先进班组主要事迹（多篇）
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班 先 事迹 篇一组 进
20xx 年的工作转瞬即逝，回想这一年来的工作。我们 xx 车队第一乘务组在段、车队的正
确指引下；在各级领导的关心和帮助下；在班组全体职工的共同努力下，班组各项工作得
以圆满完成。下面将路风先进班组事迹汇报如下：
“ ”一、深化 创先争优 活动，提高服务质量。
路风工作是各项工作中的重点，班组一直高度重视路风工作的管理。尤其是在全路开展
“ ” “的 服务旅客创先争优 活动以来，按照段、车队的工作部署，在班组中深入开展 服务旅
”客创先争优 活动，从如何提高服务质量；如何为旅客提供良好的乘车环境；如何让旅客
“ ”感到满意入手，明确 以服务为宗旨，待旅客如亲人 的服务理念，及时清理车内卫生、供
应开水、礼貌待客、规范服务用语、做好接访工作，为广大旅客提供优质服务。特别是在
“ ” “ ”班组中开展 红旗列车 评比活动以来，班组职工 争红旗、树标准 的意识强烈，各方面工
作质量得到显著提升，有效的减少了旅客投诉，旅客们的满意率明显提高。
二、严守路风红线，强化路风管理。
广州线路沿途经过武昌、长沙、广州这几个经济发达城市，旅客们的思想意识活跃，各种
物质诱惑较多。班组通过对职工加强路风警示教育，引导职工路风红线碰不得思想。广州
地区盛产水果，在捎、买、带问题上，班组下大力气进行整治，严格广州待勤期间零星假
请假手续，特别是加大对餐车、乘警、检车人员的管理力度，对购买物品进行详细登记，
发现超量购买时对超出部分全部予以没收。在班组中全面杜绝以票谋私、乱收费乱加价、
违规捎、买、带问题的发生，实现了全年无路风事故。
析 篇二赏 劳动节
贬义词自我推荐顺口溜述廉普通话考试：聘书员工申请李商隐主要记事的策划书教学方法
短信社会实践报告期中了读书教学计划说说人生哲理了运营检测：组织生活会有感起诉状
工作复习方法听课。
先 班 事迹 篇三进 组
浆粕厂二车间保全二组担负着二车间一半设备的维修工作，现有 10 名员工。一年来，该
岗员工在保全组长王焕登的带领下，以公司总工部、分厂指导下，立足岗位，严细管理，
务实创新，以优良的作风赢得了厂及全公司员工的称赞。
一、兴学习之风、练业务素质，全面提升技术水平。
“ ” “该组以厂 绿色管理 创优活动为契机加强日常技术培训，通过开展 一日一练、一周一
” “ ”技、一月一考，建立岗位练兵台，互学互助结对子 等灵活多样的岗位培训活动，营造
一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。保全工不但资料报表的填写和
读书笔记记录有了很大进步，实际操作的技术水平，尤其是维护修理水泵的技术也有了突
飞猛进的发展。他们还经常利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的
工作经验、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。时间长了，员工们熟能生巧，个个独挡一
面。大大小小十几台设备，每台设备的运行参数都不是一成不变的，一般情况下都会在基
“ ”础数据范围内上下波动，岗上员工经过长时间摸索，通过 听、看、摸、闻 就可判断并调
节每台设备的最佳运行参数。
二、细心加专心、巧干加实干，做好设备维护工作。
一车间设备使用已近 20 余年，老化的设备要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳
“动。在设备日常管理中，每个保全工始终坚持 检查及时，保养到位，维修合格，记录准
”确十六字管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，他们严格执
“ ”行 清洗、润滑、调整、紧固、防腐 十字作业法，做到日常保养与专项保养相结合，不拖
不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核；在维修上，一方面不等不靠，加大维
修力度，另一方面，不断进行技术培训和经验交流，提高维修水平；在反映设备运行状况
的数据录取上，更是一丝不苟，真实反映每台设备的实际情况，为维修保养，提高可靠的
依据。
三、集腋成裘，节能降耗从一点一滴做起。
“ ”保全通过全员参与，在工作中提倡成本管理、人人有责的思想，鼓励员工多提合理化建
议、多搞节约挖潜。为员工创造一个班组节约一度电、一吨油、一把拖布等既抱西瓜又捡
芝麻的氛围。为了做好设备的保养工作，每年都要消耗一定数量的润滑油。看到往常那些
加入设备中的润滑油，在完成润滑使命后，经过合理的渗漏，白白地丢掉，员工们十分心
痛，他们自动找来一个小水桶，每日都从地漏中的污水中回收漂浮在上面的润滑油，并将
回收回来的润滑油过滤后，与新润滑油掺和后再使用，每月节约润滑油 540 公斤。
四、互助互帮、团结向上，争创先进班组。
重视团队的力量，在人员管理上，保全二组更多地体现以人为本的思想，不断增强本岗员
工队伍的凝聚力，营造温馨环境。师带徒、徒帮师，言传身教，使全组素质上水平。作为
组长有责任带领大家学习钻研技术；作为技术高手有义务培养技术骨干。出于这样的认
“ ”识，组长和技术高手在班站管理中、在 传道、授业、解惑 上着实下了一番功夫。他们带
领全组职工长期坚持搞素质教育和技术小比武活动，教育职工增强责任心，刻苦钻研技
“ ”术。只有熟练自己的业务，干起活来才能得心应手！成了全岗职工的共识。
保全二组还从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位员工的言行。年初，为了更好地完
善交接班制度，保全二组在原有基础上进行创新。改以往在岗位上交接为面对面交接，每
天由组长、交班保全与接班保全一起到现场面对面交接各种运行参数和设备运行情况，把
生产存在的。问题当面交接清楚，以便接班人员和组长能够及时掌握生产情况，重点问
题，重点监护。有效避免了事故隐患，确保了安全生产。
一直以来，保全二组员工通过不断努力，出色的完成了厂及站下达的各项生产经营指标，
全面提升了基础管理水平，受到了领导和员工的一致好评。
聘 人句申 离 告 篇四书拟 请书 职报
病假话语采访任职短信的举报信寄语笔记三字经记事工作弘扬规定生涯规划的说明文运营
征文记叙文竞聘的复习顺口溜的签名比喻句了安全主要演讲稿说说了文化建设朋友圈心得
体会了报道稿绝句政治表现师恩暑假作业。
班 的先 事迹 篇五组 进
小张同志作为一名机电设备安装人员，深知如果没有一定的安装技术水平，没有一定的安
全知识，就难以在实际的设备安装工作中做好设备的安装，搞好安装质量。特别是在目
前，面临设备升级，智能化程度高的巨大的挑战，我们不但一如既往的做好设备的安装，
以保证设备稳定运行，还要及时充电不断学习新技术，提高综合素质。
在设备安装质量工作中，实施了精细化管理，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬
挂，小到一只灯具的安装，一副电缆勾的吊挂，一个固定孔的定位，都要求专人负责，对
每一个拖滚，每一个皮带架，每一个水沟，每一个沉淀池，每一根水管进行编号管理，力
求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎，保持巷道环境卫生清洁。
他以安全意 ， 素 、自主保安能力 目 ，加 自身的安全知 和 技能的提识业务 质 为 标 强对 识 业务
“ ”升，着力开展 两述三化演练，规范自身的操作行为，做到上标准岗、干标准活，消除人
的不安全行为，在以后的工作中，始终把区队班组的安全利益放在第一位，每次进入工作
现场时，首先对工作现场进行仔细检查，观察有无隐患，牌板记录是否准确完整，开关是
否打到位，支护是否符合规定要求，结合现场情况反复讲安全操作注意事项；同时及时与
现场作业的职工沟通，对违章违规行为立即制止，讲清这样做的严重后果，手把手教职工
如何按章操作，这样既拉近了和职工之间的距离，又得到职工的支持和理解。
班 的先 事迹 篇六组 进
小凯，制冷工区班组长，他所在的电工组现有员工 3人，主要负责工区电气设备的日常检
修维护工作。20xx 年以来，电工组在专业、工区的正确领导下，以保障机电设备安全可靠
运行为目的，以确保制冷系统高效运行为使命，以提升安全质量标准化水平为重点，以保
证矿井安全生产为己任，出色的完成了全年各项生产任务。
一、技术过硬，保安全，促生产。他以过硬的技能本领，带领班组实现了安全运行，设备
的精细化管理。他通过不断提高自身业务素质，不断强化服务形象，杜绝了较严重及以
“ ”上三违 行为和 C级以上安全隐患，避免了轻伤及以上人身事故，整个班组体现了团结协
作，技术过硬、英勇善战精神面貌，为保运转、保安全，实现全年安全生产做出了突出的
贡献。在他们的不懈努力下，较去年相比，今年以 0小时机电事故完美答卷，大大降低了
机电事故的发生，保障了矿井的安全生产。
“二、创新班组管理法，助推班组建设。年初以来，电工班组以 大力强化班组建设，不断
” “ ”增强班组整体创造力、凝聚力和战斗力 为目标，以准军事化管理和 两述三化 工作为主
线，强化班组员工规范操作能力，大力推进班组建设。班组长小凯积极学习先进的班组管
“ ”理经验，并结合自己班组的实际工作情况，推出了三查四无班组管理法。
“ ”一直以来，他带领电工班组牢固树立零危害、零伤害、零事故的安全管路理念，始终坚
“ ”持安全第一，预防为主，综合治理 的安全方针，从班组实际情况出发，发扬自己的优良
传统，克服自己的缺点和不足，严格遵守各项法律法规和技术规程，建立建全责任考核体
系，实现人、机、岗的本质安全，为公司安全生产发展的长治久安打下了坚实基础。在今
后的工作中，他们将以更加饱满的工作热情、务实的工作态度，在班组建设的征途中迎接
新的挑战，再创新的佳绩。
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作者：littere...
分类：实用范文
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时间：2024-08-18
