人事部门年终工作总结范文（精选35篇）

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人事部门年终工作总结范文（精选 35 篇）

人事部年工作范文篇门终总结 1

　　我于 20xx 年XX 月XX 日在客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现

将我入职以来的工作向领导汇报：

　　一、20xx 年主要工作业绩及存在的不足

　　（一）做好人事基础工作

　　我首先接触的工作就是人招聘，因新招聘市比局限，所以我把重点放在员为乡场较们

网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去

人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审

批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并

且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上分公司对我们进行的各种

培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。

　　（二）完善人事档案管理

　　我会按月把工的料整理清楚，并分析各部工的情况，根据公司位制，按员资门员岗编

月出本月全公司工数，工的新人数，辞人数，需要招聘人的人，需要定统计员员进职员签

合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求

每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做

好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那

以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损

失是无法弥补的。

　　（三）保障员工福利机制

　　我于 11 月份开始接手配合地行政人事完成新公司社保开及工参保工作。由产乡户员

于之前从未接触社会保，一开始工作起来相当迷茫，有想要放弃社保个工作，但过险过这

是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无

所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社

保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更

好的做好此项工作，为员工服务。

　　（四）规范行政工作流程

　　在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部

门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的

工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。

　　有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春

风，受益匪浅。从郑回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月

份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监

察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。

　　我只有自己先理了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如发现顺说对郑

州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。

这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能

保证工作的连贯性和有效性。

　　在过去的 xx 个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：

　　由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考

虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工

作中的失误。

　　二、20xx 年工作计划

　　通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要

花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。

　　 1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完

成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一

面。

　　 2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文

件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。

　　在过去的 xx 个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不

足。20xx 年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。

　　感谢给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公

司。

人事部年工作范文篇门终总结 2

　　根据酒店各部门的工作安排，20xx 年，我们部门从员工招聘到劳动关系等，做了很多

基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时，仍有很多工作没有开展或者很

不完善，为此，在 20xx 年开始之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今

后更好地开展工作。以下，我将本年度的工作做一个总结：

　　一、招聘工作

　　 20xx 年，随着酒店工程项目的逐步完成，我们酒店的人员招聘工作也是重中之重。各

部门岗位需求较多，人才需求量较大并且相对需求相对紧迫，因此，我们部门在人员招聘

工作方面投入了较多的时间和精力。

　　从6月份开始，我通网招聘、招聘、招聘及内部工介等多种渠道行们过络现场员绍进

招聘。20xx 年6月30 日，酒店在职人数为 71 人，直至20xx 年12 月1日酒店总人数增至

187 人，累计入职人员 116 人，转岗至集团其他部们人员 3人，离职人员 49 人。

　　在此期间共收取应聘简历、电话、信息不计其数，依照酒店人员编制，我们的任务依

旧艰巨，通过网络，酒店 LED 滚动宣传，依旧在不断的为 20xx 年招聘工作做前期铺垫。

　　二、制度建及工手册设员

　　 “ ”俗话说：无规矩不成方圆。酒店的各项规章制度是必不可少的，而最适合我们酒店

的制度才是的选择。以这个为基准，根据酒店的实际情况，我们制定并完善了各项规章制

度。比如员工餐厅。比如保安宿舍。

　　随着规章制度的落实，我们酒店的员工手册也逐步提上日程。通过个部门的积极配

合，提出了不少意见和建议，员工手册也一步步完善起来了。

　　三、薪酬福利管理

　　这是激励员工努力工作最有效的方法之一。酒店现在处于开荒期，各项工作都比较辛

苦，我们不仅从精神上给予安慰，还会尽量在物质上满足大家。迄今为止，我们共组织过

两场生日聚会，一场表彰大会，让员工更能感觉到酒店带给他们家的温暖。现阶段，我们

还在策划优秀员工的选拔，以此达到激励员工努力工作奋力拼搏的目的。

　　四、培训与开发

　　对于刚入职的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需要公司提

供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整，需要不

断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以限度开发员工的潜能变得

非常必要。

人事部年工作范文篇门终总结 3

　　忙碌而充实 20xx 年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，20xx 年3月我正式加

入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我管理、服、学等工作重点，注重围绕务习发

挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标

任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：

　　一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

　　 1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通。

　　 20xx 年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按

时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正

了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

　　 2、行政费用的预算与控制。

　　按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了

下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电

费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登

记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控

制。

　　 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理。

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人事部门年终工作总结范文（精选35篇）人事部年工作范文篇门终总结1　　我于20xx年XX月XX日在客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：　　一、20xx年主要工作业绩及存在的不足　　（一）做好人事基础工作　　我首先接触的工作就是人招聘，因新招聘市比局限，所以我把重点放在员为乡场较们网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的...

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