公司员工手册修订版

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公司员工手册修订版

第一章企业文化

团队文化：快乐的工作、快乐的工作中生活。

产品理念：每一次折腾都是为了做得更好！

第二章考勤制度

公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于全体员工。

一、作息时间

公司实行每周 5天工作制，每周工作 40 小时。

上午 8:30 ――11:30,  下午 12:30――17:30 

每天打卡两次，早晨上班打卡和晚上下班打卡。

客服部按部门内的调班表来执行作息。

二、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种：

1、迟到：指未按规定时间打卡（8点30 之前）；一旦有迟到，当月就不能领取全勤奖

备注：

公司集体活动等突发的特殊情况，允许邮件方式说明情况（其他通讯工具无效），行政部

收到邮件，且有相关负责人回复确认，可以不做迟到处理（无领导回复、行政部未收到邮

件无效）。

2、早退：指未请假提前离开工作岗位下班；早退 30 分钟以内，每次扣罚 50 元；30 分钟

以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣 1天工

资，旷工一天扣罚 2天工；一月内工资连续旷 3天或累工计旷 5天的，作自解除合同动处

理；全年累计旷工 7天的作开除理；处

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位超过半小时的，脱岗一次

罚款 50 元。

三、年休假制度

1、年休假：工新入职员工必须试用期转正超过 3个月后可休年假，具体参见表一，公历

年按月折算，2天以内（含 2天）的年休假必提前须1天申，请2天以上的年休假必提前须

3天申，并且当年使用（公年），年休假期原性不允与国、五一、春等请须历则许庆节长

假一起休息。

表一：

工龄

年休天数

1年-10 年

5天

10 年-20 年

10 天

20 年以上

15 天

四、请假制度

1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年休假、工伤假、丧假等七种。除年休假和丧

假外，其余假别须取消当月全勤奖。

2、请假仅允许书面形式或邮件形式请假。

3、人事部以收到书面假条作为考勤标准，邮件形式请假也需补请假单。

4、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假需要提供病假单或医院诊疗证明给

人事部，病假扣除 30%的基本工资；10 年以上工龄则无需扣除基本工资。

5、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过 30 天；事假按

实际天数扣罚日

6、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；

（1）按法定结婚年龄(女20 周岁，男22 周岁)结婚的，可享受 3天婚假.

（2）符合晚婚年龄(女23 周岁，男25 周岁)的，可享受晚婚假 7天。

7、工伤假：按国家相关法律法规执行。

8、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；可有丧假 3天，

丧假期间工资照发。

五、批假权限

1、1天以内的假期由部主管批人事部案（部主管假由理批），超两门审报备门请总经审过

天以上假期由理批，人事部案。总经审报备

2、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假

别；特殊情况必须来电请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律

视为旷工。

六、外出

1、员工在上班时间因为公事需要外出超半小时需要请假，需经过部门主管同意（主管需

要总经理同意）事前需要到行政部备案（因公外出申请单），或者事后 1日内补充手续。

2、员工未请假即不到岗超过半小时或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的

视为旷工。

七、加班

公司所有人员秉承自愿加班的原则，加班时间统一做调休。加班人员餐补为 20 元/人，交

通补贴为实报实销。加班时间每 8小时允许调休 1天。

八、出差

1、员工出差，应事先填写《出差登记表》，由总经理审批，《出差登记表》交行政部备

查，实际出差时间如调整，需出差回来后到人事部门修改出差登记表。

2、出差时间超过 1天的，普通工按照员50 元/天，部主管及以上人按门员 100 元/天准标

发放差旅费补贴。

十、补充说明

1、客服部（包括其他部门兼客服工作人员）因为工作特殊性，年休假可以比同等条件下

的普通员工多休3天。

2、全勤奖（当月无任何休假），每月 100 元励。奖

4、以阳历年为计算单位。

十一、本制度自公司公布之日起执行。

十二、本制度解释权归行政部。

第三章其他福利

一、办公设备配置标准

1、公司为所有员工配置必要的办公设备。

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标签： #公司 #员工手册

摘要：

公司员工手册修订版第一章企业文化团队文化：快乐的工作、快乐的工作中生活。产品理念：每一次折腾都是为了做得更好！第二章考勤制度公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于全体员工。一、作息时间公司实行每周5天工作制，每周工作40小时。上午8:30――11:30 , 下午 12:30――17:30 每天打卡两次，早晨上班打卡和晚上下班打卡。客服部按部门内的调班表来执行作息。二、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种：1、迟到：指未按规定时间打卡（8点30之前）；一旦有迟到，当月就不能领取全勤奖备注：公司集体活动等突发的特殊情况，允许邮件方式说明情况（其他通讯工具...

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