股自查自纠整改报告推荐多篇
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股自 自 整改 告篇查 纠 报 1
我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，带着诚
意下基层，听取企业和基层干部群众的意见，与分管科室的同志面对面谈心交流，对照要
求，认真深挖查摆自己在四风方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁
自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自
己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对
党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
(一)贯彻落实情况
自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维
护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对
党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表
与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。
(二)存在差距和不足
理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，
谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声
音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。
二、 落 中央八 定及省、市 施 法情况贯彻 实 项规 实 办
(一)贯彻落实情况
坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》
和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关
系、朋友关系、同事关系。
(二)存在差距和不足
有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍很多，虽有想法但没有公开提出意见。自己
分管综合，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了。
(三)有关情况说明
单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映强烈的人情消费、职务消费、三公经费开
支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。
三、学 近平 察广 的重要 情况习习 总书记视 东时讲话
(一)贯彻落实情况
认真学习了广东省委《关于认真学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的通知》，
原原本本地学习了总书记讲话内容，并与群众路线教育实践活动结合，把思想统一到省委
市委的工作部署上，带头落实讲话精神，把改革开放思想贯穿外经贸工作始终，紧紧扭住
外贸转型升级的工作大方向，积极开拓国际市场，力求实现外经贸发展的新突破。
(二)存在差距和不足
理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是十分到位，比
如如何借助新丝绸之路的战略，更好地把汕头的优势产业推向海外，让更多的汕头产品流
通到国外市场。
四、四风方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候
比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的
学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道
了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形
式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没
有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装
那么多。
2、实际工作中疏于精确细节，比较注意重要的问题和节点。由于分管的综合工作涉及大
量的文件材料，几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，特别是
修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲劳感。对有的材
料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什么问题，便大致浏览一遍，
修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文。
3、工作上以开会和发文多，去基层调研容易浅尝辄止，时间短情况摸得不太深透。用会
议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于
开展了，后续的效果和结果不怎么认真检验。
4、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形式。平时，严格要求科室认真
把关，细致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办好的事不
要让企业跑两趟。依照规定的审查，是对企业的负责，更是对国家的负责，我相信科室人
员的认真负责态度和工作能力，所以每次不看内容即签名批准。这样做简单了事，但往往
也是不太负责的表现，思想认识上总认为科室已经审查过，签名只是一种形式，时间长
了，于是习以为常。
5、对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深入基层掌握第一手情况少，以
至于对基层问题了解掌握得不全面不准确，当然也不够深，一定程度上影响了解决问题的
思路和决策。当然，也有工作时间长了依靠经验判断的做法，对待经验和实际情况缺乏实
事求是的态度。
(二)官僚主义问题
1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，
基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的方式方法不够积极和主动，总感觉服务对象
有需求再服务，尽量少去打扰基层和企业，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务
落实不太到位。
2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是
安排科室承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也
就放之任之。
3、工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到
位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其
实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。
4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简单，每次接到反映的问题，基本是交待分管
科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有用心和太多精力重视解决落
实。
(三)享乐主义问题
1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是
看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差
错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。
2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出
现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看
了还认为很勤奋。
3、有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了
较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探索会碰硬会解
决，自己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到下班时间，也不再去办公室，
要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。
(四)奢靡之风问题
1、有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢
绝过，但慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受好像也是不给基层面子，反而影响了跟
基层干部的关系，渐渐就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒服，也觉得伤了身体没有
伤感情，是值得的。
2、公车有时也私下使用。单位的公车，应该用于开会调研等公务活动，但很多时候上下
班成了代步工具，有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多，但总觉得使
用也没问题，去机场车站接一下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。
3、接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是一种基本的礼仪。也
曾经反思过，认为可以少一些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他
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【引言】股自查自纠整改报告推荐多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。股自自整改告篇查纠报1我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的意见，与分管科室的同志面对面谈心交流，对照要求，认真深挖查摆自己在四风方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：一、遵守党的政治纪律情...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-18
