工作效率总结 工作效率总结（新版多篇）
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工作效率 篇一评语
该同志素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉
献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上
找准了位置，切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘书、参谋、
协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和
价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊
累，受气不赌气。作风正派，廉洁守纪。
工作效率 篇二评语
该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改
进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新
的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思
自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤
奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
怎 提升工作效率 篇三样
1使用一个详细的日程表
更好地管理你的时间的首要任务是找出你现在支配时间的方式。使用一个日程表是完成此
步骤最有效的方法。仅需尝试一天，你会立即对你的时间到底去了哪里有了不可思议的洞
察。该测量的举动通常足以把你的无意识习惯提升到意识层面，如此你才有机会仔细检视
并改变它们。
此处是使用日程表的方法。一整天当你开始或完成某个活动时都把时间纪录下来，可考虑
使用秒表来记录每个活动的时间间隔。你可以仅在工作时间使用这个方法，或是一整天都
用。一天结束时，把这些时间段分类记录到综合类别中，然后找出你在每类活动中耗费时
间的百分比。假如想把这事做彻底，可以持续做上一周，再计算你在每类活动中耗费的时
间占总时间的百分比。要尽可能地详尽：记下你在收发电子邮件、阅读新闻组、网上冲
浪、打电话、就餐、洗澡等等事情上分别花费了多少时间。当你从椅子上站起来的时候，
可能就表示你该在日程表里添上一笔了。我通常每天结束时会有 50—100 个日程记录。
你可能会惊讶地发现，你花在那些自认为是实质性工作的活动上只占了工作总时间的一小
部分。有研究发现上班族每天在实质性工作上平均花费的时间为 1.5 小时。其余时间都耗
在了社交、工间休息、就餐、与工作无关的交流、把文件挪来挪去，及其它许多与工作无
关的事情上。全职上班族平均开始工作的时间是上午11 点，而下午 3点半左右就开始懈
怠了。
2分析你的结果
我第一次使用日程表时，我一周在办公室花费了约60 个小时，却只完成了 15 个小时的实
质性工作。即使在技术上看来我的效率已是上班族均值的两倍，我仍为这个结果懊恼。另
外45 ——小时到哪去了？我的日程表清楚地显示出时间在我无意识的状态中流失 过分频
繁地检查邮件、在那些实际上没有必要的事情上苛求完美、通读新闻、就餐时间过长、被
其实可预防的干扰打断等等。
3计算你的个人效率比
当我察觉自己在办公室里耗了60 个小时，却只完成了 15 个小时的实质性工作时，我开始
自问一些有趣的问题。我的收入和成就感仅仅来自那15 个小时，而不是我在办公室耗费
的所有时间。因此我决定开始记录我的每日效率比，也即我在实质性工作上耗费的时间除
以我在办公室耗费的总时间。当我发现自己仅利用了 25％的时间时这确实令我感觉糟透
了。我同时认识到，仅仅延长工作时间是极其愚蠢的。
效率比＝实际工作时间/“ ”总的 工作时间
4用减少总时间推动效率提升
假如你曾经尝试过约束自己去做那些你并不真正有动力去做的事情，你失败的机率很大。
这是当我试着约束自己去更努力地工作时的自然而然的结果。事实上，试图更努力只会降
“ ”低我的动力并让我的 效率比更低。因此我很不情愿地决定尝试相反的方法。第二天我只
允许自己在办公室待上5个小时，而那天剩下的时间我不准自己再工作。哈，有趣的事情
发生了，我肯定你能想象得到。我的大脑把工作时间当成了稀罕物，因为我持续工作了几
乎整整 5个小时且效率比超过了90％。我在一周接下来的几天里继续这个实验，于是这周
在办公室度过的30 个小时当中，我完成了 25 小时的工作，效率比超过 80％。因此我在把
每周工作时间减少到30 小时的同时还多出了 10 小时来做实质性工作。假如你的日程表显
示你的效率比十分低下，那就试着在一天中严格限制你的工作总时间，看看成果如何。一
旦你的大脑认识到工作时间很紧迫，你突然间就会变得极有效率，因为你必须如此。当你
有紧迫的时间限制时，你通常总能找出完成工作的办法。而当你有充裕时间时，很容易就
变得效率低下。
5保持最高效率的同时逐渐增加工作总时间
在几周的时间里，我能在保持自己的效率超过 80％的同时逐渐增加我的每周工作时间。迄
今为止我保持这个习惯已有多年，一般每周约有40 小时用来干实质性工作，同时只需在
办公室待上45 小时。我觉得这对我来说太棒了。假如我试图在办公室待上更长时间，我
的生产率就会飞速下降。最妙的是这个方法能让我在最优化自己的工作效率的同时，也让
我在生活的其它领域得到极大的平衡。我使用这个方法使事业成效提升了三倍，并且仍有
大量时间来追求个人爱好。
使用日程表是确保生产率最佳而不必增加工作时间的明智选择。不过，日程表必须定期使
用，才能产生这些优势。我每 3—6 个月用一次日程表，多年来它让我有了巨大的改变，
——总是让我有新的杰出表现。假如太长时间不用日程表，我的生产率就会逐渐下降 因为
我又恢复了那些无意识的浪费时间的习惯。你将如我一样，发觉你对生产率的感受与你完
成了多少实质性工作密切相关。当你感到自己的生产率低于想达到的目标，就利用日程表
“ ”来提升你的意识和测量你的 效率比，而后优化你的效率，直至生产率恢复如初。
记录日程是一种高效且无需什么努力就能做到的方法，而它的长期回报是惊人的。
工作效率 篇四评语
政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运
“ ”用 多数人管少数人 的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明
显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽
责，能吃苦，经常深入基层检查指工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领
导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进
一步加强。
工作效率 篇五评语
一、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着
想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬
业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
二、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课
程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题
和学习的能力。
三、工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
四、生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常
生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性
较强。
五、该员工到公司以后，做到了认真努力的工作，给公司带来了经济效益和好评特此以资
奖励再接在力。
六、该员工自从事 x工作以来，遵守公司纪律，做事积极主动热情，能够出色完成各项工
作任务；与同事主动沟通协作，具备团队精神。
七、工作认真负责，在工作表现出色。具备但当重要职责的能力。同事之间关系处理得
当，融洽，人际状况良好。
八、该同志能积极做好自己的本职工作，遵守公司的各项规章制度，与同事和睦相处，希
望今后做得更好。
九、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端
正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务
十、该同事勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步
大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较
强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整
工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高
工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
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作者：shokzz
分类：工作总结
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时间：2024-08-18
