年度安全培训总结（多篇）
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【第 1篇】年度安全培训总结
XX 年，宜都市认真贯彻省、宜昌市安全生产教育培训工作有关精神，按照继续深入开
“ ”展 安全生产年 活动要求，扎实推进安全生产宣传教育行动，以全市经济发展为首要，努
力拓展培训空间;以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量;以诚信和谐为基础，积极
开展安全生产教育培训各项工作，为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现
将全年安全生产培训工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
宜都市牢固把握发展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加重视安全培训，在行动
“ ”上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为 安全生产年 的重要内容，将其列
入全年重点工作计划，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实。全市
“安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了 相互借助、相互配合、相互协调、相互
” “ ”支撑 的关系，建立了 互助共赢 的工作机制。
(一)落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制
一是加 。 安全培 工作 机构 行了 整，明确了 任部 、 分工和强组织领导 对 训 领导 进 调 责 门 职责
“ ”工作措施，做到 四个到位 ：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力
形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参与、舆论媒体
监督的安全培训工作格局。
二是强化制度保障。年初制订了《XX 年宜都市安全生产培训实施方案》，完善了各项培训
考核制度，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标
准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全生产培训管理走上制度化、规范化
的轨道。
(二)推动全员教育培训，提高全民安全意识
一是加 安全 管人 教育培 。强 监 员 训 XX 年，组织全局工作人员、安委会成员单位安管人员和
乡镇安全管理人员 50 余人，累计参加上级各种业务培训 60 “ ”余人次。采取 走出去 的形式
组织全市各乡镇、部门安全监管人员 40 多人次赴远安、夷陵等地，学习外地安全监管的
先进经验。
“ ”二是抓好 三项岗位人员 的安全教育培训。安全培训工作已涵盖了本市的所有国营、股份
制企业及民营企业、煤矿、非煤矿山的三类人员和其它行业，形成了全方位的安全培训网
络。XX 年，全市共培训生产经营单位主要负责人 224 人，完成全年 划的计112%;培训安全
生产管理人员 468 人，完成全年 划的计117%;培训特种作业人员 2825 人，完成全年 划的计
113%。其中： 工电581 人， 工焊445 人，危 物品作险业101 人、 山救 作矿 护 业65 人、 山矿
提升作业 38 人，其他作业1106 人。
三是有效开展安全生产知识普及工作。XX “ ” “ ”年，我们以 安全生产月、 宣传咨询日 活动为
契机，通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专
“ ”栏、专题讲座等形式，紧紧围绕安全责任、重在落实 的主题，开展了形式多样、内容新
颖、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到了提高安全生
“ ”产的意识，强化安全生产基础工作的目的。在 安全生产月活动期间全市共开展 1000 多
场次宣传活动，展出安全展牌、橱窗 200 多块，挂横幅、贴标语6000 余条，开辟咨询点
90 余处，咨询人数达 60000 多人，发放宣传资料近 70000 份，10 多万人次收到安全短信，
参加宣传人员达1000 余人，使全市 30 “多万人受到各种形式的安全教育。在湖北省 人保
”财险 杯安全生产法律法规知识网络竞赛活动中，宜都市在全省县(市)区排名中取得八
“ ”个 第一 的好成绩，宜都市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等 7个单位荣获先进单
“ ”位，在全市营造了 安全生产、与法同行 的浓厚安全文化氛围。
(三)创新培训体系，不断提升培训质量
一是 范培 内容。今年在 程 置上，我 更加 重五个方面内容的教学：安全法 、规 训 课 设 们 侧 规
技 、 病防治、 山救专业术职业 矿 护(人体急救)和实际操作技能。按照学用结合、因材施教
的要求，各培训机构积极深入企业调研，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需
求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化。
二是改进培训方式。在培训方式上，灵活多样。既有集中(学习、食宿)培训，又有下厂办
班;既有白天学习，又有晚培训;既有集中授课，又有分散自学。根据企业实际，充分尊重
和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的
正常生产，从而提升了培训质量。XX 年聘请宜昌国泰公司、市职业病防治中心、松宜煤业
公司的十余名化工、电气和安全方面专家到各企业进行讲座，通过生动的案例、精辟的讲
解，提升了安全管理能力，对全市 300 余名基层监察人员、企业负责人、安全管理人员进
行了培训教育。XX 年安监局组织各乡镇安全办公室主任、烟花爆竹批发公司和烟花爆竹经
营(零售)店 位 人共专卖 单 负责 30 余人召开了全市烟花爆竹经营(零售)许可延期换证工作
——会，带领大家观看《焦点访谈 喜剧切莫变悲剧》视频，下发烟花爆竹安全知识读本，
切实提高了我市烟花爆竹管理水平。
(四)加强培训基础工作，努力强化培训管理水平
一是加 法 促培 。把安全培 入安全生 法 的重要内容，开展各 人强执 检查 训 训纳产执 检查 类 员
持证上岗和安全培训情况专项检查。深入建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员
持证上岗情况，摸清企业培训教育底数。我市开展了 3期工程施工作业人员培训班，共培
训工程施工作业人员 270 余人。
二是强化教育培训过程管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚
决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照
省安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人
员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开
班 式上，从 律、考勤管理、培 目的等方面入手，增 学 的 律 念和学 自仪组织纪训 强 员 纪 观 习
觉性;在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反
馈制度;通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故
预防和应急处理能力。
三是加强培训机构师资管理。我们充分利用原有的师资力量，采取多种形式，注重提高教
的技能操作水平，有 划地安排教 到外地和生 行有 性的学 培 ，使广师 计 师 产现场进针对 习 训
“ ”大培训教师理论与实践相结合。对培训中心的教师教学工作上提出四会 要求，采取聘、
借、转的方法增加专业教师队伍，确保师资力量满足教学培训要求。
二、存在的主要问题
一是中小企 参与安全培 的 极性不 。一方面，一些中小非公企 安全生 意 淡业 训 积 够业 产 识
薄，对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。另一方面，外来务工人员整
体文化程度不高，缺乏必要的安全知 和自我保 能力，不知道或不想去 行安全培 。识 护 进 训
二是教育教学资源有限。目前，我市安全生产培训的教学方法总体还是比较单一。矿山等
部分高危行业教师缺乏，师资力量薄弱，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。开班学
“ ”员的组成对象比较杂乱，对不同单位性质或不同文化层面的学生， 一锅煮 现象比较普
遍。
三是安全生产培训规范化程度不高。安全培训的资金、人力、精力上的投入不足，考核人
员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。
三、今后努力的方向及建议：
XX “年，我们将牢固树立科学发展、安全发展理念，深入贯彻 安全第一、预防为主、综合
”治理 方针，以全面落实国务院促进安全生产形势持续稳定好转的意见，以及省、市关于
进一步加强安全生产基础工作的意见为主线，围绕落实全市安全生产主要目标任务，完善
培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全市安全培训教育的水平和质
量。突出抓好以下工作：
一是 一步开展新文件、新法律法 宣 教育工作。 全市安委会各成 位主要进 规 传 组织 员单领
导、规模企业负责人、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等
多种方式，深入开展国发40 号文、省政府 81 号文、《危 化学品管理条例》、《 病险职业
防治法》宣传学习，紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题，加深新文件、新法律法
规精神的理解，为进一步加强和改进安全生产工作创造有利的社会舆论氛围。
“ ”二是进一步抓好 三项岗位人员 安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工
种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。切
“ ”实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的三统一 ，严守培训学时，保证培训质量。认真
开展教学研究，逐步统一课件，试行计算机教学模式。切实加强对教师的培养和考核，提
“ ”高教师的专业和教学水平。加大对三类人员 培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗
率达到 100%。
“ ”三是进一步加强培训队伍建设。严格按照 教考分离原则，切实把好培训考核关。抓好师
伍建 ，完善制度加 管理。按照 构合理、 口、 兼 合的原 ，把 配资队设强 结 专业对 专结 则 师资
足、配强，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全市建成一支理论水平、业
务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、
高质量的完成全年培训任务。
摘要：
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作者：shokzz
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时间：2024-08-18
