公务员年终工作总结20xx（通用33篇）
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公务员年终工作总结 20xx（通用 33 篇）
公 年 工作务员 终 总结 20xx 篇1
201X 年，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制
定工作计划和科室职能职责，认真做好政工人事工作，努力建设干部队伍，进一步提高党
建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一
年来的工作总结如下：
一、主要工作
(一)圆满完成机构改革任务，为更好发挥部门职能奠定基础
自今年 1月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来，我局机构编制及职能
面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取，已圆满完成局机构改革各项任务。
本轮机构改革，我局立足本部门实际、积极争取编制法制组织人事部门的支持，着力做好
了四大工作。一是出台本局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改
革的相关精神，就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接，并就我局行政职能委托事项
多次与市法制办沟通协商，出台了我局职能调整方案，明确我局承担的行政职能划转为分
步组织实施，保留了单位行政职能;争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室，
为纳入参公管理创造机会;增设计划财务科，改变了多年来与省局计财处无对应职能科室
的局面，理顺了关系，调整优化了机构结构，为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。
二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关，
设立畜禽屠宰科，增加全额拨款编制 7名。12 月，经与市编办、商务局多次协调，并经组
织人事财政部门同意，完成划入局机关 5名工作人 的 核手 。三是增加 制及 数。员 审 续 编 职
本轮机构改革，我局由原来的 9个内设机构增加至 12 个，机关全额拨款编制由原来 37 名
增加到 46 名，并增加科 数级职 6名。 加 局机关 伍建 提供了良好平台。四是同步为 强 队 设
推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求，组织对本局部门行政权力清单、实行县
市区属地管理权力清单及委托、转报类等权力清单进行编制，共完成编制和上报和公布本
部门权力清单 160 项。
(二)加强干部队伍建设，为推进全局工作提供人才支撑
1、搞好学习教育，提高队伍素质。一是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市
委、市政府 201X 年工作部署，制定了《201X 年局中心组理论学习计划》，购发了 201X 年
中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、五中全会、系列讲话精神等专题学习 6次;
做好领导干部参加网上学习有关工作;按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职
工的学习培训。组织集中学习 13 次;“ ”开展以把握新常态、立足新起点、完成新使命 为主
题的学习心得体会评比交流活动，共收集干部职工心得体会 45 篇， 在局 公楼一楼张贴 办
心得体会专栏进行交流，评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 培育社会主围绕 义
“ ”核心价值观，结合本行业特点，举办以 爱岗敬业、无私奉献 为主题的道德讲堂活动，邀
“ ”请湖南省最美乡村动物防疫员、市级劳模、北湖区十大新闻人物、北湖区市郊乡(现骆
仙)动物防疫站站长、北湖区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一
日，坚守在乡镇动物防疫岗位上，如何做好养殖业的守护人、成为养殖户的贴心人的感人
事迹，邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展，让全体干部职工感
受了道德的力量，提升了道德修养，增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领
导干部网上学习有关工作，办理干部外出学习培训审批手续3人次，按要求组织新录用公
务员参加初任培训 3人次。安排党校处干班1人、科长班 2人参加主体班培训;组织参加全
市妇干班、团干班等培训 2人。四是组织干部理论考试活动，参考率 100%。
2、开展绩效考核，加强队伍管理
(1)全面完成 201X 年度科室绩效考核工作。一是采集有关考核数据。加强与市委绩效
评估办的联系协调，采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况，为顺利完成
对科室的考核打下良好基础。二是对各科室进行评分。组织召开考核办会议3次，完成了
对13 个科室共 180 多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。组织各市区局及二
级机构对各科室工作的测评评分，完成局领导对各科室工作的测评评分。四是确定考核等
次。评出优秀、良好、合格科室各 4个，局先进工作者15 名。五是落 考核 果运用。实 结
通 考核 果， 科室 合 分 行排名，按科室 效考核 定等次分档 放 效金，报结对综 评 进绩 评 发绩对
局年度考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成 201X 年度绩效考核
工作总结，向市公务员局进行了汇报。
(2)继续实施 201X 年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同
意，我局 201X 年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位，继续执行绩效金制度。二是
修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件，在
总结 201X 年绩效考核工作经验的基础上，对方案进行改进。通过科室反复讨论、提交局
务会、局党组会反复研究，制定下发了郴牧办发〔201X〕51 号《郴州市畜牧兽医水产局
办公室关于印发郴州市畜牧兽医水产局201X 年科室工作绩效考核方案的通知》郴牧办发
〔201X〕52 号《郴州市畜牧兽医水产局办公室关于印发郴州市畜牧兽医水产局科级及以
下工作人员绩效考核方案的通知》。方案降低了民主测评得票在个人考核评价的影响，更
为注重工作完成情况，同时拉大等次差距，突出优秀等次与其他等次的差距，奖罚更分
明、目标更明确，标准更细化，进一步建立健全了绩效考核的长效机制，为打造一支勤政
高效的干部队伍提供保障。
3“ ”、扎实开展 三严三实专题教育活动
(1)制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根据《关于在全市县处级以上领导
“ ”干部中深入开展 三严三实专题教育的实施方案》(郴办发〔201X〕8号)要求，结合我局
“ ”实际，制定了《郴州市畜牧兽医水产局关于深入开展 三严三实专题教育的实施方案》、
“ ” “ ”《党组书记讲 三严三实专题教育党课方案》、《开展 三严三实专题一学习研讨方
案》。
(2) “ ”开展学习活动。及时传达全市 三严三实专题教育座谈会精神，购发学习资料。5
月29 日，局党组书记、局长黄仲同志为全局干部职工上了一堂生动的党课：《自觉践
“ ” “ ”行三严三实 争当服务三农 好干部》，专题党课效果测评满意率100%。
(3) “ ” “ ” “开展专题研讨活动。按照市委部署，已经按时完成 严以修身 、严以律己 、严
” “ ”以用权三个专题以及 乐东经验的学习研讨活动，每一位局领导在学习研讨中谈认识和
感受、谈差距和不足，在深入讨论中看到问题、找到症结，在思想碰撞中相互交流、形成
共识，在认识深化中明确方向、明确措施。局领导在学习中都做到了三有即：个人自学有
学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。并按要求收集整理学习资料，汇
编成册。
(4)深化党的群众路线教育实践活动。按照市委群教办的安排部署，做好《关于进一
“ ” 步深化教育实践活动整改落实工作的通知》的贯彻落实。开展了回头看 、健全完善工
“ ”作台账，按要求向市群教办上报了《开展 回头看 工作情况汇报》、《深化整改落实及巩
固和拓展教育实践活动成果情况报告》。
(5) “ ” “ ”开展 一进二访 活动。组织领导干部学习市委组织部的《关于在三严三实专题
“ ”教育中开展领导干部 进村入户、访困问需、访贫问计活动的实施方案》，并结合我局实
“ ”际，制定了《郴州市畜牧兽医水产局 一进二访 活动方案》，局七名副处以上领导干部每
人结对了 2户以上贫困户，每位领导一一走访了各自结对的贫困户，为他们选准脱贫项
“ ”目，帮助制定脱贫措施， 一进二访 活动的扎实开展，进一步改进了领导干部作风，为实
施精准扶贫打下了坚实的基础。
4、做好人才工作，增添队伍活力。
(1)做好干部任用工作。配合市委组织部完成对局领导任职试用期考察转正工作;完成
对市水科所所长和副所长任职试用期考察转正工作。(2)做好招录工作。落实我局 201X 年
事业单位公开招聘计划，完成市畜禽水产品质量检验检测中心公开招聘资格审查工作，顺
利通过笔试、面试环节，进入体检程序。(3)做好职称工作。通过与市职改办积极汇报协
调，了解养殖场所、企业技术人员申报职称的政策、程序等事项，向各县市区局宣传养殖
场所、企业专业技术职称申报工作。按市职改办的部署，于将12 月完成做好 201X 年度全
市畜牧兽医水产中级职称评审工作，现已完成各项准备工作。(4) 助 中心 行首次协 质检进
岗位设置。配合质检中心开展岗位设置，与市人社局及事业单位管理科汇报，争取高级岗
位职数，为质检中心干部提供更大的发展空间。
(三)深化党建创先争优，为开展各项工作提供坚强的组织保证
1、专题研究布置党建工作。局党组把党建工作列入管理重要议程，党组书记、局长
黄仲履行党建第一责任人的职责，在局党组会上就今年的党建工作计划、支部心连心活动
等工作听取专题汇报并亲自部署有关工作。召开机关党委会议4次，认真部署年度党务工
作，组织机关党委委员集中学习基层党组织工作条例，制定下发《中共郴州市畜牧兽医水
产局机关委员会党建工作计划》，各支部制定工作计划，组织开展党建创先争优活动。
2、注重培养党务干部。通过积极组织培训、支部书记上党课等多种形式培养党务干
部。上半年，组织机关党委书记及所属四个支部书记共4人全部参加了市直工委组织的第
一批基层党组书记培训班，参训率达到100%。下半年专门派一名党务工作者到省委党校贯
彻《条例》党务知识学习。
3“ ”、组织各支部认真开展 三会一课。定期召开支部党员大会、党支部委员会，按时
上好党课。今年局机关五个支部均召开了支部民主生活会、民主评议党员会议。各支部组
织党员干部开展学习和支部书记上党课活动。七一期间，按照机关党委下发的《中共郴州
市畜牧兽医水产局机关委员会关于开展七一活动的通知》，开展了优秀党员评选、慰问困
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公务员年终工作总结20xx（通用33篇）公年工作务员终总结20xx篇1 201X年，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制定工作计划和科室职能职责，认真做好政工人事工作，努力建设干部队伍，进一步提高党建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一年来的工作总结如下： 一、主要工作 (一)圆满完成机构改革任务，为更好发挥部门职能奠定基础 自今年1月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来，我局机构编制及职能 面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取，已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革，我局立足本部门实际、积极争取...
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