公司规章制度员工守则_公司员工规章制度守则

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员工守则

2、遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。

3、部门之间，员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛围。

4、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。

5“ ”、本公司的企业精神是：创新、挑战、贡献，这是每位员工的精神规范标准。公司将

成为每位员工尽情发挥才能的舞台，每位员工应坚信：自己的奉献和才能在公司不会被埋

没，一份耕耘必有一份收获。

二、职业道德守则：

1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。

2、不断学习，增广知识，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标

准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。

3、一切从公司利益出发，做好本职工作，切忌因个人原因影响工作。

4、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有

损公司形象等消积行为，应予以制止。

5、未经公司批准，任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约；不得以公司名义提供担

保证明，不得代表公司出席公众活动。

6、在工作交往中，不准索取或收受客户的酬金、礼品。

7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。

8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。

9、保守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管公司文件，合同及内部资料。

10、对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红

奖励等情况，除已公开通报的外，不得打听，不得泄露。

11、辞职者须提前一个月向公司人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事

宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失

三、日常行为守则：

1、按时上、下班，由本人打卡；不迟到，不早退，不擅离职守。

2、上班时间仪表整洁，态度严肃；着装大方、得体。

3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不浏览与工作学习无关的网站。

4、文明办公，禁止在办公室内外喧哗、打闹，自觉做到语言文明，举止得体。

5、不在办公室接待因私事来访的亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年

人带入办公区。

6、不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰,废纸篓每日清理。

7、在办公室用餐后，立即清理，桌面不留餐具。

8、爱护办公设施。办公设施在固定位置摆放，如有移动及时复位。办公桌面要求整洁，

不摆放与办公无关的用品。

9、下班后要整理办公桌面，各类文件归类摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗

户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，锁好门，

方可离去。

10、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人，打印纸尽可能两面使

用；外出办事，住宿、交通等费用不超标。

11、因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开公司外出办事，向部门

负责人请假说明。

12、真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时向公司通报相应变更

四、工作纪律：

（一）仪容仪表

1、职员头发应常修剪。男职员发角长度以不盖过耳部及衣领为宜，胡须应每天剃刮。

2、女职工宜淡雅清妆，不得浓妆艳抹。

3、除结婚、定婚戒指之外，须少佩戴或不佩戴饰物。

4、上班时间应着公司统一服装，佩戴公司徽章和其他规定标志。（在统一着装前，男职

员着正装，女职员着套装。服装要整洁大方，不得穿短裤上班）。

（二）处事礼仪

1—— “ ”、接电话当外线电话铃响时，应迅速接起，并主动自报您好溪水营销。电话交谈

“ ”要态度和蔼、礼貌、声音清晰；通话完毕应主动说谢谢，再见。当内线电话铃响时，应

“ ”立即接起，并主动自报您好，（自己的姓名）。

2——、乘电梯当职员与领导或客人同乘电梯时，应请领导或客人先进出。

3——、乘车司机迎送领导或客人时，应将车辆停在领导或客人下车方便的地方，当职员

与领导或客人同乘车辆时，应主动打开车门，请领导或客人先上车，下车时职员要先下

车，为领导或客人打开车门。

4——、对客户对公司的客人要热情礼貌、以诚相待，客人来访要迎进、让坐、请茶、送

“”“”“ ”“ ”“ ”“ ”“出，并使用礼貌用语您、请、您好、谢谢、对不起、请原谅、多多关

” “ ” “ ”照、再见等。客户是上帝，公司不允许职员对客户有无礼行为，不得讥讽或不理睬

客户，更不得顶撞客户或无理辩解。

5——、对同事职员之间应以诚相见，肝胆相照，互帮互助，取长补短。对同事说话要和

蔼可亲，使用礼貌语言；要善于倾听别人的意见，虚心学习他人的长处；同事之间应团结

协作，求同存异；当同事遇到困难，大家应主动帮助，使助人为乐形成风气；要善解人

意，更不允许在背后指责和挑剔他人。

6—— “、对领导要尊重领导；与领导见面时，应说您好，×”（职务）；对领导的决定要

不折不扣地执行，在工作中如有意见应采取合理方式向自己的直接领导反映，不得越级，

如与直接领导有意见，应向公司行政部反映。

7——、对下属领导应在工作中充分调动职员的积极性和工作热情，以身作则，以公正无

私的态度对待下属，体恤下级，关心和爱护每一位职员。

○溪水营销策划有限公司二一三年十一月

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标签： #公司 #规章制度

摘要：

员工守则2、遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。3、部门之间，员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛围。4、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。5“”、本公司的企业精神是：创新、挑战、贡献，这是每位员工的精神规范标准。公司将成为每位员工尽情发挥才能的舞台，每位员工应坚信：自己的奉献和才能在公司不会被埋没，一份耕耘必有一份收获。二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。2、不断学习，增广知识，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。3、一切从公司利益出发，做好本职工作，切忌因个人原因影响工作...

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