县区巡察办20xx年巡察工作总结及20xx年工作计划

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县区巡察办 20xx 年巡察工作总结及 20xx 年工作计划
20xx 年,大河区委巡察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为
指引,深入学习贯彻习近平总书记对巡视巡察工作的重要指示批示精神,以及中央、省市
“ ”区委关于巡视巡察工作的安排部署,牢牢把握政治巡察定位,把 两个维护 作为根本任
“ ” 务,围绕 三抓三促 行动具体要求,聚焦区委 123457”总体工作思路,不断深化巡察发
现问题、推动改革的政治功能,着力推动党中央重大决策部署和省市区委工作要求落地见
效,为推进全区高质量发展提供坚强政治保障。
一、重点工作任务完成情况
(一)聚焦政治引领,深化理论武装。牢牢把握政治巡察定位,及时提请区委常委会议、
领导小组会议传达学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述和中央、省市委巡视
巡察工作部署,本年度区委书记先后对巡察工作作出批示 9次,区委书记专题会听取巡察
工作汇报 3次,先后召开区委常委会会议、区委巡察工作领导小组会议和专项推进会议等
4次,由区委常委会审议通过并印发实施《被巡察党组织配合区委巡察工作规定》《中共
京州市大河区委巡察整改约谈制度》等各类制度机制 5项,由巡察办编制印发《大河区巡
察工作手册》《巡察工作相关法规制度汇编》《巡察工作流程图汇编》等文件资料 3项,
确保区委巡察工作始终沿着正确方向前进。同时,结合纪检监察干部教育整顿、主题教育
“ ”等,认真落实 第一议题 制度,累计组织全办干部开展自学、集中学习 66 次,交流研讨
10 次,撰写心得体会 40 余篇,持续以坚实理论基础强化巡察干部政治意识。
(二)高效组织统筹,提质效。统筹推进区巡察工作,首轮聚焦科技、文化、
“ ”、国板块,围绕落实全深化改革要求、保障 强科技 行动力推进、惠民利农
策落实情况等重点任务,对区工信局、区*和小河等*家街道党组织开
展巡察,巡中紧跟省委巡视工作方向,安排巡察组对区科技局、区文体旅局区委等 12
家单位党组织开展省市板块联动巡察,共发现并反馈问题*个,现整改*个,发现
交问题线索*件,正在核查办理。第*巡察聚焦教育、住建、市城管等二
“ ”门多建设目多、资源多且群众性强的部,围绕 强 行动、项目建设提质
效等中心工作,对区住建局、区教育8和大路等 4家街道党组织开展
“ ”巡察,同时对巡察重点位开展巡察整改 回头看 ,共发现并反馈问题 203 个,现
整改168 个,发现整改整改不位问题 5个,发现并交问题线索 5件,正
核查办理。
(三)推进贯通协调聚监合力。积极探索运用、巡察监、审计监等各
“ ”类监式构建 大监督 格局形式力推进监范围全面覆盖,着力提
能。巡前做好情况通报,由区纪委监委、区信访局、区审计、区等部提供被巡
位相关情况,确保信息沟充分使巡察工作底数更清、方向更明实提巡察监
督针和精度。巡中由区委巡察办区委组织部、区委传部、区发改、区
等部为各巡察组配的贯通协调人员,围绕基党组织建设、意识形态工作任制落
实、项目建设及推进、数据统计等各方开展监,专项检同巡察工作一体部署、一体
推进,推动监制度优势不断化为治理效能。巡后跟踪问效,确保压紧压实巡察整改
常监督责任,向区纪委监委、区委组织部交发现问题及问题线索情况,常监督有
内容;向区审计提供巡察发现审计务、经济责任问题等,推动巡察成实现相
通、深度融合。
“ ”)强化成果运用抓整改落实。积极开展 巡一体 工作模式,区委第*巡察
开展常规巡察的同时,由区纪委监委牵头,区委组织部、区委传部、区委巡察办配合组
“ ”成巡察整改 回头看 组,在上巡察的位中重点选择 12 家单位党组织开展整改 回头
。同时,先后提请 21 名分管或包抓各被巡察位的县领导,根《关于认真贯彻落
实中央和省委部署要求强市县巡察工作规范化制度化建设的指导意见》的相关规定,对
存在未整改整改落实不位的被巡察位相关开展约谈 45 次,促被巡察
巡察反馈意见,三、深检视,抓巡察整改落实。
“ ”立足固培元,强化基础建设。一是加强 三库 管理。按照政治、党强、
精的要求,党组成员、纪检组、纪检监察主任、街道党工委书记、街道纪工
委书记等工作经验丰富、专业素养优秀领导干部中甄选*人纳入巡察组长库
检、审计、政、经管等部门甄选*名优秀干部入专业人才库,并实行动态管理,
“ ”持续储备巡察力量。二是狠抓能力提充分三促 培训模式优势,提请组织召
开全区深化政治巡察培训会议、巡前培训会议、巡察报撰写专题培训会议等各类会议共
*“ ”次,培训全区 一把手 、巡察组、巡察办、拟抽调新任纪检干部等共计*次,先后
*干部参加省市区委巡视巡察工作,着力破解巡察干部抽调难、发现问题质量不
高等题,打造巡察队伍。三是注信息建设。结合区巡察信息建设工作现
“ ”存在问题深入开展专项整治工作,对 三账 建设情况、巡察工作网台使用情况、本
区委共两巡察信息入进度等进行全面梳理,对巡察整改、成果运用等功能模块基础
信息进行全面更新。积极强化员力量的统筹协调,着力决现有信息员 专
“ ”专 的问题,通过 人才引进 等方推动配配强巡察信息工作员。
二、存在的问题和不
(一)专业人才抽调难大。审计、经管政等专业人才抽调难大,常被抽调
“ ” “ ”又因所在单位工作安排被更换或 头兼顾 ,组干部法真正做到 脱产进组 ,
大。
(二)抽调干部发现问题能力有待工作经历从事业务范围、专业水平等
,部巡察组干部存在发现问题能力不、工作方法不、发现问题不精、质量不高
的问题。
(三)发现问题线索数、成案率低巡察来、来访较少因素影响,巡察组
发现问题线索占总问题比例较低,部巡察组发现问题线索数且移线索案率
高。
)巡察整改成果转化不。部分单位党组织落实巡察整改任不位,存在
改、阶段性整改、整改力传导不力等问题,在举三、建章立制方、研
不深。
三、工作打算
“ ”(一)把握 三位 提质效。一提高政治位。对中央和省市区委关要求,结
“ ”旋转门形象工程、造假 等专项监工作,全落实区委巡察工作年规划
20xx-20xx 年),统筹部署本区委第三巡察工作,2-3 个巡察组,
“ ”“ ”取 一二 一模式,对 6-9 家单位党组织开展常规巡察,确保集中巡察时间充裕
推动提发现问题广度和深度。二是找准职责定位。立足巡察办 统筹协调、指导导、
“ ”务保障 能,系统谋划,重整体把握,聚焦巡察队伍、巡察质效
求,做细重点清单、巡前情况通报、 12+N”巡察方法培训广等关键环
,着力推动政治监督有形覆盖覆盖一。三是优线索补位。进一步充实各巡
察组纪检力量,多措举拓宽线索建立巡中会重要问题线索机制,由巡察
组、区纪委纪检监察对问题线索是否移交、定性是否准确、证据是否充分项进行
,对可查性和成案率进行现场评估,不断提高发现问题线索度。
“ ” “ ”(二)出 三力 强化队伍建设。一是优化 三聚合力。持续完巡察组长库、专业人
才库和政策咨询库建设全区范围内优选择政治素养高、协调能力强、
底好的专业人才优秀干部,不断化巡察力量,为巡察工作开展提供
持。二是奖考评动力。逐步全由巡察办牵头组织,巡察组实施的巡察干部考核
机制,重点政治现、能力质、工作作等方进行考评评选 优秀巡察干
部 ,以巡察工作领导小组义进行全区通报表彰,并同步反馈巡察干部所在单位,作为
年度个人考核、等次定、评优、提使用的重要强巡察干部成就感荣誉
。三是建章立制提能力。更加注重对巡察干部的教育培训按照分级分培训和全员
原则,通过专题培训、以干代锻炼等方拓宽干部学习途径培训
和时效性;加强纪建设,教育引导巡察干部强法治意
识、程意识,格按照和制度规定办按职责权限开展工作。
是日常监抓整改。实纪检监察机关和组织部常监督责任,建立巡察整改
常监督台账建立跟踪督办机制,促被巡察党组织定理、报整改进展。
“ ”按照 查漏洞、抓要求组织开展巡察整改 回头看 督查被巡察
位整改落实情况,压紧压实整改任。二是考核考评促整改。充分风廉建设
任制考核及区领导班子和领导干部年度考核制度优势促相关部把巡察整改落实
情况作为领导班子建设和干部考核评、监督管理的重要参考,推动被巡察党组织整改主
“ ” 任、 一把手 第一人责任、班子成员 一双责 同向发力,确保巡察整改循序渐
进、不留盲区、高质清零。三是督导问强整改。对整改效任落实不位的
位党组织进行通报,并对相关进行约谈对重视程度不度不积极、工作
施不位、敷衍塞整改,甚至诿扯皮位党组织和个严肃追究责任,确保
整改工作落实落
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