医院科教处的工作计划多篇

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医院科教的工作划篇处计 1

我院各项工作在市委市政府和上级卫生主管部门的领导下，坚持以人为本，以发展为目

标，不断改革内部的管理机制，改善就医环境，形成以病人为中心的氛围，努力完成 20xx

年的各项工作。

一、继续抓好等级医院评审后的工作，做到机构不散、人员不减、职责分明，按照六个评

审组的分工情况，继续深化查找问题，补缺补漏，完善硬软件设施的建设，巩固评审后的

成果，把等级医院工作实现常态化、永久化、合理化的管理目标。

二、加强职工队伍建设，本着高启点，高规格，严要求的人才引进机制，加大与专业发展

相关的人才培养，选送一批有素质、有能力的专业技术人才到国内知名医院进修学习，配

齐与专业发展的仪器设备，鼓励在职人员搞科研，设立科研专项经费，并根据各级各类的

奖励等级发放适当的奖金，同时为了稳定职工队伍，提高职工待遇，缩短与沿海同行的差

距。

三、继续签定科室目标管理责任状，实现科主任负责制，根据科室的实际，拟出更加合理

的管理细则和评分办法，充分发挥科室主任的作用。

四、继续加强医院的团队文化建设，树立职工的大局观念，增强主人翁意识，不断创新工

”作的机制，开展健康向上的文体活动， 5.12”国际护士节举办文艺演出，举办第七届职

工运动会，鼓励职工参加健康向上的社区活动，增强与社区的文化交流与协作，继续办

” ” ” ”好杏林讲坛、杏林新风以适应现代文明社区的要求。

五、以提高医疗质量，保证医疗安全为主线，建立健全医护人员的安全目标责任制，经常

组织对医疗质量安全的检查，及时杜绝安全隐患，减少医疗纠纷，降低医疗风险，提高安

全意识。对出现的医疗纠纷尽量消灭在萌芽之中。

” ”六、支援乡镇卫生院建设，继续响应千名医生下乡活动，帮助乡镇卫生院培训医生，经

常派出医生帮助卫生院开展新的技术项目，20xx 年将与1――2 家卫生院建设帮扶协作关

系，同时下乡开展义诊，协助解决农村卫生突发事件，并做好安全防疫工作。

” ”七、继续按照全国百姓放心示范医院管理目标，组织医务工作者参加大讲堂学习，到

20xx 年底参加学习的人数达到60%以上，进一步落实动态管理第三周期的考核评价指标，

贯彻《患者安全目标》10 条措施，增强医院在社会上的信誉度，从而提高医院的医疗质量

水平和管理水平。

八、增收节支，节能降耗，提倡人人节约一度电，节约一滴水，少用一张纸，仓库真正实

现零库存，零浪费。

九、改善就医环境，落实为民办实事工程，加紧新病房大楼的建设，保证建筑工期，保证

建筑质量。做好医技楼的防漏和防雨的修补工程，修缮办公室，购买新的办公桌椅，改善

办公条件。

十、做好电脑软件升级，保证升级质量。20xx ” ”年上半年前实现看病一卡通，继续做好门

诊预约挂号，按照省厅的要求，预约门诊纳入门诊的目标责任制管理，同时完善单病种限

价收费工作。

十一、继续完善院务公开的管理，做好群众的来信来访接待工作，定期召开社会监督员会

议，主动到社区了解群众对医院工作的意见和建议，20xx 年院务公开做到公开、透明，职

工满意，群众高兴。

十二、积极做好援外工作，落实援外人员的各种待遇，帮助援外人员解决实际困难，为援

外人员创建良好的条件。

” ”十三、拟定十二五医院规划，对未来五年要有前瞻性的高度，按照医院的经济，人员编

制和社会就医的情况，拟出切合实际的发展规划。

医院科教的工作划篇处计 2

为进一步做好我院的科教工作，提高医务人员的技术水平，使全院医务人员树立终身教育

的理念，确保我院 20__年度科教科工作各项目标顺利完成，特制定本计划：

1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，

严格审核每位技术人员的学分，力求学分达标。保证验证合格率100%。

2、争取更多的申报省级和市级继续医学教育项目，以推进学科的发展。申报项目符合四

新三性，学科覆盖率达到百分之三十以上。

3、医务人员的岗位培训及业务学习。新的一年在全院进行岗位培训。各科要有年度学习

计划、采取定期考试办法，对各科学习效果进行考核评价，每季度一次。进一步加强医务

人员必须掌握的共性知识培训，包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、采取集中培

训的办法，聘请法律工作者、院内专家、科室主任及高年资医师讲课，计划每月一次。

4 、开展四新学习。鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。 20__

年我院将争取安排更多的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技

术人员的专业知识水平。同时在外出参加学术会议中将投入更多的经费，让职工有机会外

出交流、学习，力求参会人员能发表相关论文在大会上发言。

5、做好我院住院医师培训工作。组织好各项考核工作，并为符合条件医生申报合格证。

6、加强对基层医院的培训和联系，根据基层医院的需要和县卫生局的安排，对乡村卫生

技术人员进行不定期学术讲座和培训，无条件的接受进修人员，为基层医院培训医学人

才。

7、积极配合医务科、护理部加强医护人员培训管理，积极开展三基三严训练，每年开展

基本技能操作考核一次，基础理论考试两次，并计入技术档案。

8、注重医学重点人才的培训和引进，重点人才培养对象应具有良好的职业道德和事业

心，40 岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以优惠政策引进研究生和有

一技之长的专业人才。

我院在新的一年里开展多种形式继续医学教育，采取请进来、走出去、科内讲座、全院培

训等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗服务能力。完成有关部门交办的其他各

项工作任务。

医院科教的工作划篇处计 3

一、以学科建设为龙头，带动全市医疗卫生学科的发展

根据乌兰察布市医疗卫生学科实验室建设方案及评审标准，开展领先学科重点学科重点实

验室评审工作，加大行政督查指导力度。进一步加强领先重点学科、实验室建设，制定切

实可行的发展规划和年度计划。并鼓励各医疗卫生单位组织申报自治区级领先重点学科，

积极开展学科研究，加强学科带头人和学科技术骨干人才的培养，提升医疗卫生服务能力

与水平，推进科技进步，缩小我市在学科领域上的差距，带动全市医学进步与发展。

二、以卫生科技创新与技术进步为先导，促进全市医疗卫生服务水平的提高

坚持以公共卫生和危害人民身体健康的疾病为重点，开展科学研究，加强组织科研立项课

题和自治区科技进步奖申报和卫生科技成果登记推荐工作。坚持创新与引进相结合的卫生

“ ”科技工作方针。加强和提高卫生部关于加强适宜卫生技术推广工作的指导意见的通知精

神的落实力度，各级医疗卫生单位要积极引进吸收和推广应用国内外已经成熟的高新、高

难度临床诊疗技术服务项目，结合本地实际情况，科学合理选择适宜技术开展推广工作。

要求各单位要开展一项新技术、新项目和适宜技术的推广工作。市局将选择两项先进适宜

“技术在全市开展推广工作。推进社区适宜技术的应用和社区科普工作，落实卫生部适宜

”技术和卫生科普进社区专项行动计划。按照市委宣传部、科技局和科协的部署，组织市

直单位认真落实科技周活动和科普宣传周大型活动。

三、进一步落实病原微生物实验室生物安全监管工作，确保实验室生物安全

加强病原微生物实验室生物安全管理条例的学习贯彻落实和制度建设，根据卫生局下发病

原微生物实验室生物安全管理监督检查表和督导意见进一步建立完善实验室生物安全管理

制度、操作规程及责任追究制，贯彻落实内蒙古自治区人体健康有关的病原微生物实验室

和试验活动备案管理办法，完成实验室试验活动备案申请材料和现场初审验查工作，以保

证我是各级医疗卫生机构的实验室、检验科能够依法规范开展工作。加大对实验室生物安

全的督导监管工作和对病原微生物技术人员和管理人员的培训工作，确保实验室生物安

全。

四、以农村牧区和城市社区为重点，强化卫生人才培养和队伍建设

认真落实自治区卫生厅、教育厅、财政、人事厅《关于举办卫生院在职卫生技术人员医学

大专学历教育的通知》精神，加强卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教育学习期间管

理，为农村牧区基层卫生培养骨干力量，完成培训任务。

进一步加强和规范全科医学培训中心和临床培训基地建设。为社区全科人才队伍建设人员

培训工作创造良好的条件。落实20__年社区卫生人员培训项目，提高培训质量，完成社区

人员培训理论与实践考核工作，为成绩合格人员颁发培训合格证书。继续开展乡村卫生人

员全科医学培训。

五、加强高等医学院校专业设置管理，规范临床教学基地管理

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