医院门诊部工作计划（热门7篇）

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篇1：医院部工作划门诊计

20XX 年初本接种门诊在院领导和场疾控中心的大力支持下成立。主要工作：

一、预防免疫接种工作：

1、指导思想：以《黑龙江省计划免疫程序》及《黑龙江省预防免疫接种工作规范》为指

导，做好本场的基础免疫及加强免疫工作，继续加强接种门诊的创建和流动儿童的预防接

种工作。

2、建卡、建证：本地户籍儿童出生后 1个月内，外来儿童寄居 3个月以上建立防接种预

卡、证。预防接种卡由本门诊保管，预防接种证必须由儿童家长保管。

3、强化疫苗管理，保障疫苗质量：疫苗的采购、运输、贮存过程中严格执行《生物制品

管理办法》，疫苗的领购统一到场疾控中心，运输、贮存过程严格按照冷链要求进行，做

到时时监测，及时记录，按规定做好疫苗的出入库登记，经常检查疫苗有效期、破损等情

况，以确保质量。

4“ ” “、严格按照国家免疫规划疫苗的免疫程序的要求，安排各类疫苗的接种，避免多种、

”漏种、错种的情况发生。

5“ ”、做好安全注射及接种场所消毒：接种过程严格遵守一人一针一管一消毒一销毁，执

行三查七对即接种前诊查健康状况和接种禁忌症、查对接种证、查看疫苗外观与批号效

期；核对接种对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径，真正做到

安全注射。使用合格的一次性注射器和规定浓度及合格配制时间的皮肤消毒液；已开启未

用完的疫苗安瓿应盖上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超过半小时灭活疫苗超过 1小时未用

完应废弃，整个接种过程应确保无菌操作，安全有效并及时处理医疗废物。每次接种前后

半小时对接种门诊进行紫外线消毒，以保证接种场所安全。

6、提高流动儿童接种率：随着外来务工人员的增多，流动儿童也随之增加，加强流动儿

童的预防接种工作已成为我场计划免疫工作的重要内容。

7、加强资料管理：

①接种卡、证：进一步完善卡、证登记，做到卡证电脑记录吻合，接种卡的填写符合要求

且干净整洁。儿童居住地变动时要及时注销。

②原始记录：进一步规范完善原始记录本的填写，要求各项填写完整、真实。

③报表：不断加强业务水平，各种报表要符合逻辑，并按时上报，做到不迟报、漏报和错

报，及时存档、装订成册，归档保存。

8、做好查漏补种工作，确保接种安全，有效无误，认真完成上级部署的各项与免疫规划

相关的工作。

二、重性精神疾病信息报告管理

1、指导思想：依据《国家基本公共卫生服务规范（20XX 版）》、《重性精神疾病管理治

疗工作规范》及《计算机信息系统安全保护条例》。

2、及时为辖区内符合条件的病人建档，首次为 3“张表，包括参加重性精神疾病管理治疗

”“ ”“ ”网络知情同意书个人基本信息表重性精神疾病患者个人信息补充表。基本建成覆盖

全场功能完善的'重性精神病患者管理系统。至20XX 年底重性精神病患者规范管理率达

90%。

3、普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。

为确保我场重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者

危险行为的有效机制

4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访 4次，每次随访的主要目的是提供精

神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复

发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用

药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有

躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。

5、健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者

参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精

神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。

篇2：医院部工作划门诊计

新的一年，门诊部将在院领导和指导下工作，结合医疗质量安全管理年活动，深入开展各

项医疗活动。

“ ”一、推崇病人至上、微笑服务的服务理念

“门诊是医院的前沿阵地，精神风貌和业务水平最能代表医院形象，时刻树立全心全意为

人民健康服务的.” “ ”思想，把各项工作做好做细，强化外树形象、内强本质的观念。

二、门诊日志和处方合格率达 100%

新的一年里，严格管理，按处方管理规定，合格率达 100%，门诊日志达 100%。

三、传染病漏报率零误差

严格传染病报告制度，各项漏报率为零。

四、努力完善中医特色科室

“大力推行中医药农村十项适宜技术，服务患者，减轻患者负担，突出中医药的简、便、

” 廉的特点，充分发挥中医药在基层的作用。

五、积极配合公卫工作

公卫工作是群众性工作，教育大家要整体观念强，秉大公卫工作，人人参加，把整体医疗

水平上一个台阶。

六、狠抓医疗安全，争取业务收入上台阶

在狠抓医疗安全的同时，挖掘各自潜力，尽最大努力，让门诊部收入上一个新台阶。

七、树立勤俭节约思想

教育职工，节约一度电、一滴水，杜绝长明灯，长流水，公共财物爱护完好，损坏赔偿。

篇3：医院部工作划门诊计

“ ”一、抓好医院五年规划和创二乙达标工作的落实。我院出台的《20xx 年至20xx 年五年

发展规划》，这个《规划》计划于1011 “ ”年底之前做好创建二乙达标工作。结合我科实

际情况今年眼科增设眼视光学门诊和眼镜店，开展准分子屈光手术和眼镜的验光配制，拓

展业务范围，增加业务收入;耳鼻喉科增加综合治疗台 1台，引进专科医师1名;另外增设

“ ”门诊急救室，并配制相关抢救设备，增设预检台和发热门诊，为创二乙打好基矗

“二、加强科室管理，在医院领导和各分管委员会的指导下按四川省二级乙等综合医院评

”审标中的三级管理制度成立科室医疗质量管理、医疗安全管理、医院感染管理、药事管

理、病案管理、输血管理等领导小组，完善各领导小组管理制度和工作职责，定期组织开

展活动，对科室存在的问题进行自查，讨论整改措施并督促实施，提高了科室的管理水

平。

三、狠抓医疗质量管理，进一步提高全科医务人员整体素质。坚决贯彻执行医疗核心制

度，由医疗质量管转理小组定期组织开展学习，使核心制度人人知晓并熟练掌握，不定期

“ ”抽查门诊日子、门诊病历、处方的书写情况，检查合理检查、合理治疗、合理用药的执

行情况，诊疗活动中按照操作规范进行管理。制定医疗质量考核标准，按标准进行考核，

并设立奖惩制度。使各项规章制度真正落实到工作实际中，使工作制度化、规范化，防止

医疗差错、医疗事故的发生。

四、加学、法律法学，提高水平，范医行。定期科内，强业务习规习业务规疗为组织讲课

对专科知识，专科技能，急救知识，急救操作进行学习培训，并组织全科室人员对医疗法

律法规、规章制度进行学习，提高医务人员业务水平和职业素质。

五、提高服务水平，制定并执行岗位人员职责，行为道德规范，学习廉洁行医制度、医患

沟通制度、医德医风规范，医师行为规范、医技人员行为规范、护理人员行为规范等，实

施医德医风考核制度和奖惩制度，窗口服务人员学习文明礼貌知识增强沟通能力，全方位

提高门诊服务水平、提升医院形象。

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