服装厂员工制度范文（精选3篇）

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服装厂员工制度范文（精选 3篇）

服装厂工制度范文篇员1

　　为规范本厂的正常生产秩序，确保所有产品按时、按质、按量交货，特制定以下制

度。

　　一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自然接受制

度之规范，厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。

　　二、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式

员工，从第二个月起计算工龄。

　　三、严禁带闲杂人员进入生产区，按照操作规程安全生产，否则引起的意外伤害，由

当事人负全部责任。

　　四、全体员工必须爱护公共财产、设施，不得有盗窃行为。下班时必须关机、关灯、

关风扇，记数。

　　五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必

须有菲纸，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动、不乱发、不错号，不得在裁片、半成品

和成品上坐、卧、踩、踏。

　　六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次

品和需要返工的，必须向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏匿和丢

弃。

　　七、员工必须养成良好的工作习惯，全体员工无特殊情况必须按时上下班，不迟到、

不早退，不得无故旷工，有要事需请假者，必须经厂部负责人同意后才方可准假;在外面

要请假者必须本人打电话给本厂负责人。

　　八、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算，每个月月底发放工资。所有员工

须做满 3个月后方可辞工，符合辞工条件的须提前 15 天向厂部提出书面申请，经厂长同

意方可离职，否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假4天，休假未超 4天发放全勤奖

30 元/月。工作时间满3个月，加15 元/月工龄工资，满一年加30 元/月工龄工资。

　　九、全体员工必须服从本厂负责人的工作安排，在等候安排时不得借机争吵影响他人

工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

　　本厂实行奖勤罚懒，如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖，本厂负责人实施监督和

检查。

服装厂工制度范文篇员2

　　为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制

定本管理制度：

　　 1. 职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10 元。工一次款旷罚 50 元。

　　 2. 工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。

　　 3. 上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不

整，违者每次罚款10 元。

　　 4. 不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者

一次罚款50 元，并作。度不好或一月内累三次者予以解雇。检查态计

　　 5. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款20 元，写。度不好或一个月累两次予检查态计

以解雇。

　　 6. 车间内严禁吸烟，违者每次罚款10 元。造成危害者，追究其、行政及刑事经济责

任。

　　 7.班中禁止做私活，违者每次罚款10 元。

　　 8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值 10 倍罚款，扣发工资，予以解雇。

　　 9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班

费，完不成任务强走者每次罚款5元。

　　 10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

　　 11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自

离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

　　 12.上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、失工号牌款遗罚2元。

　　 13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电

器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

违者，每次罚款10 元。

　　 14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10

元。

　　 15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电

工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10 元。

　　 16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，

每次对车间主任罚款20 元，清工款对洁罚5元。

　　 17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

　　 18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电

源。违者每次对车间主任罚款50 元

服装厂工制度范文篇员3

　　第一章

　　总则: 为健全公司人力资源管理制度，提高整个公司的管理水平，真正使公司步入现

代化、正规化、文化制度化管理的良性运转轨道;加强职业道德教育，提高企业文化，提

高员工素质及修养，提高员工和管理层干部的主人翁精神，发挥各自的主观能动性和创造

性。经公司厂部、行政部;以及周会讨论;行政部特制本守则。希望各位员工自觉遵守，共

同执行。

　　第一条：遵守国家的政策法令和公司各项规章制度。

　　第二条：准时上下班，服装整洁、举止端庄、礼貌待人。

　　第三条：服从命令听指挥，要服从公司的工作调配，公司和部门因生产、工作需要，

全体员工要坚决服从安排。

　　第四条：上班时间不得喧哗、闲谈、吃零食、干私活，不准看小说、杂志，非公事不

得串岗、外出。

　　　第五条：员工准时上下班，不得迟到，早退，不准将早餐、零食等带入工厂。

　　第六条：要注意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不得随地

吐痰、乱丢烟头、果皮、茶渣、杂物等。

　　第七条：要讲团结，不准拉帮结派，不做损害公司利益的事，不准散播对公司的声誉

上、经营管理上、人事安排上有损害或非真实性的谣传。

　　第八条：要严守公司机密，不准泄露公司有关生产、技术、销售、财务、人事等有关

秘密，违者要负由此引起的一切责任。

　　第九条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好办公桌、工作柜，用水后要关好水

龙头。

　　　第二章日常礼仪

　　第一条：日常生活行为规范

　　 1、仪表必须端庄，服装要整洁、大方得体。

　　 2、女生化妆应清洁健康，不可浓妆艳抹或用浓烈香水。男性不可穿奇装异服，不准

留太长的的头发和染奇异发色。

　　 3、不准在厂区内公共场所穿拖鞋、裤叉、打赤膊。

　　 4、不得在公厂吃饭或煮食(除公司统一组织活动外)，不得在公厂吃零食，不得在厂

区内聚众酗洒。

　　 5、在办公场所，同事间要互相尊重，热情大方，不卑不亢，言行得体。

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服装厂员工制度范文（精选3篇）服装厂工制度范文篇员1　　为规范本厂的正常生产秩序，确保所有产品按时、按质、按量交货，特制定以下制度。　　一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自然接受制度之规范，厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。　　二、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工，从第二个月起计算工龄。　　三、严禁带闲杂人员进入生产区，按照操作规程安全生产，否则引起的意外伤害，由当事人负全部责任。　　四、全体员工必须爱护公共财产、设施，不得有盗窃行为。下班时必须关机、关灯、关风扇，记数。　　五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传...

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