出纳年度个人工作总结（精选3篇）

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出纳年度个人工作总结（精选 3篇）

出年度个人工作篇纳总结 1

　　 20__年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、

管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理

业务。

　　在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

　　一、开学期间日常工作

　　 1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

　　 2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

　　 3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的

投保工作。

　　 4、做好 20__年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。

　　二、其他工作

　　 1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

　　 2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查

中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

　　 3按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

　　在本年度工作中：

　　 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不

符，做到及时汇报，及时处理。

　　 2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

　　 3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

　　 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签方可报

帐)，对不符手续的发票不付款。

出年度个人工作篇纳总结 2

　　为一名财务出纳，同时也作为一名服务住户的物业公司人员，文章对一年的工作进行

了两方面总结，详细资料请看下文物业财务个人年度总结。

　　我的职责主要是：认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存，核

对前台文员的各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金、财务印章以及相关票据，

负责支票、发票、收据管理，负责支出公司报账单，按时发放工资，办理银行结算及有关

账务，协助前台做好接待工作，以及及时修改住户的数据库等事项。

　　一年以来，我的工作在公司领导层的正确指导下，依靠全体同仁的共同努力，在平凡

的工作岗位上，以细致入微的工作作风，以乐于奉献的工作态度，以服务无止尽的工作追

求，较好的完成了各项工作任务。现就去年工作情景总结汇报如下：

　　 1.坚持原则，严谨细致，认真做好账务核对。

　　每一天细心翼翼的处理各种来源的现金收款，仔仔细细的核对各种票据，使之票款相

符，并于当日录入财务账单，详细规范做好日记账。做到日清日结。主动与会计核对票据

和对账单。本着客观、严谨、细致的原则，坚持从细微处入手，实事求是、不怕麻烦、细

心审核。在业主购水电的高峰期，有时一天的现金收入达十多万，票据百多张，都需要我

独自反复点验，反复核对，确保不出一点差错。

　　 2.态度端正，依章办事，严格执行财务纪律。

　　因财务工作是公司的核心部门，《会计法》和各项财务规定对这一块工作要求细致、

规范、严谨。我严格遵守财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求，进

行财务记账与报账工作。无张冠李戴现象，无现金坐支行为。在审核原始凭证时，对不真

实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，说明原因，果断不予报销;对记载不准确、不

完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。经过认真的审核和监督，保证了

会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整，切实

发挥了财务核算和监督的作用。同时，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整

性进行认真审核，经得起随时检查。

出年度个人工作篇纳总结 3

　　出纳业务是一项基础性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落

实责任，强化培训，严格督查，认真考核，有力地加强了出纳工作的规范化管理，有效地

提高了出纳工作质量。

　　 x年度全行现金收入 x万元、支出 x万元，分比去年上升了别.97%、.46%;全年从人行

或市行发行库领回现金 x万元、上人行或市行行行金缴发库发库现 x万元、内部金现调缴

x万元;全年收假缴币张计x元。

　　我行的具体做法是：

　　一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量提供制度规范保证

　　出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、

操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易

产生麻痹松懈情绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要

保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一直保持较高的质量，必须要有完

善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识，我行按照出纳工作的特点及运行规律，

对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往

地保持做了大量的工作。

　　一是深入调查研究，找出影响出纳工作质量的症结。前期，我行针对出纳制度和操作

规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。通过

深入细致的调查，我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是，对一以贯之严格执

行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现差错的重点操作环节

缺乏明确具体的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能

落后。而形成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。因为，一个人要一以贯

之、周而复始地干好一项工作，除了要热爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工

作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定

是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要达到这一点，就

必须按照保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。

　　二是抓住症，制定相配套的制度和操作程。根据研究得出的，我问题结应规调查结论

行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上

缴人行(市行)大库等全过程进行制度规范，制定了《出纳操作规程》;针对没收假币缺乏

“ ”严密的操作规程，容易与客户产生矛盾的问题，制定了以五个当面为主要内容的《没收

“ ”假币操作规程》，五个当面即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客

“ ”户的面加盖假币戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道

理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约束的问题，我行根据出纳制度

和人民银行南京分行《人民币质量管理竞赛考核办法》的要求，按照多劳多得的原则，制

定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的《出纳工作考核奖惩实施细则》，

“规定了每半年整点上缴现金无差错的网点，支行营业部和一般性网点分别奖励现金 500

元和 300 元;发现并收缴假币的，按假币面额的 10% ” “奖励柜员、对发现并没收假币的员

工，将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳

‘ ’”人员，由支行命名为优秀出纳员 ;“针对检查督导不力、考核不严的问题，把对出纳工作

”检查督导责任列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了一系列制

度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现规范化、制度化管

理奠定了基础。

　　三是狠抓责任落实，确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥，

关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行，首先要把执行

制度的具体责任落实到实处。因此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了

《岗位职责履行明白书》，把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到

具体责任人，从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，保证了各种制度

能够得到一以贯之地严格执行。

　　二、抓好培，增技能，提高出工作量提供素保训强为纳质业务质证

　　出纳工作责任重大、专业性强，要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光

有良好的愿望是不够的，还必须具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素质

提高和严格执行各项制度的同时，切实抓好采取多种形式对出纳人员进行业务技能培训。

　　一是举办出纳业务培训班。近年来，我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一

期出纳业务培训班，每个网点都轮流选派柜员或专职出纳员参加。培训班系统讲授出纳工

作的基本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理

规定要求和假币的辨别知识，组织观看反假防假光盘教学片，同时组织优秀出纳员现身说

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出纳年度个人工作总结（精选3篇）出年度个人工作篇纳总结1　　20__年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。　　在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：　　一、开学期间日常工作　　1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。　　2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。　　3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。　　4、做好20__年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主...

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