酒店员工守则和规章制度(集锦10篇)

免费
3.0 littered 2024-08-18 999+ 60.76KB 30 页 免费 海报
侵权投诉
范文海网小编为你精心整理了 10 篇《酒店员工守则和规章制度》的范文,但愿对你的工
作学习带来帮助,希望你能喜欢!当然你还可以在范文海网搜索到更多与《酒店员工守则
和规章制度》相关的范文。
1:酒店 工守员 则
一、工作态度:
1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人争论,解
决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离
职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后,无公事,应在 30
分钟内离开酒店。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意,员工不得使用客用电话。
外线打入私人电话不予接通,紧急事情可打电话到各部门办公室。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟,不做
与本职工作无关的事。
9、热情待客,站立服务,使用礼貌语言。
10、未经部门经理批准,员工一律不准在餐厅做客,各级管理人员不准利用职权给亲友以
各种特殊优惠。
二、制服及名牌:
1、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服,员工除工作需要外,穿着或携
带工作衣离店,将受到失职处分。
2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名。不戴名牌扣民币 10 ,员工失或损坏
需要民币 20
3、员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部,交回或工作服破损须交付
仪表仪容态及卫生
1、员工的精神面貌应情自然,微笑端庄稳重。
2、员工的工作衣应时保持干净、整
3员工应修面发不能过耳和衣领。
4员工应理好发,使用发
5员工应穿男色皮鞋深色袜,禁穿拖鞋凉鞋员工应穿黒鞋肉色统补袜其端
不得露于裙外。
6手指应无烟熏色员工能使用无色指甲油
7只允许手表婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指
8、工作时间内,不剪指甲抠鼻剔牙、打哈欠喷嚏应用手遮掩
9、工作时间内保安静,禁止大声喧哗。做到说话走路轻、操作
拾遗
1、在酒店任何场所遗留物品应立保安部作好详细记录
2如物品保管三个月无人认领,则由酒店最高管理当决定处理方法
3拾遗被视为从偷窃处理。
、酒店财产
酒店物品(包括发给员工使用的物品)为酒店财产,无论疏忽或有意损坏,当事人
必须酌赔偿。员工如犯盗窃行为,酒店将立予以开除,并视节轻由公安部
门处理。
六、出勤。
1、员工必须依照部门管安排的班上班,需要更班得部门允许
2、除 4级以上管理人员外,所有员工上、下班都要打工
3、员工上班下班忘记,但确证明上班的,将每次扣除不超过5%
4、严禁替他人打反,卡者持卡本人将受到律处分。
5、员工有急事不能按时上班,应得部门管认可,补请假手续则,按工处
理。
6如因工作需要班,则应由部门报总经理批准。
7、工卡遗失,立即报告人事部,经部门管批准后新卡
8、员工在工作时间未经批准不得离店。
、员工衣
1、员工衣给由人事部负责,要时,可两个两个以上的员工用一。员
工衣不能私自转让反,将受律处分。
2、员工清洁与整内不准放食饮料危险品
3、人事部给衣时,免费发给一把钥匙如遗钥匙须赔民币 10
4 有紧急情况或员工钥匙,可向人事部用备用钥匙,但部门管同意,
损坏,则须赔偿律处分。
5、不准在衣上擅自装锁配钥匙,人事部和保安部可检查检查两个以上
人员在场。
6、不准在更衣室内睡觉或无事逗留,不准在更衣室吐痰烟、扔垃圾
7、员工离店时,必须清理衣并把钥匙交回人事部,不及时还衣,酒店有权
理。
、员工通
1、员工上下班从定的员工通入店,不负重情况下不得使用服务电,禁止使用客用
2、后员工工作关不得任意入店内客用公共场所、餐厅、客房,使用酒店内客用
设施
3、员工在工作时间要离开酒店时,应填写出,经部门签字能离店。
九、酒店安全。
1、员工进出酒店,保安人员保留随检查随物品的权利。
2、员工不得携带行包裹离店,特殊情况必须部门,离店时主动
单呈交,由保安部存案
2:酒店 工守员 则
第一条 要求
1、一行听指挥. 员工对领导 理 安排的工作远条件的说东道西 并努力
真地执行.
2全体员工应做到热本职工作,严守职责,讲究业道德. 热情客,文服务,
团结同事,为酒店好的声誉形象.
摘要:

范文海网小编为你精心整理了10篇《酒店员工守则和规章制度》的范文,但愿对你的工作学习带来帮助,希望你能喜欢!当然你还可以在范文海网搜索到更多与《酒店员工守则和规章制度》相关的范文。篇1:酒店工守员则一、工作态度:1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人争论,解决不了的问题应及时告直属上司。6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准...

展开>> 收起<<
酒店员工守则和规章制度(集锦10篇).docx

共30页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:littere... 分类:实用范文 价格:免费 属性:30 页 大小:60.76KB 格式:DOCX 时间:2024-08-18

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 30
客服
关注