工作纪律管理制度精品多篇
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工工作 律制度 篇一员 纪
1、工作中坚持公平、公正的原则，各司其职、各负其责。维护学校荣誉，思想统一，言
行一致。
2、坚持民主集中制的原则，个人服从组织，少数服从多数，对于原则性、政策性强的问
题，个人不得随意表态。
3、牢固树立质量意识、服务意识，开创性地开展工作。
4、上级安排的工作，要按时按要求完成。如涉及收费、评优评先、大型活动等，必须经
校委会商议。
5、严格执行工作计划，计划之外确需安排的活动，要经校委会研究决定。
6、熟悉自己分管的业务，安排工作要有周密部署，原则上不能朝令夕改；如确需修改，
必须经校委会研究。
7、项目负责人在每次活动前要制定出明确地活动方案、评奖办法。
8、做好保密工作，在教师面前应站在学校及上级的立场上，不准发牢骚，不应该讲的话
不讲。
9、参加会议不准迟到、早退、旷会，会议期间手机必须关机或振动。
10、严格执行中心校及学校的各项规章制度。
11、校委会成员要站在学校管理的层面考虑问题，切实以学校大局为重，以学校利益为
重，团结协作，做好本职工作之余，要积极协助其他同志的工作。
12、校长不在学校时由教导主任主持学校全面工作，其他校委会成员要积极协助其工作。
餐 工作 律 章制度 篇二饮 纪 规
一、早晨 9:30 上班，用 15 分钟整理内务，于 11:20 完成卫生，休息可外出 30 分钟。
二、早餐过后 13:00 准时到大厅门口立岗到客人来后迎接上楼。（使用标准服务用语，站
姿，正确引位）。
三、餐具归理每个包厢多备2套，大厅主备餐柜有15 套应急，当本包厢缺餐具时可以拿
来补充（开餐前检查餐具备用、日常用品不齐，卫生不合格罚1—3 元）。
四、酒水提成：20 —元30 元（提 1 元） 、35—50 元（提 2 元） 、50—80 元（提 3
元）、80—100 元（提 6元），每周提成在 10 元以上者，除 2元做餐具破 。损费5元以上
除1元，工作失 坏者，按原价 。误损 赔偿
五、休息日，每人每周公休两天，完成各自私事，外出一小时以上算请假，特殊情况除
（公事），休息不定期可与其他同事 。调换
六、卫生范围：包括桌面、椅子、餐具、窗台、地面、墙边、边线、备餐柜、门框。
七、服务技能考核不过关，遭客人投诉，将处于停休，请假必须以书面形式，标明日期。
八、尊重他人，在工作期间严禁用脏话辱骂同事，在客人面前不可大声喧哗，影响餐厅形
象，违者严惩。
工工作 律制度 篇三员 纪
一、严格遵守工作时间
全体员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。
行政后勤人 上下班员 时间:
夏时制:早上 8:00—11:30 下午 2:30—6:00
冬时制:早上 8:00—11:30;下午 2:00—5:30
其它工作人员上下班时间由本部门根据实际情况作出具体安排并报办公室备查。
二、考勤管理
（一）考勤要求
1、所有人员考勤采用签到制度，迟到 30 分钟以上（30 分钟以内算迟到）或早退 30 分钟
以上（30 分钟以内算早退）视为旷工，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同
意。
2、临时外出办理业务，必须先到单位办理签到手续，向分管领导说明情况后方能外出。
确有特殊情况不能到单位的，需通过电话征得部门负责人批准。
3、因公出差者需跟考勤人员说明情况，以便考勤登记。
4、行政后勤人员由综合办专人负责考勤统计，仓储、分拣、送货及安保人员上下班考勤
由本部门负责人负责。出勤记录应当准确无误，不得涂改。次月1日，各部门将考勤、请
销假材料等汇总后交综合办（休息日延后），月终汇总后张榜公布并扣减应减的工资。
（二） 到及早退迟
1、迟到或早退一次，正式职工罚款 50 元，聘用 工 款员罚20 元；每月累 超计 过 10 次的，
正式职工取消当月绩效工资，聘用人员扣出当月完成任务奖励。
2、因接送车造成迟到的，本车人员所有罚款由司机一人承担；确因特殊情况时除外。
3、天气或路况不好，接送车司机与乘车人员提前做好安排，保证按时到岗。
4、车辆接送时间由管理部门根据上班时间具体安排，确保所有工作人员按时到岗。
5、因特殊原因未安排上班车的，车辆管理部门做好通知工作，员工自行安排交通工具及
时到岗。
（三） 工旷
1、有下列情形的，视为旷工。
未请假或者请假未被批准而擅自离岗的；请假期满，未续假或者续假未获批准而未到岗
的；不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到的；未经批准私自调换工作日程及岗
位的，涂改、骗取、伪造休假证明的。
2、每旷工 1天，处予当事人300 元 款，罚 连续 3天或当月累计超过5天者扣除当月全部收
入。连续旷工 5天或全年累计超过10 天的作待岗3个月处理，待岗期间停发除基本工资外
的所有收入，取消年度奖金。连续 15 天或一年以内累计超过30 天的予以除名。
三、严格遵守工作纪律
员工要有高昂的工作热情和良好的工作态度，立足岗位，履行好职责，服从组织安排，做
到内部政令畅通，运作协调高效。
1、工作时间内不坚守岗位，擅自离岗、串岗者，一经发现处予 50 元 款。罚
2、工作时间内，不得玩扑克、麻将，不得酗酒及从事其它娱乐活动（公务接待除外），
不得从事与工作无关的事情。一经发现处予当事人50 元的 款。罚
3、工作时间内，利用电话进行与工作无关的闲聊，上网闲聊、玩游戏者，一经发现处予
50 元的 款。罚
4、下班未关闭门窗、办公电脑，未切断电源的，一经发现处予 50 元 款。罚
5、在办公区、单位宿舍区打架斗殴，酒后闹事，损毁公物者处予 500 元 款；情 特罚 节 别
严重的，正式职工待岗，聘用人员解除劳动合同。
四、 假管理请销
（一）范围
事假、病假、婚假、丧假、产假、探亲假、公休假均属请销假范围
（二） 假流程请销
1、员工请假，必须得到批准后放能行假，事前请假需填写《请销假审批表》，确有特殊
情况不能到单位的，电话征得分管领导或主管领导批准，上班当日补齐手续。
2、请假 1天以内由部门负责人批准，2天内（含2天）由部门负责人签字同意后报请分管
领导批准；3天（含3天）以上由部门负责人，分管领导签字同意后，报主要领导批准。
行假者所属部 必 确保工作 安排好，工作不受影响的情况下方能准假。门 须 协调
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作者：littere...
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