班主任论坛心得体会_班主任工作论坛总结

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班主任论坛心得体会

为了让班主任把班级管理得更好,加强各班主任之间的交流与学习,让班级管理更轻松愉

快。也为了实现全员育人的目的。10 月17 中班会议室召开了，许多优秀的、有经验的班

主任向大家介绍了他们多年积累的、行之有效的班级管理小妙招让我获益良多。听了 6位

班主任的发言后，我对管理班级也有了新的看法和思考。

首先，绿色班级文化建设方面。

班级文化建设的构成包括：制度文化、物质文化、行为文化、观念文化。要求做到：朴

素、大方、适合学生、美化环境、陶冶情操。班级文化的创建要明确目标，具有教育意

义，设计会说话的墙，符合学生的年龄特点；班级制度建设是学生的行为指南；班级文化

的建设具有向心力和归宿感。

班主任指导班级文化建设四步法：

1、放手而不撒手

2、扶着走（班干部轮流制）

3、放开走。让学生自己想象发挥并创造

4、跟着走

“ ”其次，班主任和班干部谈话技巧。班主任应做到目中有人，心中有情。

1、谈话轻松随和

2、谈话经历集中

3、善于启发

4、注意各种意见的分析

5、平等相待

再次，班主任管理学生方面。

第三、树立良好的班风，形成正确的舆论。学生要在这个集体里学习、生活、成长。要在

学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人可以改造人。因此这个集

体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，你追我赶爱班好学的争优精神。因

此作为班主任理应言传身教，热爱这个家。平等的爱、理解的爱、尊重的爱、信任的爱、

民关心和帮助。只要有了问题时及时处理，处理的方法得当，注意和学生沟通，学生就会

信任你，喜欢你，也就喜欢上你的课。

第四、班主任要作好联系、纽带的作用。作为班主任还要处理好各学科教师的关系。

第五、第五作好家校沟通真正把一家长沟通交流。学生有进步了或犯错了，要及时跟家

长说，让家长及时了解学生的情况。一个班级的管理离不开家长和其他任课老师的共同努

力。

“ ”第六、转化后进生，一个不能少。作为班主任不能忽视后进生的转化工作。由于因此每

个班都有或多或少的后进生。我们都有这样的想法，当教师难，当一个称职的教师更难。

那么我们该怎么办呢？我想首先要转变观念，要相信后进生是可以转化过来的。对他们要

报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。就跟李老师说的一样，我们设身处地的想一

想，任何一个学生都不想成为差生，谁不想受到别人的夸奖和称赞呢？有些后进生看似倔

强不温顺，甚至和老师顶撞。其实他们的内心是很脆弱的。他们非常需要别人的认可和尊

重。正如李老师在班主任工作交流会中提到的，如学生瞪了你一眼，是不是学生对你不好

或是你的工作哪一方面做得不好，下去要自我检讨一下。在学生的心目中，不歧视差生是

老师最优秀的品质。

通过这次班主任论坛会，让我深深地体会到，班主任工作是平凡而繁锁的工作，班主任工

作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得

到每一个学生的信任，需要付出很多心血。班主任工作是一门学问，也是一门艺术。育人

无止止境，管理无边际，作为班主任，累中也有很多快乐！

曾金春

圈内乡宁安完小

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标签： #心得体会 #总结 #班主任

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班主任论坛心得体会为了让班主任把班级管理得更好,加强各班主任之间的交流与学习,让班级管理更轻松愉快。也为了实现全员育人的目的。10月17中班会议室召开了，许多优秀的、有经验的班主任向大家介绍了他们多年积累的、行之有效的班级管理小妙招让我获益良多。听了6位班主任的发言后，我对管理班级也有了新的看法和思考。首先，绿色班级文化建设方面。班级文化建设的构成包括：制度文化、物质文化、行为文化、观念文化。要求做到：朴素、大方、适合学生、美化环境、陶冶情操。班级文化的创建要明确目标，具有教育意义，设计会说话的墙，符合学生的年龄特点；班级制度建设是学生的行为指南；班级文化的建设具有向心力和归宿感。班主任指导班...

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