纪检监察机关建设问题分析及建议精选多篇

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第一篇：纪检监察机关建设问题分析及建议

县级纪检监察机关是党内监督专门机关的基层组织，是党和国家路线、方针、政策的执行

者和监督者，也是县级党委反腐败工作的组织协调者和主力军，其地位举足轻重。面对经

济社会快速发展、惩防体系建设任务要求和反腐倡廉建设的需要，不断加强县级纪检监察

机关建设至关重要。

一、**区纪委机关建设基本情况

近年来，**区纪委机关不断适应新形势新任务的需要，注重从思想、组织、作风能力建设

等方面入手，坚持以强化工作来带动机关建设，以机关建设来提升工作水平，纪委机关实

力进一步增强。

（一）维护发展大局，注重加强县级纪检监察机关政治保障力。县级纪检监察机关作为基

层组织，必须围绕中心、服务大局，主动参与、积极介入经济领域的关键环节，认真履行

职责，在践行科学发展观中不断强化区纪委机关政治保证作用。一是坚持以推进惩治和预

防腐败体系建设来加强保障力。中央惩防体系建设《实施纲要》和《xx-20xx 年工作规

划》出台以后，**区将其作为强化反腐倡廉工作和纪检监察职能的重要举措，在贯彻落实

中逐步提高纪检监察工作水平，切实加强机关自身建设，取得显著成效。二是坚持以推进

经济发展环境优化来加强保障力。着眼于适应经济发展和形势需要，不断提高县级纪检监

察机关服务大局驾驭能力，聘请了 16 名纪检监察暨经济发展环境社会监督员，对 30 家重

点工业企业实行挂牌保护，在 13 “ ”家商会建立了发展环境联系调研点，设立 50 个纪检监

察暨软环境建设监测点，建立企业缴费登记卡和便民便企联系卡，形成了灵活高效、快速

便捷的机关效能监督网络。三是坚持以推进反腐败机制制度创新来加强保障力。建立健全

廉政谈话、廉政信函、廉政承诺、个人重大事项报告、述职述廉等制度，开展专项清理，

制定长效监管机制，切实规范干部廉洁从政行为。

（二）关心关注民生，注重增强县级纪检监察机关群众影响力。县级纪检监察机关处于基

层，更需要牢固树立群众观念和公仆意识，更需要认真解决群众最关心、最直接、最现实

的利益问题，更需要千方百计为群众排忧解难。一是以查处损害群众利益的突出问题来维

护群众。切实纠正损害群众利益的不正之风，坚决维护、实现、发展好人民群众的根本利

益，具体工作中，强化教育收费工作监督检查，深入纠正医药购销和医疗服务中的不正之

“ ”风，强化医德医风建设，探索医疗体制改革，看病难、看病贵问题得到有效缓解。建立

“ ” “ ”治理公路三乱执法责任制，推行农民减负一票否决制，一些损害群众利益的问题得到

有效解决。二是以积极化解基层矛盾来团结群众。针对近年来影响农村基层稳定的部分问

题，积极采取有效措施来解决，并逐步建立长效机制。开展农村财务重点项目清理工作，

检查清理了 xx 年4月以来 177 个行政村涉及油田补偿款、土地承包款、部门援助款、个人

“ ” “ ”捐助款、私贷私借款、集体资产出租出让收益款体外循环、规避乡管、支出混乱等问

“ ” “ ”题，由区一级直接下查到村，向老百姓交了一笔明白账、放心账；实施农村小型工程

招投标制度，将农村小型工程建设中 3万元以上、50 万元以下的目入招投范，项纳标围维

护了农村稳定，让群众切实感受到基层反腐倡廉建设的实际成果。三是以创新有效机制举

措来服务群众。在加强对涉企、涉农政策执行情况监管的同时，从县级纪检监察机关更有

效地服务新农村建设，结合**区建设和发展的实际，从容易滋生腐败的各个环节入手，逐

项建立制度，探索推行了群众申请事项全程代办制、重大村务决策票决制、为民办事双向

承诺制、农村财务定期审计制等制度，推进了基层民主建设，转变了党风政风，密切了党

群干群关系。

（三）强化资源整合，注重提高县级纪检监察机关综合战斗力。油地军港共处一地是**的

基本区情。区纪委监察局机关注重用长远的眼光、发散的思维、联合的意识来研究工作，

使**反腐倡廉建设更具特色、更富成效。一是以推行人大、政协、纪委机关协同监督来促

“ ”进党外监督。建立三机关联席会议制度，在执纪执法联合检查、政风行风联合评议等方

面建立协同配合机制，最大限度地整合监督资源，实现干部监督工作的制度化、规范化，

“ ”提高督的威性和效性。目前，三机关开展合督监权实联监检查6次，收到良好效果。二

“是以建立油地纪委联席会议制度来形成工作合力。油地双方致力于协调配合、优势互

”补、相融并促、共同发展，研究和探索油地纪委协调配合的运作机制和实施办法，在事

关**改革发展稳定大局和区域性党风廉政建设重大问题、重点事项、重要活动方面，加强

互动交流，形成同向合力，大力提升了反腐倡廉建设工作水平。三是以实行纪委常委分片

联系反腐倡廉工作制度来健全工作推进机制。致力于全面加强纪检监察工作，纪委常委每

月至少 1天到所联系片内各部门、单位开展工作，每季度至少召开一次党风廉政建设和反

腐败工作调度会，每年至少组织召开2次系片内部、位反腐倡廉工作分析会，听取联门单

联系片内部门、单位反腐倡廉工作情况，对所联系片内各部门、单位党风廉政建设和反腐

败工作加强业务指导。

（四）发挥品牌效应，注重提高县级纪检监察机关社会公信力。为进一步提升反腐倡廉工

“作水平，塑造纪检监察干部队伍形象，自去年以来，区纪委监察局机关精心打造倾心护

” “ ”航机关品牌，以创建五型机关为载体，加强纪检监察机关和干部队伍建设。注重融合

品牌的学习理念，抓好学习型机关建设；注重融合品牌的绩效理念，抓好勤廉型机关建

设；注重融合品牌的创新理念，抓好创新型机关建设；注重融合品牌的服务理念，抓好服

务型机关建设；注重融合品牌的机关精神，抓好节约型机关建设。

二、县级纪检监察机关建设存在问题

（一）机构编制不足。**区纪委监察局机关编制14 人，包括 2名工勤编，成立的经济发

展环境管理办公室隶属于纪委监察局，编制6人，合制计编 20 人。当前，察机关纪检监

的工作量和工作难度日臻增加，而人员编制一直未作相应调整，远远不能适应反腐败所面

临的新形势、新任务，往往出现顾此失彼现象。

（二）机构设置不全。根据国家行政机构设置要求，行政机关内部机构一般对口设置，但

对于县级纪检监察机关来讲，科室设置合并现象普遍，某些科室承担上级对口的两个或三

个科室职能，比如，**区纪委办公室向上承担市纪委办公室、研究室、干部室的工作职

能，区纪委执法室承担市纪委执法室、监察综合室的职责。县级纪检监察机关本身属于基

层组织，承担工作任务量大，而人手却很少，造成工作压力较大。

（三）个别机制不顺。随着反腐败斗争的深入，大案要案的不断出现，许多纪检监察干部

走上了反腐一线，推上了矛盾的风口浪尖。一般而言，除县纪委书记异地交流任职外，大

多数纪检监察干部都是土生土长的本地人，这在客观上造成了工作左右制肘的被动局面。

另外，县级纪委常委在同县直单位主要领导谈话、带头开展工作方面，由于级别低于工作

对象，往往出现工作体制不理顺问题。

（四）干部出口不畅。**区纪委 9名科级干部中，在机关工作近20 年的 1人，超过xx 年

的3人，5年至 xx 年的 2人，个同志期工作于察，随累了丰富，但别长纪检监战线积经验

也缺乏同其他单位进行工作交流，不利于干部多岗位培养锻炼，同时也影响了年轻干部的

成长进步。

三、意见及建议

（一）始终服从服务发展，协助党委抓好反腐败工作。要认真履行职责，切实发挥好县级

纪检监察机关在推动贯彻落实科学发展观方面的作用，协助各级党组织加强对党员干部执

行党的路线、方针、政策和党的纪律情况的监督检查。要坚持标本兼治、综合治理、惩防

并举、注重预防的方针，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，把

反腐倡廉工作融入政治建设、经济建设、文化建设和社会建设之中，拓展从源头上防治腐

败工作的领域。

“（二）牢记党的宗旨，切实维护好广大人民群众的根本利益。牢固树立群众利益无小

”事观念，想问题、办事情、作决策从人民群众的根本利益出发，切实转变工作作风，把

反腐倡廉工作的着眼点放在解决事关全局的热点难点和事关群众切身利益的民生问题上，

严肃查处吃拿卡要等侵害群众利益的违法违纪案件。重点抓好农村基层党风廉政建设工

作，围绕社会主义新农村建设这个主题，以落实党的农村政策为着眼点，服从服务于农村

改革发展稳定大局，紧紧抓住维护群众利益这个根本，把改进干部作风体现到为群众办实

事上，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要进一步提高基层干部素质，

不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面推进党的基层党风廉政建设深入开

展。

（三）坚决维护党的纪律，严肃查处基层违纪案件。各级纪检监察组织特别是县级纪检监

察机关，要敢于同各种违纪违法行为作斗争，努力遏制腐败案件的发生，达到促进社会公

平和正义的效果。注重采取依纪依法和思想教育疏导相结合的方法，妥善慎重及时地处理

人民群众来信来，把矛盾和解决在基，社会定，要立足于好、展好访问题层维护稳维护发

和实现好人民群众的根本利益，把群众反映的问题一个一个地分析研究，一项一项地处

理，做实、做细、做深，保障党员干部和群众的民主权利，不断提高社会和谐的满意程

度。

（四）加强机关组织建设，健全干部管理和内部激励机制。一是完善干部交流制度。在配

齐配强县级纪检监察机关的基础上，加大干部交流力度，不仅对领导干部的任职期限作出

明确规定，对基层纪检监察干部也提倡机关内部进行交流。二是健全轮岗制度。应进一步

健全机关内部的岗位轮换制度，对中青年干部的轮岗应有计划地进行，合理设定轮岗年

限，要求干部在某个岗位上工作满期后必须轮岗。三是建立竞争上岗制度。为鼓励竞争，

促使人才脱颖而出，应建立县级纪检监察干部竞争上岗制度，以保持队伍的生机与活力。

四是抓好干部培训工作。改进培训的方式方法，培养纪检监察综合人才，对在职纪检监察

干部进行专业系统培训，既学业务，也学管理、金融、法律、电脑等综合知识，以此提高

干部的综合能力和水平。

第二篇：浅析乡镇纪检监察机关自身建设存在的问题及建议

浅析乡镇纪检监察机关自身建设存在的问题及建议

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摘要：

第一篇：纪检监察机关建设问题分析及建议县级纪检监察机关是党内监督专门机关的基层组织，是党和国家路线、方针、政策的执行者和监督者，也是县级党委反腐败工作的组织协调者和主力军，其地位举足轻重。面对经济社会快速发展、惩防体系建设任务要求和反腐倡廉建设的需要，不断加强县级纪检监察机关建设至关重要。一、**区纪委机关建设基本情况近年来，**区纪委机关不断适应新形势新任务的需要，注重从思想、组织、作风能力建设等方面入手，坚持以强化工作来带动机关建设，以机关建设来提升工作水平，纪委机关实力进一步增强。（一）维护发展大局，注重加强县级纪检监察机关政治保障力。县级纪检监察机关作为基层组织，必须围绕中心、服务大局...

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