班子20xx年主题教育专题民主生活会对照检查材料

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班子 20xx 年主题教育专题民主生活会对照检查材料

遵照此次民主生活会的议程，我 xx 党委党组团队致力于深入研究习近平新时代中国特色

社会主义思想以及党的 XX 大精神，我们的领导团队坚定问题导向，增强问题意识，在深

入开展学习研讨、广泛进行谈心谈话，积极征求各方面意见的基础上，我们按照文件明确

的理论学习、政治素质、能力素养、责任担当、工作作风、廉洁自律等六个方面，以及习

“ ”近平总书记提出的十二个方面的具体要求，对领导团队可能存在的问题进行深入对照与

查找。现在，我们将进行对照检查报告如下：

一、问题查摆

（一）理论学习方面

一是我们认识到自主学习尚未完全到位，体现在理论学习的系统性不足。常态化学习虽已

常规性进行，然而在积极性、主动性、创新性方面尚存短板。尤其是在支委班子的集体学

习与深入讨论方面显得不足，学习内容选择上存在偏颇，侧重于一般性学习而忽视加强重

点和深度学习，书写学习笔记的习惯亦需加强。对于理论知识的深入钻研不到位，未能深

刻把握党的理论体系，学习方式略显浅薄，对政治理论的深入学习尚未形成常态。学习渠

“ ”道较为单一，主要通过阅读书籍和使用学习强国等平台，需要进一步拓宽深度学习和交

流的方式，强化对 XX 大报告精神和内涵的深刻理解。

二是在学以致用方面，存在显著短板。在把学习成果运用于实践中，尤其是结合公司的具

“ ” “体情况贯彻落实党的理论和决策时，存在不足。在实际工作中，如云改数转、科技创

”新等方面，将理论与实践相结合的能力有待进一步提升。

（二）政治素质方面

一是思想认识上存在差异。学习消化党的理论和路线方针政策需时，导致认识和执行的及

“ ”时性与准确性有所欠缺，与党中央的高度一致性上有时差。

二是政治意识上存间隙。我们未能充分结合提高政治修养、锤炼党性与开展组织生活，对

“ ”于两个确立和公司发展结合的研究不足，有关学习贯彻的建议较多，而具体的建设性措

施较少。

三是大局意识上有不足。在执行集团和省公司党委的决策部署时，从战略高度谋划工作尚

显不足，存在站位低、视野狭窄等问题。缺乏从战略层面和辩证思维出发，统筹推动公司

工作的主动性和前瞻性。

（三）能力本领方面

一是危机意识有待提升。在当前新形势的变化下，我公司在风险预判和风险管理方面的认

“ ”识显然尚未达到应有的高度。特别是在推进科技创新这一关键议题时，对可能遭遇的挑

“ ”战和困难估量不足，导致取得的成果未能充分显现。在面临科创层面的强专业性和严格

标准时，我们发现班子成员乃至整体员工显现出较为普遍的能力焦虑、认识不全和技能提

升的需求。这要求我们必须增强自我施压、自学和自我完善的意识。

二是创新意识有待提升。在新发展理念的贯彻中，我们体会到存在着不小的距离，无论是

在宏观规划、顶层决策还是政策设定方面，都有较大的提升空间。问题解决的导向性并不

明显，业务处理和工作实施缺乏创新思维和整体规划。虽然按部就班的任务得到了完成，

但在开拓具备公司特质的创新路径上则显得缺乏。公司发展面临的重大阻碍，例如急需的

高级专业人才短缺等问题，依然未能得到根本性破解。

三是统筹能力有待提升。我们党支部在构建共同负责和集体决策的工作氛围方面仍需努

力。其中一些成员还停留在个人主义阶段，未能充分从公司整体的发展视角出发，提出深

思熟虑、切实可行的策略和措施。在分管业务的系统关联和相互作用方面的认识仍显不

足，缺少相应的统筹协调能力。因此，虽然工作部署众多，但助推问题解决的行动却远远

不够，这在某种程度上影响了工作的最终效果。

（四）担当作为方面

一是责任担当不够。在一些领导干部和部门中，对职责的认识不够到位，对大局的把握不

“ ”够宏观，责任感亟需加强。特别是在处理跨部门协作等责任田中的事务时，推诿现象仍

然。

二是攻坚克难不够。在公司规模发展的关键时期，落实公司战略的步伐未能与公司发展同

步，推进速度较慢。对事业的奉献精神和持之以恒的决心尚显不足，工作中经常出现依

赖、等待的心态，使得工作进度难以达到预期目标。主要体现在能力推广不足，未能将自

有能力产品融入主要政企条线中，机制不够完善，导致客户经理的推广动力不强；同时，

在行业产品的底层通用能力建设上还存在技术短板，如视频云平台在算法应用方面未能全

面对接，能力落地单一，客户需求匹配不足，视频存储能力不满足业务发展的要求。

（五）工作作风方面

“ ”一是两个作用发挥不到位。面对改革发展的重大使命，党支部在紧密围绕中心工作上所

做的工作尚未深入、扎实。在发挥党支部战斗堡垒作用和增强党员战斗力、凝聚力方面表

现不足；攻坚克难的精神还须加强。在重大项目开展中，党支部的系统安排不够到位，党

员的模范先锋作用与党支部的战斗堡垒作用结合不够紧密，共产党员的身份亮明和冲锋在

前的先锋模范作用并不突出。

“ ”二是践行全心全意为人民服务的宗旨上有差距，全面支撑意识不到位。在全心全意为人

“民服务的根本宗旨上，还存在差距，全面支撑意识有待提高。部分部门和个人存在看风

”使舵的态度，对商机不足、难度较大的市县公司项目支持不力，表现出对项目的选择

性。

（六）廉洁自律方面

一是监督管理还需进一步严格规范。在党风廉政建设和纪检监督方面的工作还有提升空

“ ”间。党支部在落实主体责任方面还需做得更加到位，在监督体系建设和人员队伍建设上

存在不少差距，需要进一步强化廉洁风险防范的纪检监督力度和效能。

“ ”二是四风纠治有待加强。对于上级部署的工作，我们在推进落实和跟踪问效上还需加

强。例如，有的工作仅在部署和验收后便认为完成，但实际上工作并未彻底到位。文风会

风方面也需要进一步改进，目前以会议、文件和讲话的形式落实相关工作的现象仍有所存

在。

（七）反面典型案例剖析

反面案例为：网络信息安全管理中的风险暴露

公司网络信息安全管理存在的问题令人警觉。具体而言，在 20xx 年，我们自行检测到50

余个与智能视频云平台、云网融合平台相关的非常规业务逻辑漏洞。而到 20xx 年8月

底，这一数字升至超过100 个，主要集中在智慧社区平台、智慧楼宇平台及标品平台上。

在未经批准擅自开放网络暴露面信息系统的行为方面，20xx 年省公司监测到5起此类事

件，我们自身监测到6起；20xx 年截至8月，省公司和我分到们别监测1起和3起此类行

为。此外，弱口令、敏感信息泄露以及钓鱼邮件攻击成功的网络信息安全事件也时有发

生。

对此，我们深感教训，并认识到，虽省公司针对20xx 年的网络安全事件对我们进行了考

核，我们也对相关责任部门进行了十倍加权考核，但这些都仅是手段，真正的目标在于问

题的解决和风险的规避。

鉴此，我们已经落实了以下几项措施：

一、确立产品上线审批机制，所有新产品和主要版本更新均须通过安全性评估后方能推向

市场；

二、建立定期安全测试程序，每月进行安全测试，同时引入年度考核机制；

三、严格执行资产清查及月度安全自检，要求各单位在上报资产的同时完成内部安全自

查；

四、签署网络信息安全责任状，确保各单位人员签订《网络安全责任书》，并与四方单位

及其人员签订《四方单位网络与信息安全责任及保密承诺书》、《xx 分公司外来人员信息

安全保密协议》等文件；

五、强化安全意识，提升安全知识普及率，制定相应的考核问责措施。

网络信息安全仅是安全生产工作的一环。要全面理解安全事故的严重性和安全生产的至关

重要性。安全是企业发展的基础，也是企业拓展市场的先决条件。因此，我们必须从政治

上提升站位，加强思想认识，强化领导层的组织引导，严格执行安全生产的主体责任，完

善监管制度，加强事故预防机制，深化安全教育宣传，确保安全生产责任制的全面落实。

未来，我们将不断深化对习近平总书记关于安全生产的重要论述的学习，保持高度警惕，

“ ”加强安全生产管理，坚定不移地树立安全第一的思想，全员参与，科学防控，预防为

主，力争构建一个安全、稳定、和谐的生产环境。。

二、原因剖析

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标签： #教育 #民主生活会 #生活

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