区委组织部工作总结多篇
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【第 1篇】区委 部半年工作 范文组织 总结
区委组织部半年工作总结范文
上半年区委组织部在区委的正确领导下和市委组织部的精心指导下，认真贯彻落实全市组
“ ”织工作会议精神，以 创新、特色、争优 为着力点，不断夯实基层组织、领导班子、干部
队伍、人才队伍建设，促进了全区组织工作健康开展。
一、上半年工作情况
（一）基层组织凝聚力和战斗力不断增强
1“ ”、组织建设有活力。在社区开展 学习型 党组织创建活动，充分发挥图书、报刊和党建
设知识在党员教育中的作用，使基层广大党员干部在读书中提高思想水平，在根据自身需
要选择学习内容和学习方式的过程中提高解决实际问题和工作水平的能力，激发党员学习
“ ”的积极性和主动性。同时通过此项活动的广泛开展，在活动中形成了 八个一 机制：即一
周集中学习一次、一月上报一个信息、一季写经验总结、一年学习一本好书、一年写理论
“调研文章、一年记一本笔记、一年学会写规范公文、一年开展一次学习评比活动，使 学
”习型 党组织活动成果在社区得到迅速转化，党员不断学习、追求卓越、锐意创新，在社
“ ”区营造崇尚学习的浓郁氛围，扎实推进 学习型 党组织建设。
“ ”同时为进一步强化民主管理制度，大力推行社区 四步工作法 ，建立和完善了民主决策四
“ ”步工作法公开制度、街道 民主定事、群众 官 制度 督管理 公室工作制度、社区两委评 监 办
“联席会议制度、两委成员廉政承诺制度和督察小组工作职责等五项制度，使 民主定事、
”群众评官 工作有章可循，逐步形成制度化、规范化的工作格局，有效促进社区工作进一
“ ”步开展。 村党建工作以 家店 党委开展的 党 奉献杯 ，争 星 党 活 重农 韩 镇 员 竞赛 创 级员 动为
“ ”“ ” “ ” “点，（星级党员即 建功创业之星 致富文明之星 、 创新实践之星 、服务民众之
” “ ” “ ”星），深入推进了 设岗定责 、 三培养、双带头、争四户 持续有效开展。在活动中创
“ ” “ ”新载体，形成了 一包、二联、三比 制度： 一包，即实行镇党政班子成员每人包一个支
“ ”部，协调解决新农村建设过程中的实际问题； 二联 即每两位党员干部联系一户示范户，
结对帮扶一户贫困户，及时了解联系对象的思想、工作等情况和问题，鼓励和帮助他们积
“ ”极进取，大胆发展。 三比 即比学习,赛政治素质；比带头，赛优质服务；比创业，赛为
民办实事。农村现代远程教育站点仍然有效运转，使用率较高。非公党建工作是今年工作
的重中之重，为了进一步推进非公有制经济组织党建工作双覆盖进程，我们注重从教育培
训、谈心谈话、典型示范、政策激励等四个方面入手，引导非公企业主积极向党组织靠
拢，重视和支持党建工作。通过宣传介绍非公企业开展党建工作促进企业发展的意义和实
例，增强企业业主重视支持党建工作的积极性和主动性，同时积极帮助企业协调解决生产
中的困 和 ，消除企 主的思想 ，最大限度地争取 主的支持，使企 主经营 难问题 业业 顾虑 业 业
“ ” “ ”的思想从要我建变成我要建 。
2“ ”、队伍素质有提升。坚持党员教育长效机制，落实 三会一课制度，不断改进党员教育
“方式，丰富教育培训内容，用高质量培训，满足党员学习需求。继续深入开展 有岗有
” “ ”责、实干兴业 工程和党员 争创先锋 工程，引导不同类型党员在社区（村屯）建设、维
护稳定、服务群众中发展党员先锋模范作用。强化流动党员管理，坚持月报制度，增强同
流动党员的沟通联系，引导他们为家乡引资金、带项目。
3、发展党员有规划。坚持发展党员十六字方针，科学制定发展党员计划，注重在青年干
部、优秀人才、企业职工和经济一线中发展党员，为全区党员队伍培养和注入一批充满活
力、富于创造、扎实苦干的新力量，有效改善全区党员队伍结构。
（二）领导班子和广大干部服务发展的能力明显提高
1“ ”、服务理念有转变。坚持 提能力、强素质、求发展、符要求 的原则，组织各级领导班
子和广大干部采取集中学、轮流讲、重点谈、自主学等多种形式，认真学习党的十七大和
十七届三中全会精神、科学发展理念、招商引资、项目建设、信访稳定等知识，突出提高
宗旨观念、廉洁自律、亲民爱民等方面的教育，通过整体素质的提高切实转变广大干部的
服务理念，有效推动全区软环境建设水平。
2“ ”、管理机制有完善。以 干部管理年 活动为载体，进一步完善了《海州区公务员职务任
免工作流程》和《海州区公务员调任规定》两项制度，进一步规范了公务员队伍的管理。
在班子配备和干部选用中坚持德才兼备，以德为先的原则，采取单位推荐与自我推荐相结
合、现场考评与跟踪考评相结合，领导评议与群众评议相结合等方式，从道德品行、综合
能力、理论水平等多方面考核干部。上半年调整干部一批，涉及干部 15 人，其中提职 3
人，交流 1人，解决待遇 11 人。
3、干部作用有发挥。认真贯彻落实全市重点产业誓师大会精神，积极为全区重点产业基
地建设配备优秀干部，选送专业人才，通过专业培训、新老帮带、实践演练等方式，增强
这部分干部发挥作用的能力。加大了对重点产业重点 项目招商引资一线干部的考察，将
其作为日常考核、评比、表彰的重要依据。
（三）人才队伍建设和老干部工作稳步推进
1、招才引智工作有突破。进一步完善了县级领导联系优秀人才机制、人才引进和培养机
制、人才信息 管理机制。 化 生和 聘生的管理工作，多次召开座 会，全面动态强 对选调 选 谈
了解人才思想状况，并对韩家店镇三名大学生村官进行了年度考核工作，规范了大学生村
官的管理。
2、加强老干部服务工作。充分利用老干部活动中心现有资源优势,“以社区为依托，以 四
” “ ”就近原则 开展活动。（ 四就近 即为老干部就近学习提供方便、为老干部就近活动创造
条件、为老干部就近得到照顾拓宽渠道、为老干部就近发挥作用搭建平台），通过在社区
“ ” “ ”开展独具特色的 党的政策知识百问比赛 、 老友拉老手友爱互联 等活动，不断丰富老干
“ ”部的精神文娱生活。同时根据老干部的优势和特长，遵循尊重意愿、因人而异 的原则，
引 老干部在社区党建、 建文明社区、文明家庭活 、关心教育下一代等方面做力所能导 创 动
及的工作，建立各司其职、各负其责的职能机制，有效激发老干部干事创业的热情。
（五）组织部门自身建设提质提效
1、作风有提高。制定了《海州关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的
实施意见》，立足实际，探索创新，提出创先争优的主要内容和具体的争创标准，即认真
“ ” “ ” “落实 五个好 要求，结合 六好社区党支部 创建标准，创建先进基层党组织；对照五带
” “ ” “ ”头 标准，积极开展 争创六个先锋 竞赛活动，引导党员争当优秀员；争当五个强 优秀
党务工作者。通过在全区范围内开展创先争优活动，大力宣传在活动中涌现出的好做法、
好 ， 行思想 ，确立正确 向。经验 层层进 发动 舆论导
2“ ”、综合能力有增强。结合新形势新任务要求，着眼于抓调研、抓信息、抓实效 工作思
路,切实加大调研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使组织工作的整体水平
得到明显提高。截至目前，《海州党建》共发行 5期，共刊发了基层信息 40 余篇。共上
报市委组织部信息 33 余篇，采用 2。
二、下半年工作计划
（一）继续抓好基层党建工作
提升基层党建工作引领力，提升基层党建工作影响力，提升基层党建工作创新力，积极探
索创新基层党建工作的思路、内容、方法和机制，促进了基层党建工作发展。
（二）抓好领导班子和干部队伍建设
以理论中心组为载体，采取集中学、轮流讲、重点谈等多种形式，深入学习十七大精神、
科学发展观等理论知识，培养基层领导干部自觉运用社会主义科学理论武装头脑，指导工
作。认真落实好《海州区委关于加强基层领导班子和干部队伍建设的实施方案》，坚持干
部四化方针，注重在工作一线选拔任用干部，进一步调动基层干部工作积极性，优化和改
善基层领导班子结构。
（三）抓好干部的教育、管理、监督
“ ” “ ”根据干部的不同类别、层次、需求，采取 菜单式、分段式 等方式开展培训工作，切实
增强培训工作的实效性和针对性。同时要把教育工作贯穿于干部的培养、选拔、管理、任
用等各个环节，坚持教育与制度并重、教育与考核并重。认真落实好《海州区公务员晋升
职务工作流程（试行）》和《海州区公务员调任规定（试行）》两项制度，坚决杜绝干部
带病提拔现象发生，切实提高干部选拔任用的公信度。紧紧围绕培养、教育、管理、使用
四个环节，根据后备干部队伍现状，及时对区管后备干部进行充实、调整，加强对后备干
部教育培训和跟踪管理。积极为后备干部搭建培养锻炼平台，提高他们处理具体问题，贺
驭全局，推动科学发展的能力。
（四）抓好人才和老干部工作
根据新形势的需要，注重培养和引进一批管理、科研、政策研究专家，为实现海州突破发
展提供人才支持和智力保障。加强对离退休党支部管理，完善老干部活动场所硬件设施配
备，建立健全确保老干部活动安全的各项制度和措施。改进和完善老干部的学习教育方
式，加强老干部的思想政治教育，通过开展形式多样的文体活动，丰富老干部的精神文化
生活。
（五）抓好基层组织建设
摘要：
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作者：shokzz
分类：工作总结
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时间：2024-08-18
