科长试用期转正工作总结
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科 用期 正工作长试 转 总结 1
要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如
下：
一、加强学习，提高业务素质。
综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，
我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及
党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学
习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；
二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心
各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，
古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专
家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以
不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代
会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，
文字材料水平也在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心
尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我
能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的回报方式就是努力地工作。一
年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加
班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感
的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内
部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果
奠定了基础。
三、综合协调，发挥枢纽作用。
综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全
局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排
下，本人主要 行了配合 油全停大修工作、中心 界定工作、 用工 量 化牵头进 炼职责 劳动 总优
工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接
内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上
报，纵横沟通，确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆
满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界
定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化
具体实施方案及相关考核措施，强力推进。
四、优质服务，发挥窗口作用。
“ ”综合管理室（党群工作室）是中心的重要窗口 ，办公现场的状况、办事效率高低、服务
态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工
作有多忙，我一直坚持每周 5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始
“ ”擦亮 窗口 形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室
人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室
职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培
训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都
过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及
期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸
索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大
家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理
安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建
立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，
四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
科 用期 正工作长试 转 总结 2
我于20xx 年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、安全、行
政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工
作，较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总
结如下：
一、理论与实践相结合，学习和运用相促进
在政治理论方面，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物
主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生
观、价值观，深入贯彻落实科学发展观，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考
验，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。具体工作中，能够坚定不移
地贯彻组织和领导的决定和工作部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。
工作之余，除了通过自觉主动学习政治理论和法律方面知识外，我积极参加市、局组织的
各种学习活动和培训班，努力提高自己的理论水平和服务意识。去年11 月，我参加了由
单位组织的职业技术农民培训考察调研小组，赴山东青岛、威海等地学习，了解当前职业
技术农民培训的形势和发展状况，学习先进地区在现代农业发展以及职业技术农民培训的
做法。
今年 5月，我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华人民共和
国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意义和
作用，掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部门
申请公开信息如何回复等。6月，按照市委党校和组织部门的安排，我参加了市委党校组
织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。
在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、安全生产、应急处理以及交流沟通等
方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员交流互动，到江西革命老区开展体验式
学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重对实地考察调研，对工业、农
业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、农业园区，还有街道和村
居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去思考，从细微处去解决
问题，极大地提高了自己的理论水平和业务能力。
二、创新信访维稳工作，打开维稳新局面
按照工作分工，从今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由
“ ”于今年是全省 社会矛盾化解年 ，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社
会矛盾化解时间紧、任务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大矛
盾纠纷化解三分之一以上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳
办等单位联系沟通，共同研究推进农业系统信访维稳工作。
上半年开始，通过建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措，打造了
“ ” “我市涉农稳定专项治理工作的良好格局，首先是确定 三大目标，其次是落实 四大责
” “ ”任 和突出 四类治理 ，加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委
农办牵头的'涉农稳定问题专项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，分析
工作形势，研究工作对策。
建立了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工
作台账，按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单
位之间加强信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做
“ ”到 一个责任单位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解四个一制度的落实。
通过开创新的工作方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市
共排查涉农一般性矛盾纠纷 155 宗，已化解 129 宗，化解率为83%；排查突出矛盾纠纷 45
宗，已化解 20 宗，化解率为44.44%。今年 5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时
抄报了省、市有关领导。
摘要：
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作者：littere...
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时间：2024-08-18
