20xx年党员个人党性分析报告

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自培训以来，我在完成各项学习任务的同时，还自觉学习了《关于新形势下党内政治生活

的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，达到了理论学习有收获、思想政治受洗

礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率的学习目标。现结合学习和工作实际，将个人党性

分析报告如下：

一、存在的问题和不足

（一）政治站位有差距。一是学习仍存在不系统、不全面的情况。没有完全实现常学常

“ ”新，导致理论知识储备不足，有急学急用的现象。当工作与学习时间发生矛盾时，往往

“ ” “ ”先完成工作任务，认为学习是软指标，工作是硬指标，学习的主动性还存在差距。二

“ ” “ ” “ ”是精神传导不够深入。经常把树牢四个意识、坚定四个自信、始终做到两个维护挂

“ ” “在嘴边，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢四个意识、坚定四个

” “ ”自信认识不到位，存在口号化的现象。三是贯彻民主集中制不够到位。

作为办公室负责人，在办公室例会中有时因为议题多，时间紧，对一些议题比如大楼维

修、物品购买等，在会前没有预留足够时间深入研究，没有充分听取各方意见，客观上造

成一些决策事项议得不深不透。

（二）理想信念有差距。一是坚定理想信念的表率不够。自己能在思想上、政治上和行动

上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在工作中，有时只满足自己认识提高

了，信念坚定了，工作做到了，对科室其他同志要求还不够，引领带头作用发挥还不明

显。二是党性锤炼不过硬，政治敏锐性和鉴别力还不够。对一些场合所见所闻的错误思

“ ”潮、错误言行和少数同事乱议论、乱猜测的现象，虽然能积极进行纠正，但在制止态度

上还不够坚决、整治力度不大，根本原因就是没有很好的坚守理想信念。三是进取精神有

所弱化，对如何围绕中心工作，思考得不够，站位不高、眼界不宽，分管的工作缺乏创

新、缺乏亮点。

（三）宗旨意识有差距。一是服务群众意识不强。没有始终如一践行全心全意为人民服务

的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意，作为工作衡量标准，对上考虑多，对

下考虑少，更多考虑能不能完成上级安排的任务、能不能得到上级领导的肯定。二是深入

一线调研不够。虽然能按照联系企业、联系项目制度，下基层走访调研，但在走访过程中

“ ”存在就近原则，南区的企业走访的较多，海洋经济转型示范区的企业较少深入走访，对

“ ”于一些企业提出的诉求，还停留在一些想法和建议上，心有余而力不足的感受比较明

显。

（四）纪律规矩有差距。一是科室党风廉政建设工作重视不够。没有真正把党风廉政建设

抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对科室人员干部监督教育失之于宽、失之于软。二

是重大问题请示报告制度上贯彻不够严格，对于一些日常工作或者自认为不算十分重要的

工作，在是否向领导请示报告这个度的把握上不够精准，思想和行动上存在一定程度

“ ” “ ”的感觉不对再补票的现象。三是落实中央八项规定，反对四风问题上，安排一些工作

上的接待，比如招商洽谈，为了热情好客，会多点几个菜，存在浪费现象。

（五）干事效能有差距。一是干事创业激情不足。遇事存在畏难情绪，工作积极性不够

强，一些难度较大的工作任务，比如食堂改革，在领导多次督促下才完成。二是担当作为

意识不强。作为开发区办公室主要负责人，对开发区全局工作考虑不够，没有从主要领导

的角度去思考问题，停留在写写材料，管管后勤的办公室事务中。三是作风形象缺乏领导

艺术。在组织生活会中开展批评会碍于情面，用词婉转，具体工作中，批评下属语言过于

直率，会伤害同事感情；自我批评层面，存在怕丢面子的思想，存在蜻蜓点水的情况。

二、问题根源剖析

（一）放松了理论武装，理想信念有所松懈。有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，

把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基

本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。

（二）淡化了群众观念，宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工作环境的变

化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务

发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得

“不够多、做得不够好。特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调发展

”“ ”是第一要务稳定是第一责任，在维护群众利益方面有所欠缺。

（三）自我鞭策力度不够，党性锻炼存在不足。在参加中青班培训之前，认为自己已经解

决了存在于自身的各方面问题，但是通过对照合格党员标准，深感自己还有一定差距。主

要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，缺少注重增强党性修养、自我

净化、自我完善、自我革新、自我提的紧迫性。

（四）弱化了纪律约束，思想认识不够到位。对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行

政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能

时刻按照党员标准来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求

有所放松。

三、改进措施和努力方向

（一）在学懂、弄通、做实上下功夫。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、

指导实践、推动工作。对于新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求，全面地

领会深、理解透，把握精神实质、核心要义；以知促行、知行合一，切实把党中央的各项

指示精神转化为加快发展的实际举措和具体行动。

（二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上下功夫。坚决维护习近平总书记作为

党中央的领导核心，坚决维护领导核心的绝对权威，确保在思想上、政治上、行动上始终

“ ”与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立一盘棋思想，讲团结、识大

体，把责任担当贯穿于思想和工作的各个方面，把思想行动统一到中央和省委、市委的决

策部署上来，积极推进各项工作开展，确保办公室工作按计划完成任务。

（三）在对党忠诚老实上下功夫。把绝对忠诚于党与绝对忠诚于人民统一起来，坚持换位

思考，想群众之所想，急群众之所急，把群众冷暖放在心上，解决好群众最关心、最直

“ ”接、最现实的利益问题，用实际行动回答为了谁、依靠谁、我是谁的问题；把对党绝对

忠诚体现在真抓实干上，抢抓发展机遇，积极主动作为，促进区域经济社会持续、健康发

展。

（四）在勇于担当，尽职尽责上下功夫。从讲政治的高度，深刻认识新时代艰苦奋斗的重

要性，并转化为个人的坚定意志和自觉行动。面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，保

“ ” “ ”持想干事的激情、敢干事的担当，迎难而上，冲锋在前，踏踏实实，稳扎稳打，把各

项工作不断推向前进。

（五）在廉洁自律上下功夫。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决

反对特权思想和特权现象，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定，遵守党的纪

“ ” “ ”律和各项规章制度，不逾越警戒线，不触碰高压线，做到心有所畏、言有所戒、行有

所止，树好忠诚、干净、担当良好形象。

以上是个人党性分析，不当之处请批评指正。

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自培训以来，我在完成各项学习任务的同时，还自觉学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率的学习目标。现结合学习和工作实际，将个人党性分析报告如下：一、存在的问题和不足（一）政治站位有差距。一是学习仍存在不系统、不全面的情况。没有完全实现常学常“”新，导致理论知识储备不足，有急学急用的现象。当工作与学习时间发生矛盾时，往往“”“”先完成工作任务，认为学习是软指标，工作是硬指标，学习的主动性还存在差距。二“”“”“”是精神传导不够深入。经常把树牢四个意识、坚定四个自信、始终做到两个维护挂“”“在嘴边...

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