安全教育培训制度（精选12篇）

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篇1：安全教育培制度训

1、有计划的做好领导干部和特需工种人员安全培训工作，按时参加有关部门的.安全培

训，做到持证上岗

2、开设对学生安全知识教育活动，

3、对教职工开展群众性安全知识竞赛、评比、娱乐活动，提高安全意识、安全救灾和安

全事故防治能力。

4“ ”、普及安全工作相关的法律、法规、知识教育，强化大众化的安全三不伤害的意识宣

传教育工作。

5、聘请司法、公安消防、交巡警、交通、海事等部门人员对师生专题讲授安全知识，提

高自护自救、预防事故等安全意识和技能，

6、通过开展安全知识教育课堂、看电影、图展、幻灯和模拟预防事故演习等多种活动形

式，定期对师生员工进行安全知识培训教育，注重对新生入校安全知识培训。

7、学校要做好对师生安全知识教育资料积累、归类整理、收集成册、出教材的工作。

篇2：安全教育培制度训

一、为提高项目部全体员工的安全意识和安全素质，自觉遵守各项安全生产法律、法规及

公司的各项规章制度和安全生产操作规程，使全体员工掌握从业所需的安全生产知识，提

高安全操作技能和事故预防、应急能力，最大限度预防各类事故的发生，特制定本制度。

二、本制度适用于项目部部门从事生产经营活动有关的所有人员，包括劳务工及分包协作

方人员。

三、办公室是员工安全教育培训的主管部门，负责安全教育培训计划的制订及实施，各部

门配合办公室实施安全教育培训计划，安质部负责对落实情况进行监督检查，项目部负责

本项目安全教育培训的实施和日常管理。

四、项目部各部门根据岗位需要，在每年 11 月中旬向办公室以书面形式提出下年度安全

教育培训计划，注明培训的内容，时间、参加人员等要求。办公室根据项目部实际情况和

各部门的安全培训计划，制定项目部员工下一年年度安全教育培训计划。

五、需参加安全教育培训人员：

公司主要负责人、项目经理、专职安全管理人员每年按照相关规定参加上级或建设主管部

门组织的安全生产培训（包括继续教育），做到持证上岗。

项目部其他管理人员定期参加项目部组织的安全教育培训（包括继续教育）。

特种作业人员必须定期参加地方质量技术监督局、安全生产监督管理部门组织的专业安全

培训，并参加由项目部组织的相关安全继续教育培训，做到持证上岗。

新进场员工应接受三级安全教育，做到先培训，后上岗。

待岗、转岗、换岗的员工再重新上岗前，必须接受项目部组织的安全培训教育。

六、安全教育培训内容及形式：

篇3：安全教育培制度训

⑴公司新员工必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全教育由项目部

办公室组织，工程、设物、安质部门配合进行（本部三级安全教育由人力部组织、相关部

门配合）。

⑵“ ”项目三级安全教育指项目部、作业队和班组级教育。

①项目部级安全教育：进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：

a.党和国家的安全生产方针、政策；

b.安全生产的法律、法规、标准和法制观念；

c.上级单位有关安全生产的制度及文件；安全生产的基本知识；

d. 本项目施工生产过程及安全生产规章制度、安全纪律；

e.本项目职业健康安全管理体系；

f.本项目安全生产形势及历史上发生的典型事故及事故应吸取的教训；

g.发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。

②作业队级安全教育：进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：

a.本项目工程概况，工程施工特点及施工安全基本知识；

b.本项目安全生产制度、规定及安全注意事项；

c. 本工种安全技术操作规程；

d. 高处作业、机械设备、电器安全基础知识；

e.本项目工程存在的危险源及防范措施；

f.安全设施、个人防护用品、消防器材等的基本使用知识。

③班组级安全教育：进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，由班长或班组

安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，经班组安全教育考核合格

后，主要内容是：

a. 本班组岗位作业特点及安全操作规程；

b. 班组安全活动制度及纪律；

c.爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动防护用品；

d.本岗位易发生的不安全因素及其防范措施；

e.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

特种作业人员安全教育培训：

⑴特种作业人员主要指电力、锅炉司炉、压力容器、起重、爆破、金属焊接（气割）、瓦

斯检验、机动车驾驶、建筑登高架设、调车、土方机械（挖掘机、推土机、铲运机、装载

机等）、电瓶车等作业人员。

⑵特种作业人员除进行一般的安全教育外，还要按照国家规定，经专门的安全作业培训，

取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

⑶在岗的取得特种作业操作资格证书人员，操作资格证书到期前应按相关规定进行复试，

对需要进行复试的特种作业人员，使用单位应在操作资格证书到期前一个月上报公司人力

部，以便安排培训。

篇4：安全教育培制度训

⑴工人变换工种，先进行技能及安全操作知识培训，考试合格后，方可上岗操作。变换为

特种作业工种的工人，按特种作业人员教育培训要求进行管理。

⑵班组对变换工种的工人，结合其从事岗位进行安全技术操作规程及制度进行安全教育。

特定情况下的适时安全教育：

⑴季节性教育，项目部根据季节性特点，结合事故案例对员工进行冬季、夏季、雨雪天、

台汛期等施工和生活方面的安全教育。

⑵节假日安全教育，项目部要根据节假日特点，结合项目安全管理制度、事故案例对员工

进行节假日期间的施工安全教育。

⑶待岗、转岗、换岗人员的安全教育，对待岗、转岗、换岗的从业人员，再重新上岗前，

必须接受一次安全教育培训，时间不少于20 学时。

“ ”采用四新技术的安全培训：

⑴“ ”采用四新技术施工时（新技术、新工艺、新设备、新材料），项目工程技术负责人应

“ ”根据四新技术特点，对新技术、新工艺中可能存在的安全隐患，新设备的安全缺陷、新

材料的有害因素，向作业人员进行有针对性的安全技术培训，考核合格后方可上岗。

⑵采用新技术需持证的'员工，按照持证要求进行管理。

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标签： #安全 #培训 #教育

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