劳动人事争议仲裁申请书（精选7篇）

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劳动人事争议仲裁申请书（精选 7篇）

人事争仲裁申篇劳动议请书 1

　　申请人：张，男，1xx5 年5月x日，汉族，工人，原宿迁有限公司职工，住宿迁市 xx

小区 2号，联系电话 13x。

　　被申请人：宿迁有限公司，住所地在宿迁经济开发区路号;法定代表人王，董事长，

电话 x52x——x4。

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人支付申请人 x年1x 月到 2x1x 年x月的延工作加班工长时间资

1241.4 元(1÷21.x5÷x12x15x%);休息日加班工资 4413.x 元(1÷21.x54x%);法定节假日

加班工资 331 元(1÷21.x523%)，共计 5xx6.2 元。

　　二、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金 24xx 元。(1x 元1月2倍)

　　三、裁决被申请人支付 x年11 月至 2x1x 年x月未面合同的双倍工差签订书劳动资额

1x 元。(1x 元x月)

　　事实与理由：

　　本人于 x年1x 月到被申人工作，在采部做采相关工作，双方定每月工请处购门购约

资1x 元。但公司一直未与本人面合同，未本人社会保。签订书劳动为缴纳险

　　因公司业务繁忙，本人平时经常需要超时加班，x年1x 月至 2x1x 年x月共加班 12x

小。而且每周工作六天，时x年x月至 2x1x 年x月法定休息日加班一共 4x 天。在 x年1x

月1日和 2日两天，因为公司订单较多，安排本人和部门副经理两人在公司加班。以上加

班时间由所附的《加班申请表》加以证明，且公司均未支付本人加班工资。

　　单位上述行为违反了劳动法的相关规定，故请求仲裁委裁决被申请人支付本人双倍工

资、加班工资。

　　在2x1x 年x月3x 日，部门主管突然通知本人，第二天不用来上班了，并给本人一张

“解除劳动关系的书面通知，上面写着因张同志严重违反本单位的规章制度，公司经研究

决定，于 2x1x 年x月31 ”日起与其解除劳动关系。实际上公司从未告知本人其规章制度，

而且本人事实上没有违反单位的规章制度。后与单位协商未果。故请求仲裁委裁决被申请

人解除劳动合同的行为违法，并支付本人违法解除劳动合同的经济赔偿金。

　　此致

　　宿迁市劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：张

　　 2x11 年1月1日

　　　附：本申请书副本 1 份

　　证据 2份(包括《解除通知》《加班申请表》)

　　相关知识：

　　 1. 仲裁申请书应当载明下列事项：

　　 (1)劳动者的姓名、性别、年龄(出生年月)、职业、工作单位(现无工作单位的不

填)、住址、通讯地址、联系电话;

　　 (2)用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话、单位性质(非必填)、法定代表人

或者主要负责人的姓名、职务;

　　 (3)仲裁请求(一项或多项，应当明确具体。涉及费用的，应写明计算标准或具体数额

以及起算和结算时间);

　　 (4)所根据的事实、理由(应实事求是，简明扼要，针对争议的焦点);

　　 (5)证据(注明书面证据的名称、视听证据的简要说明)和证据来源、证人姓名和住所;

　　 (6)申请人签名，落款日期(落款时间与递交时间不一致的，申请人或其代理人还应在

申请书上注明递交的时间)。

　　 2. 申请书用语要准确，字迹要清楚，页面要整洁，不得拼贴、粘贴、补挖、涂抹。

　　 3. 申请书应递交一式两份(“ ”仲裁活动中有第三人的，一式三份)，必须用蓝黑钢笔

或签字笔书写，或者用打印机打印。

　　 4. 劳动人事争议仲裁委员会提供的空白申请书格式文本，只有头尾两页(A4 纸)。如

“ ”申请人要写的事实及理由内容较多，头尾两页不足书写的，可自行增加中间页，但中间

页的纸张尺寸应与头尾页一致。申请人也可以按照申请书的书写要求，用 A4 纸自行打印

“ ”申请书，但签名栏需由申请人本人签名或按捺指印。

　　 5. “申请人本人无法书写申请书的，可以委托他人代书或打印，但申请人本人应在签

”名栏签名;无法签名的，蘸红色印油按捺指印。

　　 6.申请人提出仲裁申请的，应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交身份证复印件或营

业执照复印件。

　　 7. 申请人委托代理人参加仲裁活动的，应向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人

和代理人签名或盖章的委托书，委托书应载明委托事项或权限。代理人是律师(法律工作

者)的，还应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交律师事务所(法律服务所)的证明材料;代

理人是其他自然人的，还应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交代理人的身份证复印件。

　　 8.申请人是无行为能力人或限制行为能力人的，由其法定代理人(监护人)代为行使申

请权利。

人事争仲裁申篇劳动议请书 2

　　申请人：鄂，男，4x 岁，蒙古族，经理，

　　单位：内蒙古师范大学〔内蒙古蒙南电子产品经销部〕。

　　住址：x市师范大学家属区4号楼2单元2号。

　　电话：

　　邮编邮编：

　　被申请人：内蒙古师范大学。

　　法定代表人：杨一江，职务校长。

　　　地址：x市南门外1号。

　　　联系方式：邮编：。

　　请求事项

　　一、撤销被申请人对申请人的辞退决定，裁决由被申请人安排申请人工作;

　　二、由被申请人承担本案申请费。

　　事实与理由

　　申请人 1xx0 年x月于内蒙古范大学并留校工作，毕业师1xx2 年5月任内蒙古范大师

学图书馆办公室主任。1xx4 年x月内蒙范大学立内蒙古球服中心，决定由申师设环实业务

请人继续担任图书馆办公室主任兼任服务中心经理。1xx5 年5月内蒙古球服中心环实业务

经被申请人批准变更为内蒙古现代办公设备服务中心，仍由申请人担任中心经理，1xx7 年

x月被申人批准内蒙古代公服中心更内蒙古范大学服公司经请现办设备务变为师劳动务办

公设备服务部，继续由申请人担任经理.1xx0 年6月内蒙古范大学服公司公师劳动务办设

备服务部变更为内蒙古蒙南电子产品经销部，被申请人劳动服务公司任命申请人为内蒙古

蒙南电子产品经销部(法定代表人)经理。

　　 1xx3 年6月，内蒙古蒙南子品部工商年，因被申人不同意而未能年电产经销检时请

检。之后，经申请人多次找校领导谈公司及具体工作安排事宜，均遭到被申请人拒绝。

　　 1xx4 年x月，申人听被申人已将申人辞退，但被申人一直没有送达面决请说请请请书

定给申请人。

　　从1xx4 年x月至 x年期，申人就工作安排和辞退多次找被申人和人事间请问题请组织

部门的负责人，1x 年5月效春任内蒙古范大学校、杨师长x0 年任校党委期，申书记间请

人数次找他反映，x0 年到 x5 年，申人面和当面多次向校人事申和反映。请书处诉x5 年11

月14 日，申请人再次找到时任校长陈中永反映，未给予解决。之后，申请人向内蒙古自

治区人事厅反映，等待给予解决，直到 x年x月，被申人才申人的申向人事请对请诉问题

厅作出书面答复，但仍拒绝给予解决。

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劳动人事争议仲裁申请书（精选7篇）人事争仲裁申篇劳动议请书1　　申请人：张，男，1xx5年5月x日，汉族，工人，原宿迁有限公司职工，住宿迁市xx小区2号，联系电话13x。　　被申请人：宿迁有限公司，住所地在宿迁经济开发区路号;法定代表人王，董事长，电话x52x——x4。　　请求事项：　　一、裁决被申请人支付申请人x年1x月到2x1x年x月的延工作加班工长时间资1241.4元(1÷21.x5÷x12x15x%);休息日加班工资4413.x元(1÷21.x54x%);法定节假日加班工资331元(1÷21.x523%)，共计5xx6.2元。　　二、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金24xx...

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