工会女职工工作报告多篇

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【第 1篇】最新工会女工工作研告职调报

为了深入贯彻党的十八大精神和 xx “在劳模座谈会上的重要讲话精神，深入开展面对面、

”心贴心、实打实服务职工在基层活动，更好地促进女职工权益保障法律法规的落实，实

现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，按照鄂工发

[xx]32 号文件要求，对我旗女职工工作进行了详细调研。现报告如下：

一、基本情况

我旗共有基层工会组织 1638 家，建立女职工组织 1560 家，专(兼)职女工主任 1315 人;共

有女职工 xx6 人，工会会女工数员职 18350 人，女会占女工人数的员职总 91.4%，签订女

职工劳动保护协议共有 1221 人。

准格尔旗各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下，全面贯彻落

“ ”实科学发展观，围绕大局，服务发展，以贯彻落实三个普遍为主攻方向，以发展和谐劳

动关系为强大支撑，突出特色，创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女

职工素质工程，加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制，增强女职工组织吸引力

和凝聚力等方面取得了新的成绩，为我旗率先迈进基本现代化，建设美好幸福准格尔做了

应有的贡献，圆满完成了各项工作任务。

(一)女职工素质提升工程取得新成效

为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的发展，准格尔旗总工会每年举办形式多

样、内容丰富的培训班，对女工干部进行业务培训，提高她们的工作能力，并动员广大女

职工积极参加自治区、市总工会开展的劳动竞赛，并取得好成绩。在广大女职工中产生了

“ ”较大反响，起到了很强的示范带动和引领作用。各级层女职工组织以开展创争活动为载

“ ”体，大力开展创建学习型组织，争做知识型、技能型职工和技术练兵、技能竞赛活动。

教育、卫生、公路等女职工组织不断创新活动，在竞赛内容上，凡是适合女职工的工种均

纳入竞赛的范围;在竞赛形式上，将系列竞赛与单项竞赛、长项竞赛与阶段性竞赛结合起

来，开展灵活多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、职业技能竞赛等活动。根据统

计：全旗 90% “ ”以上的企业开展了创争活动和岗位大练兵，技能竞赛活动，职工参与面达

95%以上，其中女职工参赛比例超过 40%。极大地提高了女工的技能素，激了广大女职质发

职工学习钻研技术的积极性和参与企业技术进步的创造热情，有效地提高了女职工队伍整

体素质。

(二)女职工合法权益维护工作取得新突破

全旗各级工会女职工组织认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、

《女职工劳动保护规定》等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来

抓。一是加大工作力度，推进女职工权益保护专项集体合同签订。目前，此项工作已在全

县国有、集体、非公有制企业中铺开并取得显著成效。烟草局、公路局、电业局等国有企

业工会与企业签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，工会主席配备齐全的 9个乡

(镇)和4个街道办事处签订了区域性女职工专项集体合同。成为女职工组织主动维权、依

法维权、科学维权的载体，促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落

实，推进了协调劳动关系机制建设，有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。二是大力

开展女职工妇科病普查工作，切实为女职工办实事、办好事。各级女职工组织和女职工干

部想方设法，积极争取党政领导的重视和支持，争取广大女职工的共识，组织动员广大女

职工参加普查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，提高了女职工身体素质。目前，全

旗90%的单位开展了此项工作，并形成了每年一查或两年必查的贯例。三是切实开展困难

帮扶工作。各级层女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓，将困难女职工纳

入工会帮扶重点，建立健全困难女职工档案，切实采取有效措施，努力解决困难女职工在

生产生活中的困难。积极开展金秋助学活动，加强与有关部门的协调配合，坚持以建档困

难女职工子女为资助对象的原则，努力解决困难女职工子女入学问题。四是努力推动《中

国妇女发展纲要》实施方案的贯彻落实，加大依法维护的力度。为进一步宣传落实《女职

工劳动保护特别规定》，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，各级工会组织开展了

《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。全旗女职工'四期保护'基本得到落实，女职

工休息、休假及生育待遇方面权利基本得到保障，妇科病普查工作坚持制度化经常化，大

多数企业女职工组织开展了形式多样的女性健康知识讲座等活动。

(三)女职工组织自身建设取得新进展

“ ”各级工会女职工组织认真贯彻组织起来、切实维权的工作方针，积极探索企业工会女职

工组织建设工作的有效方法。通过扎实工作，不断增强了凝聚力;工作作风进一步转变，

为女职工服务意识不断强化;重点工作形成上下联动;制度建设、运行机制、信息宣传等各

项基础工作得到进一步加强。不少企业开展了达标升级竞赛等活动，不断创新企业工会女

职工工作载体，丰富活动内容，改进活动方式，推进群众化、民主化建设和作用的发挥。

女职工干部理论水平有新提高。针对工会女职工工作薄弱环节及存在的问题，加强了女职

工工作理论的研究。各级女职工组织开展了各种类型的理论研讨和征文活动，以理论创新

推进工作创新，为开展工作奠定了坚实基础。各级工会进一步加强了对女职工工作的领

导，特别是改制企业工会，本着原有女职工阵地不能丢，组织不能撤的原则，坚持女职工

组织与改制企业工会同步建立，女职工干部配备一步到位。大多数企业工会十分注重对女

职工干部的培训，通过举办学习班、读书、自学等形式，组织、督促广大女职工干部以学

科学、学理论、学法律，提高自身素质，努力适应新时期女工工作的需要。

五年来，全旗各级女职工工作取得了显著成效，有的工作取得了创新和突破，这是上级工

会正确领导的结果，也是企业党政工大力支持的结果;是各级女职工组织和女职工干部共

同努力的结果;是广大女职工支持、信赖、积极参与的结果。

在总结女职工工作成绩的同时，我们也要看到，女职工工作还存在一些问题，各基层工会

女职工工作发展不平衡;组织、制度建设不够完善，女职工队伍素质有待进一步提高，部

分领导干部对女职工工作重视不够，个别女工干部文化程度较底，责任心不强，不能胜任

本职工作等，这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。

二、今后五年工会女工工作的体目任职总标务

“今后五年，各级工会女职工工作以党的十八大精神统领全局，以邓小平理论和三个代

”表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实施女职工建功立业工程和素质提升

工程为重点，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同

法》为契机，以加强女职工组织建设为保障，团结动员广大女职工为全面建设小康社会创

造新业绩。

(一)深入贯彻落实党的十八大精神，不断增强责任感和使命感

各级工会女职工组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神不断引向深入，找准女职工工作在

党和政府工作大局、工会工作全局中的着力点、切入点和结合点，发挥好组织、引导、服

务女职工和维护女职工合法权益的作用。女职工工作是工会工作的重要组成部分，各级工

会和女职工组织要充分认识做好新形势下女职工工作的重要性，增强工作责任感和使命

感，把女职工工作摆在重要位置抓紧抓好。要珍惜当前大好机遇，以崭新的精神面貌，与

时俱进、开拓创新，为维护社会性别平等和女职工特殊权益作出新的贡献。

(二)最大限度激发女职工创造活力，为实现社会进步和经济发展建功立业?

1“ ” “ ”、深入开展女职工建功立业活动。女职工工作要以女职工建功立业活动为载体，组

织女职工广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济技

“ ” “ ”术创新工程。要围绕创建工人先锋号、开展我为节能减排作贡献等活动，进一步激发

广大女职工的创造活力和劳动热情，在实现经济社会又好又快发展中，充分展示新时期女

职工的精神风貌。

2“、大力实施女职工素质提升工程。要深入开展创建学习型组织、争做知识型技能型职

” “ ” “ ”工活动，将实施女职工素质提升工程与争创活动有机结合起来，注重总结推广典型

经验，鼓励和支持女职工参加各类学习。积极开展适合女职工特点的技术比武和竞赛，为

女职工成才发展提供平台。要通过建立女职工素质提升档案，加强素质提升活动规范管

理，有计划、有目标地加大女职工素质提升力度，引导女职工素质提升活动向纵深发展，

促进女职工队伍整体素质的全面提升。?

3、充分发挥先进女职工的示范、导向和激励作用。大力弘扬劳模和先进人物的先进思

“ ”想、优秀品质。努力推动尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针的贯彻落实。

建立健全激励机制，做好女职工建功立业先进集体和个人的表彰工作。

(三)深入做好女职工维权和帮扶工作，进一步提高维权工作的实效

1、树立科学维权意识。各级女职工组织要树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚

持企业发展与维护女职工权益相统一，全面维护与重点维护相统一。结合实际，大胆探

索，不断创新维权方法和手段，进一步建立健全科学有效的维权机制，在构建和谐劳动关

系中实现男女利益平等，在参与改革、促进发展、维护稳定中主动维权、依法维权、科学

维权。

2、突出维权工作重点。一是抓住贯彻实施《劳动合同法》的有利契机，进一步健全劳动

合同制度，全面推进女职工权益保护专项集体合同工作，力争三年内在已建立集体合同制

度的单位女职工权益保护专项集体合同的签订率达80%，特别是国有企业要发挥带头示范

作用。二是加强女农民工维权工作，深入调查女农民工生产生活状况，注重女农民工

“ ”在四期保护、劳动安全卫生、生育保障等方面的权益维护，督促用人单位与女农民工规

范签订劳动合同。积极配合有关部门开展监督检查，参与侵犯女农民工权益典型的调查处

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