单位作风建设自查报告多篇
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【第 1篇】窗口 位作 建 自 自 告单 风 设 查 纠报
窗口单位作风建设自查自纠报告
按照省市统一部署，我局立即将《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通
知》传达到每位干职工，全面安排部署了县、乡两级人社部门窗口单位工作作风专项治理
与检查，对照要求认真开展自查自纠活动。现将自查自纠情况汇报如下：
一、高度重视，精心部署
一是及时成立了以党总支书记、局长任组长，各分管局长任副组长，各股室负责人，各窗
口代表为成员的窗口单位作风建设工作领导小组。二是机关全体、各经办机构分别召开窗
口建设专题会议，传达《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》精
神，学习省人社厅制定出台的窗口单位《服务规范》、《纪律要求》、《文明用语》，强
调窗口单位纪律要求（二十个禁止），要求各窗口工作人员务必严格要求自己，强化机关
作风建设。三是结合我局实际，在严格执行纪律规定的基础上，出台了《关于办公电脑使
用的管理规定》，并加强日常的督查。
二、强化措施，切实对照整改
“ ” “ ” “ ”一是健全 五制 、 四公开 、 三亮明 。五制：首问负责制、全程代理制、一次性告知
制、限时办结制、责任追究制。四公开：办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、
办事结果公开。三亮明：亮身份、亮承诺、亮职责。二是透明公开政务信息。利用各业务
经办机构公示栏、显示屏、局网站等多种渠道发布政务信息，将与服务事项有紧密联系的
工作职责、工作人员信息、办事流程等信息公开发布，对各项政务信息及时调整、更新。
三是 范干 工行 。全局干 工 一挂牌上 ，着装整 ， 表端庄， 格工作 律，规 职 为 职 统 岗 洁 仪 严 纪
“ ” “ ”对每位服务对象，做到 三个有 （来有迎声，问有答声，走有送声）、 四个不 （不把个
人不良情绪带入窗口，不推诿扯皮敷衍应付，不为难服务对象，不与服务对象发生争执冲
“ ”突）、 五个用心 （待人热心、解难诚心、答询耐心、办事细心、工作专心）。四是整洁
服务环境。服务窗口摆放盆景花卉、购置饮水机、休息椅、老花镜等便民设施，各类用品
用具放置有序，保持服务场所干净整洁、环境优美、秩序井然，营造温馨宜人的氛围。五
是创新服务举措。对用人单位和群众主动上门联系，了解服务需求，建立联系沟通机制，
拓宽服务方式，提供一对一服务；通过召开座谈会、发放调查问卷等方式畅通反馈渠道，
搜集意见和建议，定期组织群众代表、服务对象进行民主评议。六是加强纪律巡查，定期
通报。我中心督查科定期不定期的到大厅进行纪律巡查，重点查看守岗、着装、挂牌、玩
游戏、看电影、服务态度等方面的问题，一旦发现问题，均记录在案，及时通报，并作为
年终考核依据。
三、真抓 干， 求 效实 务 实
一是强化监督问责机制建设，加大治庸、治懒、治散力度，制定投诉程序，畅通监督渠
“ ”道，公布投诉电话及投诉范围，组织局办公室和聘用社会 监督员 不定期开展明察暗访，
不间断强化跟踪监督，对发现的问题立即着手督促整改，对顶风违纪的严肃问责。
二是深入开展优质窗口评选活动，坚持从基层单位抓起，培育、树立、宣传、推广先进典
型，发挥典型示范、典型带动的作用，以点带面，整体推进，树立窗口的良好形象，进一
步增强干部职工文明素质和服务意识、规范服务行为、提高工作效能。
下一步，我局将进一步强化窗口单位作风建设力度，加强执行力和检查监督，形成科学的
监督制约和考核机制；进一步完善窗口制度，推动服务水平和办事效率的提升；进一步简
政放权、规范服务，制定各窗口单位的责任清单，有效克服懒政、怠政，坚决纠正不作为
和乱作为现象发生。
【第 2篇】机关 位作 建 自 告单 风 设 查报
近日我单位深入开展了机关作风建设教育整顿活动，在认真学习和领会张书记重要讲话精
神的同时，围绕机关作风建设具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工
作，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行
了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够
坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，
不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事
物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，
当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺
乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
3、不能做到任劳任怨。由于人手少任务重，经常满负荷工作，自己感觉已经尽了心、尽
了力，遇到领导不分青红皂白的批评，有时不愿接受，想不通，觉得自己的付出变得毫无
意义，不能正确的对待得与失。
4、只注意埋头工作，忽视与领导和同事们的沟通与协作。只注意认真完成工作任务，忽
视与领导沟通，总觉得没时间就以后再说，造成误解或不理解，不能得到领导和同志们认
可，这是很正常的。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高
度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思
想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的
群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不
满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较
多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能
站在对方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是 水平有待提高。 水平的高低 工作效率和 量起决定性作用的 有不业务 对业务 对 质认识
足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺
乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的
问题。
四是工作方法 。 的 不 深入，思考不深刻， 理事情方法比 ，工作简单 对问题 认识 够 处 较简单
作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论
学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人
生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开
展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实
到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和
迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自
己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处
理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民
服务。
三是以高度的政治 任感、使命感和 敬 的事 心，脚踏 地、勤勤 的扎 工作责爱岗 业 业 实 恳恳 实
作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既
坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努
力开拓工作新局面。四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人
做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程
序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感
和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政
策，做一名合格的机关工作者。
【第 3篇】机关 位作 建 自 告单 风 设 查报
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机关单位作风建设自查报告一：
一、开拓创新，理清工作思路。
办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，
工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意
摘要：
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-18
