上半年乡镇纪检工作总结及下半年计划（多篇）
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【第 1篇】上半年 工作 及下半年 划乡镇纪检 总结 计
半年来，巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下，紧紧围绕中心工作，把党风廉政建
设、反腐败工作和作风建设年活动工作摆在突出位置来抓，为全乡各项事业的持续、协调
发展提供重要的政治和纪律保证。
上半年工作总结
一、狠抓责任落实，党风廉政建设责任制不断深入
一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风廉政建设责任分工》，签订《党风廉
政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参与
对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政
建设责任状，明确了各自的责任义务，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制
网络，促进了工作的有效落实。
二是以中心工作促进党廉政建设的同步推进。把党风廉政责任制工作与乡村两级换届，重
点项目建设、产业发展和计划生育等中心工作同部署、同考核，利用召各类会议的机会，
对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。
三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能建设监督员及村级纪检委员的作
用，制订了乡党政班子成员，站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度，
增强乡机关干部和村干部廉洁意识和办事效率，把年度考核结果与机关干部和各村工作业
绩、年终奖励惩处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。
二、狠抓干部队伍建设，乡机关和站所的行政效能不断提升
（一）、完成了乡村两级班子换届，配优配强乡村纪检干部。
3月28 日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届纪委班子。5月
份，我乡 17 个村均通过选举方式产生了新的村级纪委委员。换届过程中，严肃了换届纪
“ ”律，确保了风清气正的换届环境，严格贯彻执村党支部侯选人的 七选七不选 及村民委员
“ ”会侯选人的推选 五选十不选 的标准，严把侯选人入口关，通过依法民主公开选举，配优
配强了乡村纪检干部队伍，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。
（二）、狠抓学习型机关创建，提升干部素质
以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，坚持每月月初组织党政班子成员集中学习，月
底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行小结，各
片对片内工作进行小结套，干部人个对阶段工作进行汇报。通过加强学习，全乡干部的综
合素质有了一定的提升
（三）、抓干部管理，转变干部作风，提高行政效能。
“ ”实行 两片两线管理模式，实行片（线）长负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明
“ ” “ ”确到人。推行衡阳市 三有两评工作法，强化干部上班值班 三制 管理。即上班实行签
到制，出差、请假实行事前登记制，出勤结果月底通报制。要求干部每月出勤22 天以
上，住宿 18 晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一
步提高，营造了干事创业的良好氛围。
（四）、抓村干部教育培训，规范村干部管理
重视对村干部教育培训，七月底开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《巡
“ ”田乡村干部管理办法》，颁布了规范村干部日常行为的 十条禁令 ，坚持用制度管人，强
化了村干部的规范化管理。
三、注重廉政思想教育，认真推行党务公开
把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施常抓不懈。积极推进党
务公开、在全乡 20 个党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推进廉政文化理论宣
传。
三、落实信访工作责任制，妥善处理来信来访
设立信访接待点，公布受理电话，畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素，及
时消除信访苗头，对来电、来访及时调处办结，有效预防越级上访和重复信访，维护了社
会稳定。上半年，成功办结了石山和腊元村群众反映的村级财务管理不规范的问题，大禾
村、柳山村群众反映的在选举过程程序不当问题，上半年受理来信来电来访5件，办结 4
件，一件正在办理中。
四、严格审计监督和执法监察。年初制订下发了财务清理审计工作实施方案，成立专门班
子，逐村完成了全乡 17 个村的届期财务清理审计；对机关、财政所、畜牧站、计生办和
民政办上半年财务进行了审计。加强了对天宝锑矿、石井现代烟草农业和 207 国道等重点
项目实施的环境优化和工作监管，促成了天宝锑矿成功续约，石井现代烟草农业项目施利
完工并代表县里迎接了省市验收。对退耕还林和巩固退耕还林成果资金使用情况进行了专
“ ”项检查；规范公车购置使用，公务接待和公费出差等 三公 消费，切实降低行政成本；推
行村级零接待制度；对涉农资金专项使用、减负进行监督；对石井、腊元、石山等4个行
政村重大事项民主决策、党务政务公开等工作进行了检查，使村级事务管理逐步向民主化
发展，重大事项和工程项目监督更加有力。
半年来，我乡的纪检工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：
一、对党员干部的廉政教育不够。由于我乡民风较差，工作繁杂，干部人手不够，为忙于
事务，学习上多是以会代学，以致学习不够。
二是部分干部对党风廉政建设认识不到位。乡干部大部分精力放在了经济社会发展上，对
党风廉政建设的重要性认识不到位，没有把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。
三是党风廉政建设制度不完善。表现在制度操作性不强，缺乏科学性和可操作性。如村务
公开工作虽然实行多年，但普遍存在重形式轻实效的现象，村级财务开支审批随意性较
大，造成开支局部失控现象。
四是对党风廉政建设的监督不健全。部分基层农村党员干部头脑中法律意识淡薄，民主监
督意识较差，一些农村工程项目承包随意性大，村级财务以及村集体财产的处置透明度较
低，使群众对党员干部产生不信任的情绪，激化了社会矛盾，财时也容易滋生腐败。
五、查办案件力度不够。尚未完成办案任务。
下半年的工作打算
一、加大教育预防，增强党员干部拒腐防变能力。建立党员干部反腐倡廉教育的长效机
制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想
防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员
干部拒腐防变的能力。
二、坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设责任制落实。一要确保党风廉政建设责任制落到实
处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化乡纪委协调的
责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党
风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强乡村干部培训，提高基层党员干部抓组织
建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、
村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考
核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。
三、从严执纪，加大查办违纪案件力度。一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举
报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介
入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。突出对村主要领导、重点项目
管理等工作人员的监管。三是惩防结合，查办 1至2个案件。9月前，要 极 找案源，积寻
查办 1至2个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。
四、加强自身建设，提高纪检工作水平。把思想政治建设放在首位，深入开展创先争优活
动，加强乡村纪检干部业务培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质乡村纪检干
部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。
五、完成信息报送任务。
【第 2篇】上半年 工作 及下半年 划乡镇纪检 总结 计
积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、减轻村级债务的工作。今年以来对各个行政
村进行财务清理，结合镇民政部门加强村务、帐务监督。理顺了村级财务，规范各种规章
制度，同时落实责任到人。督促有关人员做好该项工作，并按季将村务、帐务及时上墙公
布。至此，全镇 26 个行政村村的财务清整工作正在不断推进中。
县委和县纪委的正确领导下，今年来。坚持以邓-- “ ”理论和 三个代表 重要思想、党的四中
全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了
党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作总结如下：
一、强化领导责任。
年初镇党委结合本镇的实际制定了镇 年党风廉政建设目标管理责任书，根据县委、县纪
委的部署和要求。明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设
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【导读】上半年乡镇纪检工作总结及下半年计划（多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】上半年工作及下半年划乡镇纪检总结计半年来，巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下，紧紧围绕中心工作，把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设年活动工作摆在突出位置来抓，为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。上半年工作总结一、狠抓责任落实，党风廉政建设责任制不断深入一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风廉政建设责任分工》，签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡与...
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作者：littere...
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时间：2024-08-18
