党支部整改整改报告多篇

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党支部整改整改 告篇报1
20xx 年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题,紧紧围绕两学一做学习教育
要求,采取群众提、自己找、互相谈等方式,深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、
品德合格、发挥作用合格方面存在 7个突出问题,在此基础上深刻反思,明确了整改时
限,坚定了整改决心,落实了整改任务。现就我支部班子 20xx 年度组织生活会整改措施
落实情况汇报如下:
一、在四个方面存在的问题及具体表现
(一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具
体表现在:一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性,虽然我支部按照要求制
订了党员教育学习计划表,并能够坚持落实,但是党支部党员教育的长效机制不健全、不
完善,党员教育的目标不明确,常常是头痛医头,脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训
内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析,不清楚党员想学什
么、喜欢学什么,不能因人施教,通常是就理论谈理论,从概念到概念,使党员听起来枯
燥乏味,空洞无物,难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联
系不紧密,讲课者与听课者达不到同频共振,起不到教育党员的效果。
(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够,在组织纪律和规章制度的落实上需
要进一步加强。具体表现为:一是党内监督意识淡薄,党员缺乏监督的主动性和自觉性。
第一,党员主体意识不强,缺乏开展党内监督的政治责任感,许多党员只把自己看着监督
的对象,没有意识到自己是监督的主体,把党内监督看成是上级和领导的事,作为普通党
员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二,党员对党组织和领导存在严重的依附心理,
对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保
障,监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度,但这些制度比较宏观,且比较零散,不
成体系,缺乏系统性,没有及时制定配套的实施细则,可操作性不强,自上而下的监督
多,自下而上的监督少。
(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在:随着生
活水平的提高和受到社会不良风风气的影响,日常在用水、用电、办公用品等方面都比较
随意,存在一定的浪费现象,对公共财产的节俭认识不到位,没有树立以单位为家,珍惜
资源意识。
(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够,需进一
步提升党员意识。具体表现在:一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方
面的理论知识等,导致理论功底浅,头脑里的观念和知识没有大的变化,随着年龄的增
长,没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神,没有起到带头作用。
二、整改措施和完成情况
党支部整改整改 告篇报2
按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评
议。
一、主要工作情况
1、落实责任,扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点,我坚持以身作则,先后
组织召开了6次支委会专题研究党建工作,完善和细化了书记负总责,委员抓具体的责任
分工机制。逐级明确职责,分解任务,将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善
党建工作例会制度,每月召开一次,研究探索党建工作的新思路,好举措。二是完善党建
协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落
实。
2、狠抓思想教育、强化作风建设。提高党员队伍整体素质是抓好党建工作的重要内容。
一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议,深入学习领会中央、省、市委有关文件精
神,系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告及省、市不同时期有关文件精
神。二是加强作风建设,按照八项规定和狠刹四风一顽症的要求,党支部认真开展了作风
建设自查自纠,发现问题及时整改,并召开了专题民主生活会和组织生活会,党员与党员
之间,领导班子成员与普通党员之间,领导班子各成员之间都不同程度的开展了批评与自
我批评,取得了比较明显的效果。
3、狠抓制度建设,确保活动到位。党支部废除了原有不合时宜的规章制度,完善和修订
了新的制度。把机关党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定,使机关党员有章
可循。参加了在职党员进社区活动,主动到所居住社区报到,并积极为所在社区党组织建
言献策等。帮助社区协调解决力所能及的难点问题 10 余个,并送去学习书籍和办公用品
等。党支部以开展党组织服务日活动为契机,10 余次组织党员干部轮流到田间地头参加义
务劳动,开展了到社区卫生清扫、帮扶特困党员等活动,共送去慰问金5000 余元,让困
难群众真正感受到党组织的关怀和温暖,增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想,在工作摆布上还存在着不
平衡的现象。针对我个人方面,即使是抓党建工作,不同程度存在着抓制度建设多、抓具
体工作少的问题,导致抓考核落实的力度不够,二是党组织生活比较单调,缺少活力,党
组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧,满足于学习教育和一般活动,催交党费等,
丰富多彩的党内活动开展的不够,使机关党的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部
队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者,支委都是业务科室的科长兼任,且绝大
多数都是本单位的业务骨干,承担着较重的业务工作,没有把足够的时间和精力放在抓党
务工作上,使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。
针对上述问题,认真剖析原因,我感到主要有以下几个方面:一是认为搞党建工作是虚
的,有时又不被理解等,因此放松了要求,对党建工作投入的精力不足,且力量配备不平
衡。二是在具体活动中,对党建工作研究不够,不深不细,对解决新情况、新问题的办法
和思路不多,推动工作落实的深度不够。三是在思想认识上,由于学习不够,对落实党建
工作的责任认识理解程度不够,存在着大帮哄的思想,对党员干部的思想引导,素质提
升,特别是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够。
三、下步工作思路和解决 的措施问题
1、强化学习教育、加强机关文化建设。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用,每个
月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习,规范学习内容,提高学习的针对性、实效
性,避免浅尝辄止,流于形式。加强机关文化建设,积极参加有关活动,如乒乓球,羽毛
球比赛等活动,以此激发党员干部的活力。
2、拓宽服务渠道、提升服务质量。以抓党建促发展为根本,正确处理好业务与党建的工
作关系,使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡,把服务基层、服务群众作为落脚
点,积极开展党员包保企业和非公有制企业等活动,使党建工作在经济建设中发挥先锋作
用。
3、强化监督检查,严格落实责任。坚持把开好民主生活会、组织生活会和三会一课的效
果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党
员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口,以严肃党内政治生活为目的,创新工作
方法,提升工作质量,营造一个和谐、舒畅的工作氛围,为各项工作的开展奠定良好的基
础。
以上是我的述职报告,敬请提出宝贵意见!
谢谢!
党支部整改整改 告篇报3
通过对《党支部标准化建设评星晋级、追赶超越活动实施方案》认真的学习,以及对其深
入的自我反省,现将我支部标准化支部建设自查情况及整改措施做以汇报:
一、存在的问题
1、组织设置效能较低。务实、管用、高效,便于工作开展和效能提升不到位,组织体系
不够完善,较为老套单一、问题较多,隶属关系不够明确,工作落实与调整中不够及时,
没有做到应建尽建,对设置性东西规范不明确。
2、党员思想意识、学习认识下降。个别党员同志思想意识下滑,对学习知识的积极性降
低,止步不前,进步缓慢,慵懒散现象逐渐凸显,政治敏锐性降低,不能够紧跟党的步
伐,懒于学习、困于学习、烦于学习。
3、组织生活有缺口。始终如一旧搬党员活动日制度,没有做到创新、高效,三会一课等
基本制度未做到完全落实,有侥幸、有懒惰,各项组织生活没有常态化、规范化实施,未
能切实增强党员同志的各项意识。
4、基本保障不全面。在以保证党建工作正常开展,强化组织力量、领导力量、干部力量
和经费支持等工作保障上不够全面,党员之间的管理存在好人思想、怕伤感情,工作纪律
要求不足,硬件配置不齐全,场所功能不完备。
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作者:shokzz
分类:实用范文
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时间:2024-08-18