基层工会工作总结（精选19篇）
VIP专免
3.0
2024-08-18
999+
103.43KB
54 页
海报
侵权投诉
基层工会工作总结（精选 19 篇）
基 工会工作 篇层 总结 1
XX 年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照
油田公司工会女工委 XX 年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成
才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。
一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做
贡献
XX 年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的三创三评劳动
竞赛活动，在我厂女工中深入开展比学习，创业绩争一流劳动竞赛活动。组织女员工立足
岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心
任务做出积极贡献。
(一)选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台
为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了三个擂台赛，即：科技创效擂台赛、降本增
效擂台赛、技能创效擂台赛，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展
的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、
低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速
块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发
挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者
以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念，在老井挖潜、勘
探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖
潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅，为
科学合理的开发包块，提供准确的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解释、井
斜等基础数据开始，开展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间，就完成了口井的对
比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块提供了科学准
确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体，围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。
为消化成本缺口，有效使用生产建设资金，厂机关女工委提出了优化、简化、控制、挖潜
的八字方针(—— ——优化 优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化 简化开采
——方式、简化管理程序、简化相关资料。控制 全面预算控制、资金集中控制、过程审核
——控制。挖潜 全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜)，从源头抓起，细化责任，强化控
制，为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程项目验收工作中严
格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》，参与个项目的现场验收，发现个项目存在问
题处，进行了彻底的整改，节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查，上半年参
与审查各类工程项目项，审检资金万元，为企业降本增效做出了积极的贡献。技能创效擂
台以操作人员、服务人员为主体，深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等
竞赛活动，促进基层员工立足岗位，眼睛向内，深挖潜力，实现降本创效。采油三井区女
工委开展了奇谋妙计活动，鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计，从细小环节
处寻找效益，该区女工王亚莉提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉其中个，这样
一个看似简单的小建议每天可节气立方米。全厂女员工积极投入到劳动竞赛中，截止目
前，全厂女员工共提合理化建议条，实施条，参与创效余万元。
(二)加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。
为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我们通过电视台、厂报、网络等加
强了对竞赛活动的宣传。同时，为促进各单位部门之间进行学习交流，我们以厂工会主
办，基层工会承办的形式，出版了劳动竞赛专刊《群英谱》，分别刊登各单位、基层班
组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班
站，并发布到厂工会网页及厂主页，方便广大女工的阅读和学习。同时加强对各基层女工
组织开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展情况做为绿色管理的重要考核内容。利用每
季绿色管理集中考核的机会，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有
力的促进了活动的蓬勃开展。
二、以提高女 工 合素 重点，深入开展女性素 工程，切 提高女 工 能员 综 质为 质 实 员 创业
力
按照油田公司党委发展、和谐、创新主题教育活动的要求，结合公司工会开展的创建
学习型班站，争当技能型员工活动的部署，在女员工中继续开展女性素质工程活动，不断
促进女员工综合素质的提高。
(一)积极开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素质的提高。
为努力提高女员工的技术业务素质，增强为企业发展创效的能力，XX 年利用五小工程
小练兵建设的契机，在女员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、炉区练兵台、
安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台，采取日学一
题，周练一技，月精一招，年上一级循序渐进的方式，对基层女员工进行全面深入的技术
培训。同时为促进女工学技术、学业务的热情，我们联合厂培训中心于月份举行了采油、
集输、电工、汽车驾驶四个工种的技术比赛，特别是在采油技术比赛中，巾帼不让须眉，
前名的获奖选手中，女工占了名。厂里高度重视此项活动，分别给予技术标兵和技术能手
笔记本电脑和数码相机的奖励，创造了我厂成立年来奖励力度的记录，在全厂员工中引起
了巨大轰动，极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。
(二)积极开展三个一活动，促进女工文化素质的提高。
XX 年我们以每年开展一项有意义的活动，每季举办一次有价值的讲座，每月读一本有
影响力的好书为载体，促进女工文化素质的提高。我们开展了开心三色球活动，把三色球
发到每一名女员工手中，并举办了三色球比赛，此项活动强身健体的同时，还强化了身体
的协调功能，受到了女员工的欢迎。开办了女性学堂，每季举办一堂课，目前共举办了两
堂课，一是组织女工收看了李践主讲的以时间管理为主题的《谁快谁就赢》光盘，二是邀
请心理学家老师举办了《走近心理学》讲座，第三堂课目前正在准备之中。同时今年先后
向女工发放或推荐了《给女人条忠告》、《细节决定成败》、《没有任何借借口》等书
籍，丰富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外还举办了排球赛、五十*大
赛、拔河比赛等喜闻乐见的室内外文体活动，吸引广大女员工加入到各项有益身心的活动
中来，提高健康素质，倡导健康积极的业余生活。
(三)积极开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业的加油站。
每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。在绿色文明家庭
创建过程中倡导终身学习、珍爱家人、携手共进的文明家庭理念，努力营造积极进取、温
馨和谐的家庭氛围。
为推进绿色文明家庭建设，开展了主题为我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭
的爱家宣言签名行动，多名员工在签名条幅上，庄重的写下自己的名字，写下了自己的爱
家赠言。同时女性学堂的讲座，也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法，促进了
员工建设幸福温馨的家庭。近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次《经营一
个幸福家庭》的讲座，更进一步推进绿色文明家庭的建设。另外，我们还将进行绿色文明
家庭的评比，有户家庭被推荐为绿色文明家庭。
同时，厂工会女工委积极协助纪检监察科，开展家庭助廉洁活动，积极营造健康、廉
洁的家庭亲情助廉氛围，并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。组织领导干部配偶观
看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记《家庭廉政日记》，开展我为配偶送一句廉洁寄
语等活动，引导领导干部的家属当好反腐倡廉的宣传员、监督员和守门员。
三、以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好
事、做实事。
(一)深入普及相关法律知识，以法*。
今年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、
《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习外，加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学
习，如通过工会网页学习了《辽河油田分公司各种假期制度管理办法》、《辽河油田困难
职工帮扶管理办法》等，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，
更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护女员工的
合法权益。
(二)切实帮扶困难女员工，以情暖人。
贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体，她们需要更多的关心和帮助。今年进一步
完善健全了困难女员工、单亲女员工档案，目前我厂有贫困母亲名，单身母亲名，其中离
异名，遗属名。在日常工作中采取随时探访，信息共享，小事基层帮，大事厂里管的帮扶
方式，认真做好一对一的帮扶工作，帮助她们解决工作生活中的实际困难。今年为遗属在
街道办事处协调安排了工作，并在油田公司金秋助学活动中，为其上大学的女儿申请了助
学金，帮助其顺利完成学业。同时在公司女工委的大力帮助下，为贫困母亲申请了家属补
助金，使其提前享受了这项待遇。并热情鼓励她自强自立，帮助她摆起了卖水果的摊铺，
为其创造便利条件，并积极协调，减免了各项管理费用，使她的生活日益好转。至目前，
我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次，帮助她们解决实际困难件次，救助款额万元。
另外，在母亲节期间，继续开展帮扶贫困母亲，每人每月捐出一元钱活动。虽然这已是第
三次捐款，但仍然得到了全厂干部员工的积极响应：我厂共有员工人，有名员工参与了捐
款，占员工总数的，捐款金额达元。
(三)关注女员工特殊利益，以益惠人。
摘要：
展开>>
收起<<
基层工会工作总结（精选19篇）基工会工作篇层总结1 XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委XX年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。 一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献 XX年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的三创三评劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展比学习，创业绩争一流劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
