急诊年护理工作计划新版多篇

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急年理工作划篇诊护计 1

20xx 年的一年中，我院急诊科护理方面所有的工作人员吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，

我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。新年的来临，我们都制定出

了20xx 年护理工作计划，时刻警示我们更是一刻也不能放松，因为 20xx 年是我院急诊科

适应市场经济持续发展十分关键的一年。以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思

路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩

固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现将急诊科护理工

作计划如下：

一、指导思想

在上级主管部门的正确领导下，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以

维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医

院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。

二、主要措施

1、医疗质量

“要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕质

”量、安全、服务、价格，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行

急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急

“ ”诊、入院、手术绿色通道使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善 24 小时急诊服务

目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工

作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24 小时内诊断明

确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协

作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到 98%以上。

2、质量管理。

“ ”很抓三基三严，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培

训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依

据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的

内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对

环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质

量持续改进和提高。

3、设备管理

要强化对急诊设备的`定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备

的完好率达到100%。加范使用，使医人能熟掌握，正确使用，确保安全强训练规护员够练

运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能

达到高级水平。

4、服务态度

“ ”要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建优质服务示范岗活动，规范服务

行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类

纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服

务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系。

5、培训工作计划

要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项

目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行

职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。20xx 年在院部的支持下

希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu 或ccu 等相关专业，这

样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。

6、中医特色建设

“ ”要贯彻以中医为体，西医为用的方针，突出优势目标，加强中医特色建设制定中医、中

西医结合人员中医药理论、技术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照

二甲中医院急科建要求，要有本科常病、特色病种的范与特色技的操作诊设见诊疗规术规

程，使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员

熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与率在30%

以上。

7、推进医疗保险改革

要搞好医疗保险改革顺利推进，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特

殊群体进行有针对性的宣传，提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业

得发展的双赢局面。

8、重点研究课题

今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用

抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性

血管内凝血等课题的研究，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。

9、院前急救

增加院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平。如车载心电监

护除颤仪，呼吸机等。

20xx 年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如

急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团

结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去争取胜利，

更好地促进两个效益双赢。

急年理工作划篇诊护计 2

新的一年到来，我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口的增加等

等，不进则退。结合我科的实际，我们制定出了护理工作计划如下。

这一年我们将以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊

工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医

疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。

1“ ”、继续完善各项规章制度，健全各班工作职责；完善急诊、入院、手术绿色通道，使

急诊服务及时、安全、便捷、有效；完善 24 小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文

件资料、对各支持系统服务的规范。

2、抓优质服务工作，坚持以病人为中心，更新服务理念，加强主动服务意识和急诊急救

意识，强化医疗安全意识和自我保护意识。规范服务行为，创新服务内容，注重服务技

巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化

安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，

提高患者满意率，构建和谐医患关系。

3、希望在院部的支持下，使急诊的医生能够相对固定，并进一步加强急诊急救专业队伍

的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳定急诊急救队

伍。

4、能够增加护士的编制，争取开放二楼的留观室，以拓展科室的业务，满足患者的需

求，从而缓解科室留观床位不足的现状。

5、积极创新，努力开展新业务、新技术，从而加快科室业务的发展，争取使科室业务收

入比今年提高 25%以上。大力鼓励科研，提高大家文写作的极性，要求以上每对论积护师

人交论文一篇。

6“、很抓三基三严，制定各级各类人员培训考核计划，加强业务知识和技能培训，尤其是

针对入科 3年以下护士；加大对各级医护人员培训效果的考核；采取多种形式，分层次、

有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意

识。

7、加大在岗培训力度，有计划的开展急诊医学继续教育项目。在院部的支持下，安排一

名医生和一名护士到内地大医院学习急诊急救，回来在科室讲课，以便带动科室整体急救

水平，加快科室发展

8、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证抢救急危重症病人时绿色通

道畅通；对大批量病员有分类管理的程序；立足使急诊留观病人于24 小时内诊断明确、

病情稳定后安全入院。

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