支部20xx年工作总结及20xx年工作计划
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党支部 20xx 年工作总结及 20xx 年工作计划
20xx 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司经营发展和改革破局的关键
一年。X公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以学习贯彻党的
二十大精神为主线，锚定高质量党建引领保障公司高质量发展的工作目标，在上级党委的
下，聚焦融合 能、聚焦精益提效， 党建引 ，激 色 能。 将工作开坚强领导 赋 发挥 领 发红 动 现
展情况汇报如下：
第一部分 20xx 年工作开展情况
一、 持在党建引 、党性淬 中提升政治三力。坚 领 炼
“ ”一是深入落 民主集中制原 。党支部深入 落 三重一大 事制度和党 决策前实 则 贯彻 实 议 组织
置程序，20xx 召开支委会 X次，审议研究决策议题 X余项，充分发挥党组织在公司战略制
定、经营发展、管理改革等重大决策事项中的把关定向作用。
“ ”二是严肃党内政治生活。严格执行 三会一课 、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主
评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。用好批评与自我批评武器，X月分别高质
量召开了组织生活会及民主生活会，会上党员同志思考深邃、批评深刻、党性得到淬炼升
华。
二、坚持在同步发力、同频共振中增强融合度。
“ ” “ ”一是多 同， 聚 展合力。以 委 任 与 党 干部 担当 融合 主要级联动协 汇 发 书记 员强责 员 强 为
“ ” “抓手，开展 揭榜挂帅 深化融合 专项行动和领导班子联系点工作，充分发挥班子的 领
”率 作用；开展突击队、先锋岗、示范岗创建活动，聚焦阶段性重难点任务，组建 6支攻
型突 ；聚焦公司全年工作主 ， 建坚 击队 线 组 3支 型突 ； 建先 、示范 各业绩 击队 创 锋岗 岗 2
名。在 20xx “ ”年公司各项工作到了决战决胜的关键时刻，组织开展 年度任务攻坚 行动，
号召各条线对标任务缺口，努力攻坚、全力冲刺，力争圆满完成公司 20xx 年度各项任务
指标。
二是大兴调查研究之风，落实降本增效。20xx 年在领导班子的带头下，各级干部纷纷下一
线，踩地头，转项目，改变工作方式，创新现场办公，切实解决一线问题。
三是创新形式，将党建活动与经营主业相结合。为进一步砥砺团队、提振信心，锻造 X铁
军，4月下旬党支部以书记党员实践为形式，组织党员干部、团员青年走进巍峨泰山。
三、坚持在全程贯穿，确保主题教育取得扎实成效
一是 化 ，高站位 划部署。及 成立主 教育 小 和 公室， 建强 组织领导 谋时 题 领导 组 办组3个专
项工作组，为主题教育顺利开展提供坚强组织保障；研究制定《实施方案》，突出工作重
点、明确方法步骤、夯实工作责任。
“ ” “二是深化理论武装，全覆盖学习研讨。党支部书记和领导班子坚持 每周一学 和 第一议
”题 学习制度，聚焦主题教育确定的学习书目，一篇一篇读、逐段逐句悟。举办学习主题
教育读书研讨班，每期确定主题，领导班子围绕主题进行研讨交流；党支部书记和领导班
子结合主题教育学习和调研情况，为广大党员上了专题党课；各党小组聚焦《习近平新时
代中国特色社会主义思想专题摘编》，制定学习计划，作出详细安排，明确学习具体目
标、内容和要求。
三是聚焦问题短板，沉到底调查研究。X公司领导班子以推动工作为要务、以群众利益为
导向、以破解难题为根本，聚焦突出问题，确定5个针对性强的调研专题，组成专项调研
组，深入基层一线找问题、查原因、定措施。召开调研成果交流会。领导班子交流调研成
果情况，并重点聚焦负面案例，结合分管领域，对照负面案例进行深刻剖析。
四、坚持在全程贯穿、全面覆盖中构建大监督体系。
一是加 体系建 ，抓机制 同。建立由党支部 一 ， 委 具体 ，各部强设 谋协统领导 纪检 员牵头门
全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；持续推进党风廉政监督员工作，更新
《X公司党风廉政监督员工作实施方案》与《X公司党风廉政监督工作组组织架构》，切
实发挥协同监督效能，形成监督网络全覆盖；发布《X公司廉洁风险思维导图》，从营
销、供方、招采、成本等 13 个模块，梳理76 条风险提示，将廉洁意识贯穿业务推进的各
个环节。
“ ” “ ”二是夯实监督责任，抓关键提质效。聚焦 关键少数 。加强对领导班子和 一把手 的监
“ ”督，认真学习贯彻《中共中央关于加强对 一把手 和领导班子监督的意见》，对同级领导
“ ”班子，严格落实政治生态报告和画像 评价制度；坚持廉洁谈话制度和纪检约谈制度，党
“ ”支部 、 委 逐一与班子成 开展廉 。聚焦 关 。书记 纪检 员 员 洁谈话 键环节 X公司坚持问题导
向，结合公司发生的典型案例，强化靶向发力，聚焦工程、营销、供方等重点领域强化精
准监督，组织专业机构和党风廉政监督员对公司在销项目开展暗访，识别项目是否存在自
然到访客户转为渠道客户的情况，帮助项目发现管理漏洞，完善管理机制。联动审计，全
面开展内控内审巡检；联动运营，对项目供方入围抽取情况、招投标制度执行情况进行自
查；联动工程、技术，开展安全监督和品质监督，确保监督全覆盖。
“ ”三是加强宣传教育，抓落实强氛围。针对不同主体的特点，构建四级学习网络，让正风
肃纪的高压态势延伸到每一个员工。一级学习网络：支委委员。支委成员发挥头雁效应，
“ ”以 每周二 学 制度 体，习 为载20xx 年共开展党风廉政建设学习共 X次。党支部书记为广大
党 干部作主 教育 党 ，再次 ： 是命，合 是魂。 委 全体 工作员 题 专题 课 强调 业绩 规 纪检 员为 员
纪检专题培训，以案说纪、以案说法。二级学习网络：党员干部。坚持用身边事教育身边
“ ”人，党支部充分利用 三会一课 、主题党日等载体通报典型案例，组织广大党员对公司发
生的违纪违法事件进行讨论，以获得警醒、反思。三级学习网络：纪检队伍。打铁必须自
身硬，扎实开展纪检干部教育整顿，严密抓好学习教育、检视整治等具体工作。积极为总
部巡察工作 献力量，贡1名 工参与员X发展巡察工作，1名 干事借 到 部巡察 。纪检 调 总 办
“ ”四级学习网络：职工群众。通过开展新员工廉洁教育 第一课 、廉洁微课堂、编订廉洁从
业手册等形式将廉洁教育触角延伸到各个员工；开展 11 期廉洁从业理论知识测试，考试
范围覆盖全体员工，以考促学、以考促廉。组织召开各条线廉洁宣贯会，将公司党风廉政
建 工作要求 达落 下去，同 再次 放了 必 、 必究的 烈信号。设 传 实 时 释执纪严违纪 强
20xx 年尽管我们在党建方面做了不少工作，但对比公司高质量发展要求还有较明显的差距
和不足，需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
20xx 年工作开展计划
一、持 抓好主 教育落 措。一是持 开展理 学 ，尤其是 于《 近平新 代中续题 实举 续 论 习 对 习 时
国特色社会主义思想专题摘编》的学习，继续在常学常新、常悟常进上下功夫、见实效。
二是要注重调研成果转化运用，在调查的基础上深化研究，提高调研成果质量，抓好检视
“ ” “ ”整改，切实把 问题清单 转化为 成果清单 。三是做好建章立制和评估总结，对主题教育
中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来、坚持下去，推动经验变制度、标杆变标
准、示范变规范，同时全方位审视X公司主题教育开展情况，实事求是、科学精准的评估
总结主题教育成效。
“ ”二、进一步提升党建与业务融合度。一是持续开展 揭榜挂帅 深化融合 专项行动和领导
“ ”班子联系点工作，充分发挥党员干部率先垂范、攻坚克难的模范作用，保证挂图作战 取
“ ”得良好成效，着力解决党建和生产经营中的重难点问题。二是设立党员先锋项目 ，坚
“ ”持 立足 位、重在日常、量化考核、正向引 的原 ，激励党 在工作中勇立潮 新岗 导 则 员 头谋
篇，勇当标杆创新局，充分发挥党员的先锋模范作用，促进公司年度各项任务目标完成。
“三是深化党支部联建共建，与基层优秀党组织、公司业务相关单位探索开展 党建协作
” “ ”区工作模式，实施党建结对 ，加强业务协同、人才交流、活动联促，形成融合共享、
协作互促、共同进步的良好局面。
三、持续提升综合监督效能。一是以员工日常警示教育平台作为强防范的重要抓。通过创
建季度廉 刊，有效 化 工廉 思想意 、筑牢 律防 。通 理 解 、案例分析洁专 强 员 洁识纪线过论读
等形式，提升干部职工廉洁文化素养；二是以基层纪检监督员作为强监督的重要抓手。完
善基层纪检监督员工作机制，重点围绕关键领域、关键事项规范开展日常监督，让干部职
“ ”工时时感受到监督就在身边，精准发现 微腐败 问题；由基层纪检监督员作为宣传口，将
廉 微党 、廉 、廉 家 、廉 微 等逐一宣 到基 。三是以构建 合洁课洁谈话 洁书洁 视频传 层 综 联动
“机制作为强巡察的重要抓手。结合集团综合监督工作体系，重点推动各监督主体联合作
” “ ”战 ，增强监督合力，突出 纪、巡、审、业 联动联查。针对关键节点、关键业务巡察工
“ ”作，把各部门联动作为巡察工作的重要抓手，进一步助推 纪巡审业 的贯通融合。
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作者：littere...
分类：实用范文
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时间：2024-08-18
