党员批评与自我批评

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党员批评与自我批评

　　党管党员要用好"批评与自我批评"这把双刃剑党(支)委书记代表党的组织批评党员干

部，是坚持党管干部的重要途径和有效措施。当前，一些部门和单位在批评党员干部过程

中，还存在批评质量不高的问题，缺乏应有的力度和深度，不敢于、不善于开展批评与自

我批评。存在着"四怕"：批评上级怕打击报复，批评同志怕伤害感情，批评下级怕丢了选

票，批评自己怕影响进步，从而导致"是非面前不开口，见了矛盾绕道走"。因此，上级党

组织应加强引导，大力扶持正气，把敢于开展批评与自我批评作为指导的重点，做到"二

引导、一宣扬"：一是引导党员充分认识开展批评与自我批评的意义。批评与自我批评是

解决党内矛盾和问题、增强党的生机与活力的重要法宝，是我们党的优良传统和作风。当

前，有的党员奉行"好人主义"，批评上级放"哑炮"，批评同级放"空炮"，批评下级放"高

炮"。这些都是党内生活不正常和党风不正的表现。针对这一问题，党支部要采取专题党

课教育或专题学习讨论的形式，着重讲清开展批评和自我批评的目的意义和方法，引导全

体党员提高认识，跳出个人主义小圈子,坚决反对好人主义，勇敢地拿起批评和自我批评

的武器，使批评与自我批评在党内蔚然成风，使批评与自和批评这把双刃剑发挥应有锋利

效果。二是引导党员正确对对待批评与自我批评。首先，作为批评者，一要自身过硬。要

想纠正别人存在的问题，自己首先要过硬。如果自身形象不佳，批评别人就不能理直气

壮，受批评者也不能心服口服。二要摸准情况。批评作为思想交锋，尤其要把握情况的准

确性。如果只看结果，不查原因，看到问题，胡批一顿，效果自然不佳。三要出以公心。

开展批评难免会得罪人，但只要无私就能无畏。四要尊重别人。批评要做到以理服人，着

力解决问题，又不乘机报复、发泄私愤，搞无限上纲，不简单粗暴，以势压人，对有过失

的同志开展批评切忌讽刺、挖苦，否则会令其产生对抗心理，难以达到批评的目的。其

次，作为受批评者，一要提高接受批评的能力和心理承受能力，不能拒绝批评、不服批

评；二要端正心态，宽容大度，本着"有则改之，无则加勉"的原则，虚心自受批评；三要

提高认识，要注意分清"二大二小"，即：当批评内容正确，批评的方法场合不适当时，要

视批评的内容为大，视方法场合的不妥为小；当批评的内容失实，而动机是好的时候，应

视良好的批评动机为大,视批评的失实内容为小，充分认识到他人的批评是对自己的一种

关心爱护，是对自己成长进步负责表现，要善待他人的批评。三是要宣扬正面典型，弘扬

正气，扶正压邪。对敢于开展批评与自我批评的党员要大力扶持表彰，对在是非面前不表

态的"老好人"要严肃批评教育，对侵犯党员民主权利搞变相打击报复的，一经发现要严肃

处理

　　。每个党员都应该重视批评与自我批评党中央决定在全国开展保持共产党员先进性教

育活动，这是非常必要也是非常及时的。通过学习，我深切感觉到，要开展好保持党员先

性教育活，就必开展真的批与自批。能否开展真而不是敷衍的批与自我进动须认评评认评

批评，既是衡量一个党组织党内生活是否正常的重要标志，也是检验一个党员党性修养水

平高低的重要尺度。有的同志"看自己一朵花，看别人豆腐渣"，总认为自己一贯正确，明

知有错也拒不承认；有的党员在民主生活会上搞攀比，怕吃亏，眼睛紧盯着别人，别人说

自己才说，别人不说，自己也三缄其口；有的作自我批评，不触及思想，不切中要害，避

重就轻，总在细枝末节上兜圈子，使自我批评流于形式。凡此种种既害人害已，又损害党

和人民事业，必须克服和纠正。为什么有些同志不敢大胆进行批评和自我批评，一个重要

的原因就是怕丢面子，失威信。其实不然，世界上没有不犯错误的人，人也不可能十全十

美。党员干部主动做自我批评，看似丢面子，实则很光荣，心底无私天地宽，只有无私，

才能无畏，只有正视自己存在的问题，才能勇于揭露矛盾，解决问题。党组织和群众的眼

睛是雪亮的，一个人只要痛下决心改正错误，不仅无损于自身的形象和威信，反而能取得

群众的谅解，改善自己的形象，提高自己的威信。认真进行批评与自我批评，应该克服封

建家长作风，正确对待和吸纳各方面的批评意见，应把批评意见作为一面镜子，对照检查

自己的思想和工作，有善纳忠言的勇气和虚怀若谷的胸襟，化他人批评为自己认同，对提

出批评意见的包括提了错误意见的同志，决不能借机泄私愤，打击报复，做到"言者无

罪，闻者足戒"，"有则改之，无则加勉"。只有严于律已，宽以待人，才能不断发现自身

的问题，防微杜渐。认真进行批评与自我批评，更应真心诚意，实事求是。对自身问题性

质和错误的程度，应进行合乎实际的分析，不无限上纲，不哗众取宠，做到一是一，二是

二、不把一般成是重，不把偶然的、个的成一的，更不能口问题说严问题别错误说贯错误

是心非，嘴上承认，心里不服，搞两面派。我们气象部门，虽然是清水衙门，但是我们的

气象预报和服务的确关系到国家财产人民安全，所以我们应当认真地剖析自己工作当中的

不足，努力工作，做准预报，搞好服务。自己作为单位一把手，在批评与自我批评方面，

有着非常重要的带头作用，自己的言行举止，对班子成员，广大党员影响很大，所以自己

在这一次保持先进性教育活动当中，一定认真学习，很好地开展批评与自我批评，彻底找

出自己本身、班子和单位的不足与错误，很好

　　整改，带领全局同志，把晋城气象事业发扬光大，为晋城工农业生产、经济建设做出

最大贡献。党员批评与自我批评(3)勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在

长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先

性教育活的重要指原。确保当前正在行的分析工作不走、不出偏差、进动导则进评议过场

取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。要把批评和自我批评开展起来，首先要消

除思想顾虑。"金无足赤，人无完人。"一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，

以致"小疾"拖成"大病"，甚至病入膏肓，不可救药。"良药苦口利于病，忠言逆耳利于

行。"只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自

我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将

是组织和周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和

帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的

是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，

真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党员和领导干部

对开展批评和自我批评的重要性是有正确认识的，但为什么在一些地方批评和自我批评开

展不起来，特别是不敢相互批评呢?究其原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一

事当前先替自己打算，"批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票"、于

是就"事不关己，高高挂起"。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评

的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干

部带好头。党员领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广大

党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会以领导同

志为榜样认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，

与人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间

的批评很好地开展起来。认真开展批评和自我批评，必须坚持走群众路线。在分析评议阶

段走群众路线，就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意见，认真地对待群众

意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单

位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见；不仅

要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理并原汁原味地反馈给党组织和党员个

人；不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题的措施办法并抓紧

解决应该解决和有条件解决的问题。让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批

评、解决问题的诚意和先进性教育活动的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动

的积极性。认真开展批评和自我批评，必须坚持理论联系实际。广大党员要以党章和实践

重要思想的要求为指导，以提出的保持党员先进性六项基本要求为标准，以优秀共产党员

为镜子，结合本系统本单位

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摘要：

党员批评与自我批评　　党管党员要用好"批评与自我批评"这把双刃剑党(支)委书记代表党的组织批评党员干部，是坚持党管干部的重要途径和有效措施。当前，一些部门和单位在批评党员干部过程中，还存在批评质量不高的问题，缺乏应有的力度和深度，不敢于、不善于开展批评与自我批评。存在着"四怕"：批评上级怕打击报复，批评同志怕伤害感情，批评下级怕丢了选票，批评自己怕影响进步，从而导致"是非面前不开口，见了矛盾绕道走"。因此，上级党组织应加强引导，大力扶持正气，把敢于开展批评与自我批评作为指导的重点，做到"二引导、一宣扬"：一是引导党员充分认识开展批评与自我批评的意义。批评与自我批评是解决党内矛盾和问题、增强党的...

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