行政人员转正工作总结2023（精选4篇）
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行政人员转正工作总结 2023（精选 4篇）
行政人 正工作员转 总结 2023 篇1
时光如梭，转眼间已至 20__年岁末，进入公司至今，已有三个多月的时间，回首__年
的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将 20__年
工作总结如下：
一、工作表现和收获：
1、工作表现：
A、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)。
B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。
C、能够较好地完成上级安排的任务。
D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩
排行版没有极时更新等)。
E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。
2、工作收获：
A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。
B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
C“、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推荐为本月综合部二名 优秀
”员工 中的一员。
二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺。
2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之
间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三、接下来的工作计划：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好
工作中的每一件事情!
总的来说 20__年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱
和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着 20__年的到来而逝去。非
常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信 20__年的我，在行政文员这个岗位
上会做得更好，发挥得更加出色!
行政人 正工作员转 总结 2023 篇2
首先非常感谢能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行
政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上
启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自
我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准
确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。
在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径
到顺利融入这个大家庭。
现将三个月来的工作总结如下：
一、人事工作：
1.招聘、入职、建档
(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该
说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。
当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车
间、冲压车间、电子车间、SMT 等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求 6
月中旬就要报到上班，但 6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关
键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明
确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严
格要求。经过在网上中山领航查字典范文网、58 同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招
聘取得不错的成效，及时补充了人员。
(2)入职在细：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如
身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，
让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到
岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。
(3)建档在全：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进
行核实，保证员工档案的真实性。
2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养
员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知)员工培训考核:培 知针对训识
进行书面考试，提高员工对公司的认识。
安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。
3.考勤(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，
对人事资料进行及时更新。
(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满
意度，力争做到无人为原因漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照
章行事。
(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事
部备档。
4.薪酬(1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记
录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。
(2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行
政人事部进行沟通，确保核算薪资准确度。
(3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。
5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做
到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。
修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，
对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。
6.人事资料(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、
离职及时进行资料更改。
(2)规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时
准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。二、行政工作 1.宿舍(1)完善生活配套
设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，(2)保安定期检查寝室生活设
施，预防火灾到等事故发生;(4)员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生
活;2.食堂(1) 要提出 菜 量不好，晚下班没有 吃情况同承包 堂 小姐 行沟针对员 饭 质 饭 饭 冯 进
通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。
(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作
帽、口罩，三个月进行一次体检。
3.保安(1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、
电筒、保安服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。
(2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心
进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工进厂必须登记。上班时
间员工出厂要有请假条或放行条。(3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周
检查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌
博。
4.公共场所(1)重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁
工上班打卡制度，严格按照相关合同时间做好清洁工作。
(2)规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问
题。
(3)规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。
摘要：
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行政人员转正工作总结2023（精选4篇）行政人正工作员转总结2023篇1 时光如梭，转眼间已至20__年岁末，进入公司至今，已有三个多月的时间，回首__年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将20__年工作总结如下： 一、工作表现和收获： 1、工作表现： A、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)。 B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。 C、能够较好地完成上级安排的任务。 D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等)。 E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部...
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作者：文海小编2
分类：个人总结
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时间：2024-07-13
