优秀个人项目总结报告(精选3篇)

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优秀个人项目总结报告(精选 3篇)
秀个人 告 篇 项 总结报 1
    20__年,集团公司紧扣企业发展转型过程的中心任务,积极推动效能监察不断融入生
产经营管理,扎实有效地开展效能监察工作,为企业强化内部管理,推进节能降耗,提高
经济效益发挥了积极的作用,现就 20__年效能监察工作总结如下:
    一、健全制度,完善监察程序
    集团公司参考其他单位经验,并结合自身实际,制定了效能监察工作模板表格,形成
了完整的效能监察闭环管理系统。同时,完善了效能监察优秀项目评优办法,制定了《效
能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项
目成效评分标准》等一系列表格,细化了评分的标准,加强了成果的考核。
    二、强化监督,确保监察质量
    在检查过程中,集团公司严格按照制定的模板标准,强化过程监督,对每个项目实施
中存在的短板进行梳理,并提出整改建议,保证了监察的质量。
    1.加强检查整改。在检查中,公司通过听取汇报、实地查看,查阅资料等方式,对各
单位在工作中存在的问题,有针对性的提出监察建议 560 条,严格要求检查人员填写工作
底稿,详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议,并加强落实整改,跟踪回
访。对效能监察工作差的单位,列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。
    2.加强监察总结。为考核各单位工作情况,公司要求各单位季度对工作进行总结,建
立《效能监察工作台账》,将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及
产生的效益等简明扼要的记录在上,也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在
检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会,将检查中工作较差的单位以及发现的
共性问题进行通报,好的做法、经验进行学习、推广。
    三、开展专项监察,发挥监督作用
    针对当前煤炭市场低迷的形势,为达到提高企业发展质量和效益,强化预控机制,提
高管理效能的目的,集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收
况专项检查、管理务部的作情况、效能断、新井进度情况、建项
目情况、工程项目专项督查和履职情况个方面开展了专项效能监察,通过效能监察
一有效抓手,发现问题、决问题,提了管理水平减少了不浪费入,为企
业节降耗发挥了积极作用。
    、加强队伍,强化业务培训
    公司重加强提子公司及二级单位监察人员的业务质和能。一在季度检
查中,抽调基层骨干起去联合检查,通过现场的培训准存在的问题、差,明确工
作的方快速;是邀请拥丰富效能监察工作经验的专对集团公司系统的效能
监察负责人进行效能监察专题培训培训人员共230 余人;是印发了《__集团效
能监察资料汇》,汇收集了国家及同煤集团有关国有企业效能监察法和一系列
的监督管理制度,选了其他企业指导性较强、实证明监察效果好的做法、
程、范本,为集团各级监察组织协调开展效能监察工作提有益的借鉴和参考。
    20__年集团公司系统共立项 203 项,完成 196 项,查堵漏洞 327 个,建立制 746
项,下达监察建议 876 条,采纳监察建议 857 条,推进了企业管理创新。在省国20__
年度省属企业效能监察优秀项目评选中,__电力__热电公司减亏效能监察、__电力__
公司 20__年市场煤采购效能监察、__煤质管理效能监察、__材料回收复用效能
监察和___矿修旧利废效能监察 5个项目荣获优秀项目。公司将坚持把效能监察作为企业
管理的一项重要手段,务求实效,为企业规范管理、健发展、做做强保驾护航
    项目总结报告篇五
    20__年在公司各级导的关怀与支持下,在公司项目推行项目经理任制的改革浪潮
“ ” 下,阳光项目经理部始终贯彻为业主 构筑优质生务理遵循 品务、
精细管理 的原,开展各项管理工作,取了一定的成暴露出一
,现将一年的工作总结汇报如下:
    一、顺利完成队伍组建,合理整合人,有效开展培训工作,努力提高凝聚力
战斗力,团设从初创期规范期平稳
    20__31我受公司委派来阳光项目经理部工作,起初项目立
地,多渠道开展人员招聘工作,在 4月下旬交房前基本完成人 建工作。 一年的培经过
合、历练,员工队伍已从荡走向稳定。项目经理部现有员工 65 人,骨干人员 20
人,骨干人员保有85%组织员工培训 90 培训覆盖率100%
    今年 716 于施工单位的疏漏傍晚一场大雨造小区地下室大漏水,项
目经理部立即启防汛应急,在场全员工精合作,用沙袋堰引水抢险工作
深夜未造成任经济和损失;11 22 小区 15 1道堵塞脏水已
漫至 201 室户内,于施工方人,为不影响售楼售房,项目经理部立即采
施,工程、保洁班维护队抽调人员打扫,经过几小时的通、冲洗复原
“ ”这些事反映了员工的工作积极性和 翁 思想9月份,随着小区、商
业、售楼部人员整合完成,一团结一心、通合作,有的团队逐步形成。
    二、效、节能降耗、收节,不断提高收费率,完成了年度经济指标
    1、在收方面:项目人员在日常工作中,包括和节假日,通过电话、短
“ ”到上门派缴费单 收取到下一步邮寄挂号信催收各项用,积极动的
办法保证收费率的提高,11 月收 率已达95.6%
    2、在采购方面:项目坚持低、质高的原发展当地的供货商家,控制
本支出。
    3、在效方面:通过外包洁班组小区业、售楼部的人员整合及招聘
5060 人员维护队等方法手段,节27 万元;
    4、在节能降耗方面:通过控制庭院灯景观灯、单楼道整地
室日光的开量,开一台变压器减少无功耗等方法手段,节能耗开17
万元;
    5“ ”、在节约意识方面:通过培训,在全员工思想立了 节光荣 意识6
月通 与施工方的多次 商, 利接手其 梯 保 措施, 开支近万元 轿厢 ;今年 7
月,工程班在地下 入口 的雨篦子被装修重 坏后,开 筋、利用 旧 筋自己车库 车压
制作子,既避免了不车辆了成支近
    20__年,项目经理部动全员工的积极性,群策群努力开展各项收节
作。截止 11 月底, 估, 全年能超 完成了收入经过预 预391.38 万元,利 率4.61%
年度经济指标。
    三、坚持 品务、精细管理 的宗旨,明任分工,梳理规范工作程,逐步
升服务质量和管理水平提高业满意
    1房手办理、整改合等工作程标准化
    从四的集中到为业办理修手协调处理业主户内整改问题,
项目经理部的人员疲倦中成。目前服班组对业的各项办理
逐步规范现了优质的务质量了各类风险截止 12 月初完成交房 1600
,办理1018 ,处理、传递、记录各整改单 3000 余 ,提供 求服 1550
,发温馨27 ,发工作系单 24
    2、业主户检和公共、公共查、保
    项目经理部工程班坚持日常检,处理违纪区设30 余次,
罚款赔偿收到 6250 余元。同 借 公司其他 目移交的 , 极配合开 商逐步与项 经验 积 发
各施工单位办理公共移交工作,建立了,对待千余台各类设
坚持各项检制度和保,做到了专人负责,有检查、有记录,形成。全年
我物务中心维修的工作及时100%,合格100%
    3工作的重点化
    小区处的地理位周边会环较复,加小区的自身
重中重。一年维护队人员动较但随着各项培训和人员整合的落实,
目前队伍定。在这期间小区了各7,处及时当,较好的
风险,同时维护队认真总结整工作努力做好人工作。年
末随着子围西侧大门及行人逐步到位,系统的逐步到位,项目经理部的
防范全工作有较的提高。
    4外包单位、保单位、便服服务及保人员监管制度化
    小区洁属外包项目经理部坚持质量标准,加强监管度,坚持周两
的专人分考评,细化量化了质量标准,分了工作任,保证的环境卫生达标。

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摘要:

优秀个人项目总结报告(精选3篇)秀个人目告篇优项总结报1  20__年,集团公司紧扣企业发展转型过程的中心任务,积极推动效能监察不断融入生产经营管理,扎实有效地开展效能监察工作,为企业强化内部管理,推进节能降耗,提高经济效益发挥了积极的作用,现就20__年效能监察工作总结如下:  一、健全制度,完善监察程序  集团公司参考其他单位经验,并结合自身实际,制定了效能监察工作模板表格,形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时,完善了效能监察优秀项目评优办法,制定了《效能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项目成效评分标准》等一系列表格,细化了评分的标准,加强了成果...

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