工作效率低检讨书（精选3篇）

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说明：工作效率低检讨书共含 3“ ”篇，由范文海网的会员焯春磊投稿精心推荐，小编希望

以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

第1篇：工作效率低检讨书

工作效率低检讨书的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。

把每一个黎明看作生命的开始，把每一个黄昏看作生命的小结。每个小生命都有收获。北

京移动发布 20xx-20xx 年度媒介代理公司比选模拟题目，有两条题目，分别是《制订 20xx

年9月媒介整合传播策略》和《北京移动自有媒体整合运用规划》，省广、昌荣和韦斯杰

“ ”三家广告公司就这两个命题进行比稿，据敏姐透露，这次比稿相当重要，老板也参与到

此次比稿执行中，因为拿下北京移动意味着离拿下中国移动这个目标更近一步。我全程参

与进《北京移动自有媒体整合运用规划》的项目执行中，从模糊地听命执行到现在的思路

清晰，这过程中意识到自身严重不足之处，在此作进行深刻检讨，调整工作心态和工作方

法，更快更好地投入工作中。

项目执行回顾

24 号周三下午：项目的 SWOT 分析

25 号周四上午：分工明确，小虫负责市场调查和四驱模式策略填充、我负责下一部分内容

提纲梳理和填充

26 号周五上午：大小虫和君哥的讨论会

27 号周五下午：整个下午对项目初成品进行细心修改，PPT 一页一页地过

28 号周一上午：对项目初成品进行细心修改

28 号周一下午：我效率奇低，敏姐下班前还特地到我办公桌前再次说明工作的方法

29 号周二：还是修改

30 号周三上午：与吴总提案

30 “ ”号晚上：告知次日早上与老板提案，彻底通宵的一晚

31 “ ”号上午：与老板提案，项目执行我的部分告一段落

旁观者清，当局者迷。现在是旁观者的我，才发现这个项目其实是有充裕的时间，为什么

当局者的我当时效率如此低下？我把原因归纳如下：

1．对项目的知识接受度、理解度低下，消化吸收所需时间长；

2．不是把精力集中花在执行这一点上，游离在整个项目的整体进度等宏观方面，毫不知

这不是我应该要思考的东西；再者就是花更多地时间去自我充实，消化学习资料上，本末

倒置，导致任务未能如期完成；

3．执行方法论未能得要领，导致修改时丢三落四，或者就是没有把时间花在应该要花的

部分上；

4．以上 3点是因为自己经验不足还可以原谅，不能原谅的这一点，居然改动上司给的提

纲，加入自己的想法，花了不必要的时间，造成不必要的麻烦；

5．态度问题，自己迟到了，项目没有完成等等在自己有错的情况下，不管自己的理由有

“ ”多么地充分，也不管上司斥责的语气有多么严厉，都不能顶嘴，婉约的、自损的不管是

怎样的，声调高了就是不行，因为你有错在先，越是这样也证明你在掩饰错误，要知道，

错误是怎么也掩饰不了的。

我的改进工作如下3点：

更努力去学习，但是不是在执行任务中；

更效率去执行，先把成品拿出来；

更明确自己定位，是一名工作人员而不是一名学生。

附PPT 制作学习心得

PPT → →制作流程：提纲文字提炼、组织语言（特别是标题部分）美化（顺序一定不可颠

倒）

PPT 制作三大误区：1。东改西改。修改时要根据意见1页1页先快速修改，不然导致丢三

落四；2。拼命找图表。一来浪费时间，二来限制思维；3。滥用百度。自己理解自己写效

率还快些。

附前辈语录

1—．一个案子，要有严密数据的科学性、策略的逻辑性和创新性。吴总

2—．一个案子的竞争力除了项目的策略与创意，还要展现自身公司的资源优势和特点。

吴总

3—．一个案子可以参考的资料有很多，就看你怎么去利用。敏姐

4—．比稿是把方法论拿出来，而不是琐碎的方方面面。敏姐

5—．提案时间较短，那么开场时就应该一针见血，而不是慢条斯理。梁老师

6—“ ”．太过于科学、理论的案子让人感觉不能应势而变。老板

7．提案就是一场秀，我们不要做一堆的警察还抓不了一个贼，而是要做一个演员感染千

“ ” “ ” —“ ”万观众，而这演员本身也不是什么科学性、理论性。老板

8—．你就是一杯装满水的杯子，你需要倒出一些水来。敏姐对我说

9—．给你一个时间去完成，你一定会超过这个时间，所以要给自己定下更早的时间。敏

姐对我说

结尾段落送给敏姐：谢谢在我焦头烂额的时候，特地地耐心讲解如何去做；谢谢您给了半

个小时的时候与我聊天，分析我在执行过程中的表现，您甚至是在自责自己不能与我们一

起熬夜。虽然我犯下很大的错误，但是您依然希望我保持我的个性。请原谅我的冒犯和过

失，我会好好审视自己，改进自己的。

PS：十一部的人儿个个浑身有劲，在工作时间没有丝毫怠慢，整个公司的气氛很激扬，说

“ ”实话我有被吓到，相比之下，我懒散了。

第2篇：工作效率低检讨书

给你一篇工作效率低检讨书的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

尊敬的领导：

您好！

我知道我作为厂里新来的员工，这么低的工作效率已经让您非常的不爽了，我现在还记得

“您跟我说过的一句话：要是我们厂是计件的，你这个月工资可能五百都不到，一个月下

”来了，你也该有点长进了吧。真的对不起，我承认我的工作态度是存在些许的问题，但

是我的内心还是想做好这份工作的，您放心，既然您作为领导都找我谈话了，我就不会再

让您失望了。

我们厂是做蓝牙耳机的，我的工作其实很简单，就是测试每一个蓝牙耳机能否正常的工

作，我们厂每天生产那么多，但是测试的只有我一个，我的效率必须要跟上，这一个月下

来，我那里已经堆积了一大堆的耳机了，五箱应该有了吧，按理说我应该跟上大家的工作

速度，他们做多少，我就要测试多少，从堆积的那些耳机就可以看出来我的工作效率是有

多么的低了，来到厂里前几天堆积货物还情有可原，毕竟还不熟悉自己的岗位，不熟悉自

己的工作内容，但是根本不存在一个月了还不熟悉的情况吧，所以只能是我个人有问题

了，这一点毋容置疑，对于自己目前的整个工作情况，我做出以下总结：

1、我在进行测试工作的时候，总是太过于细致，本来我只需要测试它是否能成功的连接

设备，但是我呢，不仅测试了连接，我还测试了它是否稳定，连接的数据是否存在问题，

耳机的声音是否有杂音等等，一个耳机起码要五分钟测试，这就非常耽误时间了，有点多

管闲事的意思，这分明已经不属于我的工作范畴了。

2、工作态度存在些许的问题，面对堆积的越来越多的耳机，我一点都不着急，有时间眼

睛疲劳了，我还会休息一下，对待自己的工作没有一点紧迫感，这就非常不对了。

3、只有在领导监督的时候，我才会加快工作的速度，其实我是可以做到您的要求的，但

是我就是心态不对，就好像完全没把这份工作放在心上，我现在才知道自己这么做，多

么的对不起这份工作，我几千块大的工资拿在手上，我都觉得不安，因为我根本没有给工

厂创造这么的价值。

我现在已经是知道了自己错在哪了，您放心好了，这个月已经结束，从明天开始我会认真

的对待工作，加快自己的工作速度，保证一个耳机在一分钟内完成测试，绝对不再做多余

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