员工处罚决定书范文（通用19篇）
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员工处罚决定书范文（通用 19 篇）
工 决定 范文 篇员 处罚 书 1
我公司 x部门 x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资
源行为，违反了公司的员工规定第 x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规
定，为此公司决定对 x 处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
20xx 年xx 月xx 日
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工 决定 范文 篇员 处罚 书 2
____同志，男，35 岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：____同志____年____月至____年____月在担
任公司出纳期间，将本公司存款 5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，____ 同志已将挪用款全部 ，并加倍 了利息归还 偿还 损
失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批 准，
决定对____同志作出如下 理决定：处
1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2. 每月降工资 200 元至____年____月____日止。
____市____公司人力 源部资
____年____月____日
工 决定 范文 篇员 处罚 书 3
，男，35 岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：年月至年月在 担任公司出纳期间，将本公
司存款 5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示
对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批 准，
决定对作出如下处理决定：
1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2. 每月降工资 200 元至年月日止。
市公司人力 源部资
年月日
工 决定 范文 篇员 处罚 书 4
本院员工______，在 20xx 年1月9日晚在院舍 106 里屋喝酒，违反本院院舍规定：当
班时间不许喝酒。处罚其从 20xx 年1月10 日起停 、停薪反省。 合其喝酒事件未造成职 综
严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表
现良好，故对其处罚结果如下：
将其停职停薪一周 20xx 年1月10 ——日20xx 年1月17 日 除以 重警告 分一次如严 处
在违反院舍规定直接开除 扣除工资 500 元
处分人：
龙福宫广东路院
20xx 年1月17 日
工 决定 范文 篇员 处罚 书 5
x年xx 月x日，公司制造部 生蒸 掉 事故，造成 重的 失。 ，此次事发 镀 锅 严 经济损 经查
故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩
管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人
及 金 如下：赔偿 额
1. 事故直接责任人，200 元；
2. 事故间接责任人、，各 100 元；
3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各 50 元。 望各位同事引以为戒，特此通
知。
有限 公司
工 决定 范文 篇员 处罚 书 6
____年____月____日_________(姓名)，在工作期间违反________制度被查实。按该
制度第____条，第____款，决定对其________________处罚。
巡查人(签字)：________
报经理审批执行
________有限公司
____年____月____日
工 决定 范文 篇员 处罚 书 7
对于 20xx-11-15 发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，
责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定。
一、 对木工班组：于当日下午3 点在该楼清理六楼多 余木料，往下面料场调运时，
因采用独根钢丝吊 运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时 其中一根短木方突然
掉落，掉到三楼把正在施工 的杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员 多次劝阻无
效，该班组施工人员忽视安全的重要 性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身
体健康，视其情节相当严重，故此：本项目部 对于当事人及木工班组处 500 的 款，以此罚
作为 教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要 忽视安全工作的开展。如再有下
次，定要重罚
二、 对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一
致伤其头部，同样 也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身 体健康不负责任，视
其情况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训， 下不为例。
考虑到当事人的具体情况，项目部决 定：医药费，营养费由项目部支付。 望各位工友以
此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身
的安全意识!
食品综合楼项目部
20xx 年11 月16 日
工 决定 范文 篇员 处罚 书 8
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留
收入款元，严重损害了公司利益(根据 原因注明实际)，根据我国相关法律并结合本公司的
《 管理 法》第劳动 办 ____条的规定，决定予以除名。
请您于____年____月____日前 理 及离 交接手 。办业务 职 续
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司
20xx 年XX 月XX 日
工 决定 范文 篇员 处罚 书 9
刘x
同志，男，35 岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：
刘
同志年月至年月在担任公司出 期 ，将本公司存款纳 间 5万元挪作其弟购房用。
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员工处罚决定书范文（通用19篇）工决定范文篇员处罚书1 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 (签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日 猜你感兴趣工决定范文篇员处罚书2 ____同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。 经人揭发，经本公司依据法律途径查明：____同志____年____月至____年____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。 经过本公司党组织的教育，____ 同...
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作者：shokzz
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时间：2024-08-19
