医院护理科年度工作计划

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第1篇：医院理科年度工作划护计

医院护理科年度工作计划

时间稍纵即逝，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候抽出时间写写工作计划了。说到写

工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是小编整理的医院护理科年

度工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

XX 年新的一年里，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订 XX 年护理工作计

划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

“ ”（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训

练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理

部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基本技能必须全部达标，考

核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组

织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实

效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用

相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平

衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通

过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技

能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

（三）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨

论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展

“护士礼仪竞赛活动，利用5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓

乐的节日晚会。

二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平

（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服

务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士

长感情沟通交流等。

（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考

评挂钩等管理指标。

（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士

长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题

的能力，同时又要发挥科室质控小组的.质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质

量管理的意识，提高护理质量。

（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检

查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现

护理工作中的问题，提出整改措施。

—（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护

—士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷

扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护

理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，

应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管

理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的

安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时

发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养

护士树立良好的职业形象。

（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的

交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对

护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评评学评教会，

听取带教教师及实习生的意见。

（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任

心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实

习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目 1—2 项。

（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网

的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在 XX 年中的工作中一定能取得

好的成绩。

第2篇：医院理科年度工作划护计

范文海网的医院护理科年度工作计划范文很有深度，希望可以助您一臂之力。

(***)医院 20xx 年护理工作计划

回顾总结20xx 年我们**医院护理工作在开展过程中，通过多方面的努力，所取得的一些

成绩，以及在成绩背后所暴露出来的一些问题，我们每个人都必须对自己进行一次反省，

看哪些成绩的取得有自己的付出与努力，或者哪些工作开展得不顺利，甚至出现了失误等

情况，有我们自身的责任，如果每个人都能欣然接受成绩，更能诚然面对缺点与责任，从

而努力克服它，对我们 20xx 年度工作目标的实现将不无裨益！

下面我将 20xx 年度护理工作目标的设定从几个方面谈谈自己的想法：

一、严以律已带动全局

二、抓好学习量化管理突出先进

1、2月的学习状况进行考核，人人过关

www.daodoc.com【xiexiebang.com 范文网】

4、5月的学习状况进行考核，人人过关

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标签： #工作计划 #医院 #护理

摘要：

第1篇：医院理科年度工作划护计医院护理科年度工作计划时间稍纵即逝，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候抽出时间写写工作计划了。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是小编整理的医院护理科年度工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。XX年新的一年里，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订XX年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质“”（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，...

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