就业难调查报告参考多篇

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助。

就告篇业难调查报 1

“ ” “ ”近年来，我国高等教育不断改革，高等教育加快了从精英化向大众化转变的步伐，高

校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。通过本次实践调查，我们进一步了解

分析了金融危机下大学生就业状况以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指

导，寻求缓解大学生就业压力的途径。

一、就业形势分析

1．金融危机下大学生认为就业形势更加严峻，但半数以上认为就业前景较为乐观。

2．大学生在提升自身素质上已从传统的专业知识和技能转向相关工作经验或实习。

大学生对于自身所欠缺的素质，9.75%选择基本解决问题的能力；13.07%选择沟通协调能

力；13.28%选择承受压力、克服困难的能力；30.08%选择相关工作经验或实习经验；

22.2%选择专业知识和技能。

3．被调查的大学生认为自身周围的毕业生就业率普遍低于 70%，大薪酬的期望也普遍降

低。大学生认为目前毕业生的平均就业率偏低，形势不是很乐观，大部分人认为就业率在

70%以下。

二、就业倾向分析

1．大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集中在经济较发达

的城市或东南沿海城市，总体趋向稳定

2．大多数大学生想过自主创业，但资金和经验成为大学生自主创业的瓶颈。在自主创业

这个问题上，70.12%表示想过自主创业，但是资金和经验仍是制约大学生自主创新的主要

瓶颈，占 65.56%。

3 ．半数以上的大学生愿意参加苏北志愿者服务计划及报官在对于官的选择上，5%的大学

生已官考试；57%有意向朝官方向发展，但自身条件不够。这体现了当代大学生的就业观

念也在发生新的变化。

4．大多数大学生的择业观是先就业后择业，超过半数的认为专业对口对未来选择工作比

较重要

三、就业工作指导

1．在校期间对大学生工作影响最大的教学环节是社会实践。71.78%的大学生认为社会实

践工作影响最大，对55.87%认为专业知识很重要，23.65%选择了职业资格认证，选择基础

理论、毕业设计的分别占9.54%、6.43%,6.85%认为其他方面的教学环节。

2．对今后就业最为重要的素质和能力培养还是社会交际能力，最需要的就业指导是就业

面试的指导。这表明现在的大学生需要提高自身综合素质，逐步向复合型人才发展。

3．大多数大学生认为职业生涯规划很重要

67.01%的大学生觉得职业生涯规划很重要，而不太确定是否重要占了 18%，有将近十分之

一觉得职业生涯规划不重要，没有考虑

生涯划的占过职业规5%。

4．54.3%的大学生对学校就业指导工作持基本满意的态度。

5．大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会

23.2%的大学生获取就业信息的主要渠道是学校或院系就业信息栏；26.1%认为是人才招聘

会；5.6%认为是学校就业网；也有少部分通过电视报纸等媒体或其他渠道获得。

四、对策与建议

为了寻找解决问题的路径和方法，扩大大学生就业，需要政府、社会、高校以及大学生等

共同努力。

1．政府：创造良好的就业创业环境

首先，政府应加快经济发展，为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。其次政府需继续重

视和推进社会就业，进一步理顺毕业生就业体制。同时提供优惠政策，鼓励大学毕业生到

农村和西部地区就业。第三，鼓励自主创业。政府应出台鼓励各种资本鼓励大学生，并为

其提供指、市分析等服。专业导场务

2．社会：观念与时俱进，服务实在周到

我国社会必须真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念，形成行行出人才的社会意识，实实

在在地为毕业生就业提供更多的服务。同时，建议建立全国性的就业信息网络，真正为毕

业生提供细致周到的就业服务。

3．高校：教育改革刻不容缓

（1）高校应该努力提高办学水平，应转变观念，把握教育国际

化的潮流，全面提高办学水平。加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销

对路的人才。

（2）发展职业培训机构，学校应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程，包括商务

礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容。将职业素质培训与实习结合起来，真正使

毕业实习起到弥合学校教育与市场需求之缝的作用。

（3）高校应加强毕业生就业指导工作。开展大学生职业生涯规划是新时期创新高校思想

政治工作的有效手段；另外，良好的目标意识促使学生充分利用时间资源进行有益的活

动。在高等院校中构建适应社会发展的就业指导体系，形成有效的就业指导方式和手段，

逐步推进在整个大学期间的就业指导。

（4）自主创业是时代的要求，也是我国高校毕业生就业体系改革的一个方向。授人以

鱼，不如授人以渔。创业教育应注重对学生就业观念的转变，使学生由被动的就业观念转

变为主动的创业观念，鼓励学生将创业作为自己职业的选择。

4 ．大学生：自强自立，努力增强综合素质，树立科学就业观首先，努力提升自身的综合

素质。当代大学生必须有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世

界观、人生观、价值观。面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽

强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望。除此以外，还需要注重能力的培养，能力

是一个人素质的外在表现。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，

积累工作经验。第三，

正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，而不应过分关注工资水平和地理位置

等。第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途

径，主动大胆把自己真实才干推销出去。第五，先就业后择业。大学生应转变就业观，可

以在先就业过程中积累工作经验，为以后找到理想的工作奠定基础。

5．用人单位：科学用人，

首先，用人单位要树立科学的人才观，选人标准要合理。用人单位要根据自身岗位实际，

制定相关岗位说明书，按照岗位的要求，制定合理选人标准。其次，确定科学招聘程序。

要确定招聘考核的程序，在按程序进行考核后，择优录用。

总结：

我国就业形势日益严峻，缓解和解决大学生就业难不仅需要依赖经济发展，也离不开体制

改革和观念更新。政府应重视毕业生就业工作的社会分工，继续推进就业体制改革，使毕

业生就业工作摆脱目前困境，走上正轨。

就告篇业难调查报 2

在寒假的8月14 日至18 日的 5天里，在妈妈的帮助下，我通过网络、电视、报纸新闻等

等手段调查当代大学生的就业情况。

首先，我通过网络、新闻查找相关信息了解到，20xx 年全国大学生毕业生人数将持续增

长，普通高校的毕业生达到630 万，又受经济危机影响，经济形势也不是很好。人力资源

服务商发布了20xx 年年中薪酬报告，通过对 5866 家企业的调查显示，今年企业给毕业生

的平均起薪较 20xx 年有近 10%的增长，达到2694 元，与 xx 年基本持平，而毕业生期望工

资为 2935 元，企薪高出较业实际给 9%左右。根据不同学历的统计，20xx 年大专生平均起

薪工资为 1607 元，本科生为2321 元，士生硕为3254 元，博士生为4681 元，较20xx 年分

别上涨9.47%、14%、10.45%和8.23%，本科毕业生今年的涨薪幅度较大。

据初步，统计 20xx 年我省高校毕业生预计有 53 万人，同比减少 0.2 万人，其中，毕业研

究生 3.6 万人，比今年增加 0.3 万人;本科生毕业 23.2 万人，比今年增加 2.6 万人;专科毕

业生 26.2 万人，比今年减少 3.1 万人。这是上世纪90 年代高等教育扩招以来，我省高校

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