机关后勤个人工作总结（通用24篇）

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机关后勤个人工作总结（通用 24 篇）

机关后勤个人工作篇总结 1

　　 20xx 年以来，后勤在开发区党工委、管委会的直接领导下，切实贯彻落实科学发展观

重要思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思

想工作，不断增强服务意识和提高服务质量，为机关、领导、广大干部职工服好务，在机

关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作，现将上半年工作情况汇报如下：

　　一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质

　　在创建学习型机关过程中，我部门广泛采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形

“ ”式。紧密结合自身实际，认真开展三抓活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转

变。

　　 1、抓观念转变，增强服务意识。传统观念认为，机关后勤管钱、管物、管车，是机

“ ” “ ”关的大管家，其主要职责就是管理，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被

动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是

后勤部门的天职，是后勤工作之本。

　　 2、抓素质培养，提高整体形象。半年来，我们按照开发区建设学习型机关实施意见

精神，在年初制订后勤建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，通过组织学

习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作

风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织全体员工在学习日开展了科学发展

观、xx 大报告等政治理论的学习、讨论和教育。针对岗位多，人员多的特点，对各个岗位

进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务是否到位等，并对

查岗情况进行通报，对存在问题进行分析、教育。通过学习教育，后勤干部职工思想上有

了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。

　　 3、抓制度建设，促进规范运转。后勤在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完

善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做

好开发区机关后勤服务管理工作。我们坚持以前制订的制度执行和落实。坚持以《岗位责

任制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以《服务承诺制》明确后勤管

理和服务的要求，提高工作质量；坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。

　　二、做好日常服务工作，确保机关工作运转需要

　　 1、加强车队基础管理工作，提高驾驶员安全、服务意识。进一步完善、健全车队的

各种管理制度，细化、量化了车队的各种制度和指标，实现了以制度管人，以指标管车的

要求，使车队的各种制度更趋于合理，运转更加流畅。着重强调安全驾驶，上半年无交通

事故。

　　 2“ ”、树立了机关食堂不能只算经济帐，不算政治帐，要千方百计让机关干部职工吃

“ ”好、吃满意的理念，改变以往一味把家，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引

下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配。同时，为了使领导及职工

干部更卫生健康的用餐，食堂增加许多硬件设施的投入，更换了快餐盘等就餐用具。

　　 3、加大治安保卫工作。为了确保三个办公区工作环境的安全，我中心严格执行安全

巡查任务，确立了保安员24 小时值班、来访人员登记等制度。今年以来重点对管委会管

辖区内的乱停乱放车辆进行整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。为干部职工创

造干净、整洁的生活环境。

　　 4、会务接待工作方面，做好会务接待工作。在积极做好各类会议会务接待工作上，

着重做好管委会主任办公会、党工委会的会务接待工作及有关部门工作会议的接待工作。

截至 6月底，管委会及泗水办公区两边的会议室共接待会务 800 多起，一天内接待会务最

多达到15 起，最少也要 3起。

　　 5、办公环境管理方面，由于 6月初部分单位搬至泗水办公区办公，后勤又聘用3名

清洁工负责泗水办公区的保洁工作。三个办公区都坚持做到每天至少打扫两次，保持办公

区全天候清洁。

　　 6、值班，报纸分送方面，负责编排机关 24 小时值班工作，负责每天各单位、各科室

的信件接收、分送工作。做到无错发信件，报刊，职工满意率达 100%。

　　三、开拓进取，不断开展新的工作

　　 1、管委会办公楼楼顶年久失修、经常漏水，根据漏水的实际及季节情况，后勤中心

找了几家做屋面防水的工程队进行现场勘查后安排工程队进行维修。现已经过几次大、小

雨，未发现漏水情况，使职工干部有一个良好、舒适的工作环境。

　　 2、管委会办公楼室内很多办公室的墙皮斑驳脱落，严重影响管委会职工的办公环

境。为了使管委会办公环境更安全、舒适，后勤找了专业粉刷工对管委会办公楼内走廊及

部分房间墙面进行翻新维修。现工程已结束，广大职工反映良好。

　　 3、6月初管委会部分单位搬入泗水科技创业产业园区办公。从搬入前整个泗水办公区

的装修到搬入后楼内的基础设施均由后勤操作。主要流程有：搬家前，分配各部门办公

室；各领导、职工干部办公室、会议室、展厅的装修，办公家具的采买；新办公楼的电

路、网线、电话线、电话机、数字交换机的布置；新食堂的装修，设备、餐桌、餐椅、餐

具的购置。搬家时，联系搬家公司，安排各相关部门搬家顺序。搬家后，发电机组的采购

与安装，中央空调制冷设备的安装等等。从一幢崭新的四壁空空的大楼，到一座多功能、

高科技的办公场所，其中饱含了后勤领导及职工的辛勤汗水。搬家前后，许多后勤人员没

有日夜，不分假日，不辞辛苦的工作在自己岗位上。整个搬家过程也得到了全体领导及干

部职工的支持和肯定。

　　 4、管委会科技局在地王国际花园租用503 号房间作为我区在市内的办公会议室，为

了充分展现我区整体形象，体现开发区经济建设的丰硕成果，我后勤中心于 5月对该会议

室进行了整体装修，添置了崭新的办公家具及先进的音响设备。

　　 5、由于管委会部分单位搬入泗水办公区办公，管委会的杂品也是管委会办公区与泗

水办公区两边发放，无形中也加大了工作量。后勤担负起杂品的采买与泗水办公区的发放

工作，每周由一辆通勤车进行采购，然后分头送到两个办公区，确保做到登记发放，及时

采买，保证了机关正常办公的需要。

　　 6、管委会部分单位搬入泗水办公区办公后，广大职工的通勤车的乘坐方式也有所改

变。未搬迁前是下午5：00 整由管委会统一发车。为了方便广大职工乘车，现在是由一辆

固定通车大客在泗水办公区等候，下午4：55 从泗水发车，行至沈棋路交叉口换乘原来的

通勤路线。这样既不用更改线路，又方便了广大职工干部，为职工的上下班提供了有力保

障。

　　四、认真分析，从根本上寻找不足

　　 1、在机关后勤服务中心的队伍中仍有少数职工服务意识有所欠缺，服务不到位，下

达的目标不能第一时间完成。部分干部职工无竞争意识，缺乏工作热情和主动性。

　　 2、机关后勤工作管理盲目性大，管理方法不科学，制度落实不到位。有些机关后勤

人员凭经验办事，靠习惯运作，不规范、随意性大，有制度却不遵从。

　　 3、后勤改革的滞后。致使在一些具体工作中只讲服务、不讲成本；只求投入、不讲

效益，造成财力、人力、物力的浪费，严重影响后勤工作的健康发展。

　　五、完善管理，确定下半年发展目标

　　 1“、整合资源，综合利用，创建节约型机关。一是端正态度，抓好管物。要用以艰苦

”奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻的荣辱观来端正机关后勤部门的服务和管理态度。从实际出

发，科学制定物资的购置、使用、管理计划。规范办公用品及设施的配备、采购、领用，

切实管好家、理好财，限度地发挥资源的效能。二是勤俭节约，严控开支。要严格控制经

费预算管理，坚持量力而行，要精打细算，少花钱多办事，努力降低机关运行成本，合理

安排各类支出，并提倡旧物利用。积极采用高效节能的新技术、新产品，有效开展办公综

合节能，创建节约型机关。三是全面控制，严格管理。机关后勤部门要从本单位的实际出

发，对各种耗能设施、设备进行跟踪调查，对高耗能的设施及时采取有效控制措施。要建

立健全节约能源的长效机制，完善办公能耗标准和能源定额标准，制定节能、节水、节材

的标准和制度，采取有效措施切实降低办公成本，确保节能工作长期有效进行。

　　 2、转变观念，树立形象，提高服务保障能力。一是转变观念，强化服务意识。机关

后勤部门的工作既有管理任务，又有服务内容，两者相辅相成，相互促进。服务是立足之

本，管理是成事之基。只有做好管理工作，才能做好服务工作，而服务工作的好坏，又反

“ ”映出管理水平的高低。强化服务意识，就要以职工之心为心，将工作压力转变为动力，

促进服务工作提高质量。二是树立形象，强化服务功能。服务质量是机关后勤部门的生命

线，是形象好坏的关键。要强化管理、优化服务，通过全方位、多层次、专业化的管理和

“ ” “ ”服务，实现服务机关干部全方位、服务外来宾客很满意的目标。三是奖惩分明，考核

到位，提高工作效率。要加强对机关后勤部门的考评，建立考核制度、绩效评估体系及相

应的机制，将核算的分析结果同考核结果、报酬、奖惩紧密结合起来，以不断促进后勤部

门工作效率的提高。

　　 3、建立体系，科学管理，提高机关后勤的协作能力。一是建立科学的管理体系。要

提高机关后勤部门管理效益，应当以制度来管理人、激励人。因此，机关后勤部门要建立

科学、规范、协调、透明、廉洁、高效，能促进管理良性循环的后勤管理服务体系。它是

以改革创新为动力，以调动干部和职工的积极性为龙头，充分发挥自身的主观能动性，分

工合理、责权明晰、可精细化操作的一系列管理制度。二是创新理念，科学用人。在后勤

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机关后勤个人工作总结（通用24篇）机关后勤个人工作篇总结1　　20xx年以来，后勤在开发区党工委、管委会的直接领导下，切实贯彻落实科学发展观重要思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作，不断增强服务意识和提高服务质量，为机关、领导、广大干部职工服好务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作，现将上半年工作情况汇报如下：　　一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质　　在创建学习型机关过程中，我部门广泛采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形“”式。紧密结合自身实际，认真开展三抓活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。　　1、抓观念转变，增...

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