金量政策，建立三岗十八级薪酬体系，

社区工作者年薪普遍达到 10 万以上。三是队伍体系覆盖广泛。社区下划网格、网格下分

微网格，配备微网格长、微网格治理团队，专职社区工作者匹配专职网格员、兼职网格

员、网格指导员，基层治理最小单元网格力量充裕，每个网格平均 4－5人配置。比如，

“ ”仙林街道大力践行一线工作法，推动工作重心下移、力量下沉，领导班子成员每人分管

1个一级网格、街道社区工作人员每人负责1个二级网格，并公示上墙，让居民群众全天

“ ”候看得到党员、找得到干部，打通了服务群众的最后一米。

（三）服务载体灵活，方法多样，实现了党建引领群众自治的新突破。立足破解基层治理

中群众主体作用缺位，着力激发群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的内生动

“ ”力，深入推进基层自治、法治、德治、智治四治融合。一是社区协商议事平台完善。强

化党组织领导下的协商之治，广泛建立覆盖街道（乡镇）、社区、小区（网格）、楼道各

层面的民情恳谈会、事务协调会等协商议事平台，完善协商机制和常态化运行办法，实

“ ” “现众人的事情由众人商量。比如，杭州市适应城市开放融合的发展特征，推广组建党

”建联盟，推动街道、社区、小区与辖区单位、行业系统党组织互联互动，在原有的街

“ ” “ ” “ ”道大工委、社区大党委基础上，普遍成立党建联盟，配套完善党建联席会议制度，

完善需求清单、资源清单、项目清单，整合共建单位力量，开展组团式、项目化、志愿化

服务，推动党建联盟单位大事共商、实事共办、难事共解。仙林街道着眼增强城市基层党

建整体效应，大力破除观念束缚、条块壁垒、机制障碍，以街道社区党组织为主导，

“ ”以一家亲为主题，打造网格党建联席会议等平台，建立开放性的互联互动纽带，推动区

域内高校、银行、商场、物业公司等单位资源共享、利益共联、矛盾共商、实事共办，形

“”“”“ ”成党建同心圆、治理一盘棋。二是三方协同治理不断深化。持续推动加强物业业委

会党建。比如，苏州市积极构建党建引领下社区居委会、业委会、物业公司等多方联动的

“ ”共治体系，形成居委会、业委会、物业公司三架马车齐头并进，楼道长、网格员、志愿

“者多方共建的 1＋3＋N”模式，将党组织触角向基层延伸，不断提升物业管理服务和基层

“治理水平，把家门口的民生服务做实做细。杭州市积极探索党组织领导下的我的家园共

” “ ” “同体新模式，落实小区党组织与业委会双向培养、交叉任职制度，创新推进青春社

”区建设，鼓励优秀年轻群团骨干通过法定程序加入业委会，小区业委会成员党员比例不

断提高，1513 个业委会和 2303 个物业项目已实现党组织覆盖，组织覆盖率分别达到

93.5％和90.2％，党的工作 100％全覆盖。三是群众文化得到长足发展。通过广泛发动群

众参社区建设、活动组织等，形成了缤彩纷呈、精彩不断、活力无限的活动机制。比如，

杭州党群服务中心采取资源共享模式，广泛动员社会参与，活动丰富多样，早9点到晚5

点活动不断，舞蹈、音乐、彩绘、折纸、朗诵等各活动室精彩不间断，活力十足。苏州市

“ ”“姑苏区动员居民参与修订社区、小区、楼道居民公约，常态化组织社区邻居节阖家

” “ ”宴等活动，开展最美系列选树活动，培育心口相传的社区（小区）精神。杭州党群服

务中心定制参观一次党建展厅、开展一次党员轮训、聆听一堂公益党课、定制一条专属红

色走读路线、举办一场有意义的政治生日、打卡一场钱塘大咖讲座、参加一次连心志愿者

“ ”培训七个一主题党日套餐。钱塘分享课堂关注写作、科创、家务、党课、理财、成长等

多种活动载体。淳安在杭党群服务中心发动党员反馈社会，开展先锋集赞，定期组织老人

陪护、垃圾分类、交通安全整治、家庭病床巡诊、环境整治等多种活动。东新园社区邻聚

里邻里活动中心，特色载体多彩多姿，包含亲子早教、瑜伽课、毛线编织、古典舞、口才

与表演、逻辑思维、语言启蒙、木作手工等。

（四）善于联动联合，优势互补，形成全社会广泛参与的大治理格局。立足改变原来大事

“ ”小事均由社区大包大揽的行政管理思维，构建守望相助的多方参与机制，积极创设各方

群体、各类组织融入社区治理的平台载体，有序引领社会多元力量共同参与。一是党员先

“ ”锋模范作用发挥好。围绕破解基层治理小马拉大车困境，发挥党的组织优势，牵引职权

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #调研报告 #工作 #学习

摘要：

[概述]关于赴浙江、江苏等地学习考察城市基层党建工作情况的调研报告为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。关于赴浙江、江苏等地学习考察城市基层党建工作情况的调研报告按照部领导要求，2月×日至3月×日，我成考察赴杭州、嘉、州、无等们组组兴苏锡×个城市，围绕新时代城市基层党建工作、党群服务中心建设、推进治理能力现代化等，开展专题考察学习。现将有关情况报告如下。一、学习考察的总体情况考察组由省委组织部有关处室同志，×个地（市）组织部门有关同志组成。本次学习考察主要有三个特点：一是时间安排紧。考察曰程安排紧凑，往返×天时间，共实地考察了街道、社区、非公企业、社会组织、商圈园区、党群服务中...

展开>> 收起<<

关于赴浙江、江苏等地学习考察城市基层党建工作情况的调研报告.docx

共6页,预览5页

还剩页未读，继续阅读