关于馕的调查报告多篇

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助。

关于的告篇馕调查报 1

时间：xxx 年x月x日

调查地点：xxx 路

调查目的：xxx

调查人员：xx

行走在街头上，发现街头路边上各种招牌、广告不规范用字普遍存在，有的故意使用错别

字，有的用谐音乱改字等等。通过调查，总结出写错别字的.种类其实主要在于同音字和

同形字这两大类。同音错别字中，有的属于手误，如千锤百炼误为千垂百炼食不果腹误

为食不裹腹粗犷误为粗旷候车厅误为侯车厅等。有的属于故意使用错别字，如一往情深误

为衣往情深家世界误为家饰界夸夸其谈误为夸夸棋谈依依不舍误为衣衣不舍库存不多误为

裤存不多刻不容缓误为咳不容缓等等。同形错别字中，如气概误为气慨，辐射误为幅射竣

工误为峻工，寒暄误为寒喧等等。

通过调查我觉着导致出现错字的原因应该有这样几点：马虎、不在乎、文化低、求省事、

写了不检查。不重视错别字，认为它的作用不大，但是，事情往往会由小变大，积少成

多。给大家讲个故事，名字就叫做《一个偏旁毁了一座城的故事》，说的是：清政府军队

望风而逃，农民军队太平军乘胜北伐时，驻扎在仪征城外，先行官让小校向主将请示路

线。此时，主将正在与人议事，随手写下手令。先行官拿到手一看：烧城而走，虽感吃惊

但又不敢违抗，于是下令每人准备一大把柴火，拂晓前烧城。事后主将责问为何烧城?先

行官取出手令，主将捶胸顿足：我竟把绕写成了烧字，好端端的仪征城化为灰烬，这都是

我的过错啊!读了这个小故事，你不觉着错别字的危害实在是太大了吗? 鉴于错别字的危

害性，我特向有关部门提出一些建议：1、成立净化街头语言文字小卫士志愿者活动小

组，定期上街头宣传错别字危害，清除一些错别字垃圾。2、倡议商家制作标准、规范的

广告牌等等。3、我们小学生应该先把自己的错别字消灭掉，尽量在写字前想好要写的字

是什么样的，认真学好、写好每一个字，确保每个字的准确性，搞好错别字，必须先要提

高自己的语文基础水平，才能对字负责，才不会写错别字。4、请大家无论在任何场所都

注意自己的言行举止，规范用语，杜绝错别字，提高中国人民的全民素质。以实际行动维

护城市良好形象，推动文明城市的创建工作。献出一份力量，文明城市离我们将不再遥

远。值得欣慰的是，有关部门鉴于错别字现象的严重性，已经采取了一些措施，比如城管

加大了对错别字的勘察力度，报刊上的错别字，读者可以写信到报社，许多报社会根据错

一个字，罚一百元的制度来处理，高考作文中，错一个字扣一分。从这些事例中，我们可

以看出大家已字重起来了，我相信如果每个人都可以达到个子，字一经对错别视这样错别

定会飞到九霄云外。通过这次关于错别字的调查，使我更加地接近了社会生活，提高了我

参与社会的能力，使我知道了关于错别字的多方面知识，和错别字的危害性质。这次调

查，不仅丰富了我的课外生活，还增长了我的课外知识。

关于的告篇馕调查报 2

一、调查时间：

xx 年11 月21 日上午

二、调查地点：

五马街、解放北路、水心柑桂社区

三、调查人：

林孙品、翁凯羽、陈文博、邵慧贤、杜桥维等8人

三、调查目的：

寻找街头错别字，并记录或者拍下来，并分析原因。

四、调查过程：

今天，我和同学们专门去五马街检查用字情况，我们检查了 100 来家店，只找到了 6家店

是用字不规范的，有 5家只不是把成了字或采用了繁体字来做如（过语换标题图 1～5），

只有1“ ” “ ” “ ”家把有你不一，的有字写成了由字如（样图6）。我商量了以后，感们觉这

是个商业街，错别字因该会少一点，所以我们分头行动：我去水心的社区和解放北路看一

下有没有错别字，而其他人留在了五马街继续寻找。

我到了解放北路，只走了 20 家商店，就已到了经检查 2个错别字。在一个宣传牌上写

“ ” “ ” “ ”道推行文明镔葬，共建和谐社会。将殡葬写成了镔葬如（图 7、8）。到了一个小

“ ” “ ”区门前，我就发现了一家理发店的错别字，他们竟把男女理发写成了男女块发，太粗

“ ” “ ”心了吧！还有将批发零售写成批发另售，写成了以前的第二代简化字，现在早就不用

了，如（图 9）。

五、调查结果

现在，大街上的错别字、繁体字、简化字少了，甚至可以说是没有了，我觉得，这次调查

对我们的生活很有帮助也对社会的发展很有帮助。所以我们这次非常的开心！

六、我的感受：

通过这次寻找社会错别字的实践活动，我们知道了汉字的博大精深和悠久的历史文化，只

有懂得汉字的起源发展，少写错别字，这样才有利于才能发扬汉字，让大家都说我们的语

言，都写我们的汉字，让所有外国人瞧得起我们是中国人！

关于的告篇馕调查报 3

20xx 年医行企的兼并重将持深入，今年将成医企迅速大力范，药业业间组续为药业扩势围

“ ”提速发展的重要战略年。在这个关键时点，人才争夺战也在悄然打响。年初，华东区某

医药商业公司以三倍年薪挖角竞争对手同岗位人员；2月，北区某医公司以华药20%的薪

酬涨幅激励核心团队，提高员工满意度；3月初，南地区某生物制公司在人才招聘会华药

中，以高出同行业80%的薪酬标准招揽各界英才。虽然吸引和保留核心员工的方式有多

种，毫无疑问，薪酬福利是权重最大的要素。在生物制药方兴未艾，中药技术二次创新，

化学药物占据优势，医药商业规模扩容的今天，各类医药企业的薪酬水平到底如何？我们

从北京众达朴信管理咨询有限公司推出的《20xx 年一城市医行薪酬福利研及线药业调

20xx 年分析告》中，可以得到一些答案。预测报

生物制药研发人员薪酬水平较高

生物制药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力也是企业核心竞争

力，从对研发人员的薪酬策略上，可以看到生物制药行业对研发人员的重视程度。从众达

朴信的一类城市医药行业薪酬报告来看，生物制药行业的研发专员、研发经理和研发部长

的年度总现金中位值分别是：95685 元，184585 元和 286873 元。研人发员 20xx 年的薪涨

涨幅在 15.8%,处于各职能前列。化学药物的研发人员薪酬水平略低与生物制药，研发经理

的年度总现金为145328 元，而中企的研理相数据药业发经应为 128846 元。

医药商业销售人员薪酬优势明显

未来几年，医药商业市场规模将继续扩容、行业集中度不断提升。药品批发企业兼并重组

步伐加快，行业规模化程度进一步提高。销售人员一直是医药行业离职率最高的职类，而

对医药商业行业来讲，销售人员对其发展起到至关重要的作用。从众达朴信薪酬调研报告

中来看，20xx 年医商售代表、售理、售部的年度金分药业销销经销长总现别为 89658

元，223588 元和 387685 元，生物制的售人薪酬也逐年增加，售理年薪中位药销员销经值

为173560 元，化学物售理年薪中位药销经值为165872 元。国外售和国内售的薪酬差销销

距依然很大，销售部长层级薪酬差距在35%-50%。

中药行业缩短薪酬差距

中药行业占医药行业约为22%份额，属于外商投资受限的行业，政策重点扶持，也是中国

具有比较优势的子行业。随着中药行业创新力度加大，利润逐年增长，薪酬水平也与同行

业缩短了差距，中药行业的经理层级年薪范围在12-18 万之间，较上一年度增幅14.8%.

各类型医药公司涨薪幅度预测

20xx-20xx 年的医改，医行展建立了基石，医行市被全面看好。根据为药业长远发药业场

众达朴信的监测数据显示，参与调研医药企业20xx 年薪幅度实际涨为13.2%，20xx 年预

计涨薪幅度为12.6%，其中生物制药预计涨薪幅度为13.3%，化学药物预计涨薪幅度为

12.8%，医药商业和中药预计涨薪幅度分别为 12.2%和11.3%。其中研、生和售仍然发产销

是涨薪重点部门。

福利项目不断完善

医药行业福利完善程度相对较高。由于制药企业大部分都在远离市中心的郊区，所以超过

70%的企业提供班车和工作餐。超过60%的医药企业提供旅游、过节费、文体票等体现员工

关怀的福利项目。未来几年，有 30%的医药企业会提供弹性福利，这项政策会有效地保留

和激励核心骨干员工，提高雇主满意度。

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