企业党建调研报告多篇

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助。

【第 1篇】×区外商独或控股企党建工作情况研告资业调报

亭湖区外商独资或控股企业党建工作情况调研报告

单以栋

根据市委组织部 10 月18 日《通知》要求，近来，我们采取深入实地考察、个别谈话、听

取汇报等形式，对我区 27 个外商独资、控股、均股企业进行了调研，共发放调查表 60 多

份，征求了近 30 位同志的意见和建议，对存在的问题进行了分析，并提出几点建议。

一、我区外商独资、控股、均股企业党建工作现状

1、企业规模不大，党组织占有率偏低。目前，我区共有 27 个外商独资、控股、均股企

业，其中正常生产的企业有 13 个，6个企业正在筹建，1个企业处于试生产阶段，另外有

6个企业正在申请注销，1个企业已迁往外地但还没有注销。在正常生产的 13 个企业中，

外商独资的企业有 10 个、控股的有 2个、均股的有 1个，其中年产值在 500 万元以上的有

7个，占 53.8%；有党员的企业有 10 个，占 76.9%，其中党员 3人以上的企业有 3个，全

部建立了党组织，占企业总数的 23.1%，党组织覆盖率达 100%；其它没有建立党组织的 10

个企业，具备条件的都建立了工会、共青团组织，群团组织组建率达 100%；职工 25 人以

上未单独建立党组织的 9个企业中，选派党建工作指导员 7名、党建工作联络员 2名，他

们中的党员都参加驻地党组织进行活动，党的工作覆盖率为 100%。

2、企业雇佣的员工不少，但党员人数不多。13 个正常生产的企业中，共有职工 1581 人，

其中 200 人以上的有 2个，占 15.4%；100 人以上的有 8个，占 61.5%；其余都为 50 人以下

的小企业，占 38.5%。这13 个企业中，共有党员 52 人，占职工总数的 3.3%，他们分布在

10 个企业中，其中党组织关系已转入的有 43 人，占 82.7%，有 7个企业只有个别党员。

3、新起步企业较多，党员开展活动缺乏制度化。13 个生产正常的企业，大多为近两年招

商引资引进的企业，它们底子薄、盘子小，其中利税超百万元的仅有 2家，占 15.4%，利

税低于 20 万元的有 8家，占 61.5%，有 2家有几万元，有仅4家没有形成利税，分占还别

15.4%和30.8%。它受人力、力的限制，平忙于生，投入党建的精力有们财时产经营组织设

限，再加上企业主大多数不是党员，对支持党组织开展活动的意识不强、规范不够，在提

供党建活动阵地、活动时间和活动经费等方面往往做得不够，使企业中的党员开展活动缺

乏制度化。

二、我区外商独资、控股、均股企业党建工作主要做法

1、组建步伐加快，企业党组织自身建设的水平逐渐提高。今年8月8日，在全区非公经

济组织党建工作座谈会上，区委书记徐超明确提出：在抓党组织组建上，必须达到三个

100%的标准。对此，我们首先摸清底数，下发了《亭湖区非公经济组织信息采集表》和

《亭湖区外商独资或控股企业党建工作情况了解表》，对企业业主、职工数、党员数、党

组织和群团组织组建、选派党建工作指导员（联络员）、生产经营等情况进行调查了解，

掌握企业情况，便于更好地开展工作。其次狠抓组建。对规模较大、职工人数在 100 人以

上的 8个外商独资、控股、均股企业，特别是 3个已有正式党员 3人以上、党的工作环境

较好的企业全部建立了党组织，并积极开展工作，实现了党小组建在流水线、班组，党员

的作用发挥在岗位上的目的。三是加快选派。职工 25 人以上、尚不具备建立党组织条件

的9个外商独资、控股、均股企业，选派党建工作指导员 7名、党建工作联络员 2名，并

指导帮助企业建立工会组织 2个，培养入党积极分子，创造条件尽快建立党组织。四是全

面覆盖。对职工只有 1人的澳华经济文化咨询服务公司，我们也积极探索，明确企业所在

地党组织选派了 1名党建工作联络员，确保党的工作全覆盖。

2、管理不断加强，企业党组织开展活动的有效性逐步增强。出台了《加强全区非公经济

组织党建工作的意见》，进一步规范了全区非公经济组织党建工作。召开了全区非公经济

组织党建工作座谈会，对全区非公经济组织党建工作提出了明确目标和要求。通过组织开

“ ” “ ” “ ” “展争创五好企业党组织、争当四好业主的双争活动，创建企业党建工作示范基

” “ ”地、企业党员教育管理示范点活动，共申报省、市级非公经济组织党建工作示范基地7

个，建立区级非公经济组织党建工作示范点 23 “个。在企业中开展了党员亮身份、树形

”象、作表率、比贡献和党员责任区、党员示范岗活动，13 个正常生产的外商独资、控

股、均股企业中，52 名党员上班时间统一佩带党徽，亮出了身份，建立党员责任区2个、

党员示范岗6个，调动了职工为企业尽责、为社会奉献、为党旗争辉的积极性，展现了新

时期党员丰采。一些企业党组织还结合自身特点，对党建活动方式进行了有效的探索。有

“ ”的利用班前班后组织开展学习，举办为党旗争辉、当创业先锋有奖征文、演讲比赛等各

“ ” “种文体活动；有的围绕企业生产经营开展小改小革、节能降耗、双增双节、讲理想、

” “ ” “比贡献、争旗夺杯等技术攻关和劳动竞赛活动；有的组织开展创先争优、评选党员示

”范岗等活动，取得了较好的效果。

3、操作更加严格，企业党组织的活动阵地建设不断规范。今年6月，在全区了民举办营

企业主和民营企业党组织负责人、党建工作指导员培训班，邀请了市、区知名专家讲课，

培训民营企业主 243 人、企业党务工作者225 人，其中外商独资、控股、均股企业有 13 名

业主、10 名企业党务工作者参加，各党（工）委还根据区统一部署分别举办了培训班。8

月，出台了《关于全区基党范化建的意》，制定了《非公党党建工层组织规设见经济组织

作十项制度》，印制了《基层党组织规范化建设指导手册》，规定非公经济党组织阵地必

“ ”须达到六有（有党建阵地牌子，有党建活动场所，有两歌一旗一词和党员权利、义务，

有党组织网络、党员结构示意图等特色化、个性化内容，有电教设备、电教资料片库，有

企业党建十项制度）。10 月，又下了《关于全区非公党范化建工作行发对经济组织规设进

督查的通知》，制定了《关于对全区非公经济党组织规范化建设情况进行督查的互查、抽

查方案》，10 月16 日抽调12 名镇、街组织委员和区委组织部 12 名同志组成12 个督查

组，分赴全区 22 个党（工）委，对全区各类非公经济党组织规范化建设进行了督查，督

查组采取一家一家打分，一家一家汇总反馈的方法，指出企业在党建工作中存在的问题及

整改要求，并负责督查到位。

三、加强外商独资、控股、均股企业党建工作的对策措施

1、广开渠道，精心选派一批高素质的党员骨干到外商独资、控股、均股企业担任党组织

书记。对个别不欢迎党组织选派的人员担任其党组织书记的业主，要耐心细致地做好思想

工作，必要时可以和工商、税务等部门的同志一道上门做工作，有的在洽谈签定项目时就

要将工会等的建作一内容写，然后在工会的基上再建党。组织组为项进协议组织础组组织

为了解决党建人才来源问题，可以采用四路并进的办法：一是在组织部门的统一协调下，

从各工业主管部门、国有企业抽调一批优秀党员骨干进行集中培训后，再派到外商独资、

控股、均股企业任职；二是由地方党委从人才市场挑选一批高素质的党员骨干储备在党建

工作比较好的各类企业锻炼，需要时，经组织部门考察后派遣到外商独资、控股、均股企

业任职；三是从党的优秀后备干部中发掘一批懂经济、会管理、善经营的年轻同志到外商

独资、控股、均股企业任职；四是在复员退伍军人中挑选一批高素质的党员，储备在党建

工作比较好的各类企业熟悉企业生产经营工作，待条件成熟时再委以重任。

2、深化认识，强化外商独资、控股、均股企业党建工作的认识。一要坚持党对外商独

资、控股、均股企业的政治领导。加强党对外商独资、控股、均股企业的政治领导，既是

我国国情、社会主义本质和现代企业制度相结合的内在需要，也是巩固党的执政地位的必

然要求。因此，要通过举办培训班、开辟专栏、编发资料、借助舆论宣传等，广泛宣传加

强党对外商独资、控股、均股企业政治领导的必要性，澄清各种错误思想，帮助大家尤其

是业主提高认识。二是增强外商独资、控股、均股企业经营管理者党的观念。要借助会议

宣传、下发文件、理论学习、教育培训等途径，不断增强经营管理者的党性观念，使他们

明白，服从党的领导，熟悉党的政策，遵守国家的法律法规是他们的企业健康快速发展的

必要保证，从而尽可能地支持、关心企业党建工作。三是营造外商独资、控股、均股企业

党建工作的良好氛围。要通过现场观摩、情况通报、座谈调研等形式，推出一批较有说服

力和影响力的先进典型。同时搞好多层次、多渠道的宣传教育活动，如利用各级各类演

讲、征文、展览等方式，借助新闻传媒、党刊资料、电化教育等载体，大力宣传外商独

资、控股、均股企业党建工作中的典型经验、成功做法和先进人物，引导党员和群众从企

业发展的历程认识党组织所发挥的不可替代的作用，从而为外商独资、控股、均股企业党

的建设创造良好的思想舆论氛围。

3、创新工作机制，推进外商独资、控股、均股企业党建工作的正常化、制度化、规范

化。加强外商独资、控股、均股企业党的建设，既要继承和发扬党的建设具有普遍意义的

基本原则和经验，又要根据外商独资、控股、均股企业的性质和特点，与时俱进，开拓创

新。一是建立统一协调的工作机制。各级党组织要把外商独资、控股、均股企业党建工作

列入重要议事日程，加强领导和具体指导。建立外商独资、控股、均股企业党建工作联席

会议制度，定期通报情况，分析形势，研究解决存在的问题。同时，要顺应招商引资形势

发展的需要，以工业园区为载体成立党的工作委员会或党总支，负责领导和指导本园区外

商独资、控股、均股企业的党建工作，形成各方面齐抓共管的工作格局。二是建立与企业

主互动互利的工作机制。企业党组织要注意从双方的共同点出发开展工作，求同存异，在

工作合作中让业主看到企业党组织的工作有利于企业健康发展，有利于他们经营目标和经

济利益的实现，从而使业主认识到企业党组织和他们在促进企业健康发展、增加经济效益

等方面目标的一致性，并从这种认同感发展到与企业党组织建立起互相配合、互动互利的

工作关系。三是以实行党建工作目标管理为重点，建立严格、周密、可操作性强的考评机

“ ”制。要制定目标管理考核办法，按照以党建促经济，以经济促党建的要求，坚持把加强

党建工作的目标要求与经济工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评

比先进单位和先进个人同步表彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与

党员领导干部和下派企业党组织负责人的年终考核、民主评议挂钩，对工作不力、关心支

持不够、办事拖延推诿的要追究责任，从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上

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