经典发言稿(多篇)
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助。
典 言稿 篇一经 发
我们纪念五四运动,目的是要弘扬五四精神,肩负历史使命,就是要树立理想,立志报
国,要勤奋学习,勇于实践,要在实践中煅炼品格,磨练意志,在学习文化知识的同时学
会做人;要守时守信,做文明小公民;既要有理想,又要着眼于现实,从身边事,力所能
及的做起。
身为中学生,我们应该为了民族的独立和解放,为了国家的繁荣和富强,前赴后继,英勇
奋斗,积极进取,勤奋工作。我们是祖国的花朵,祖国的未来,所以我们要好好学习,树
立远大理想,立志成才,振兴中华
弘扬五四精神国旗下讲话稿弘扬五四精神国旗下讲话稿昨日留下的启迪,今日就不能停留
于思索,多年后的今天,历史发展到了一个新转折关头,历史庄严的把中国交给了我们
——每一名莘莘学子及我们无数的同龄人,对于我们这一代,肩上的庄严使命,并不比任
何一代轻!
让我们弘扬五四精神,肩负历史使命,朝着理想,脚踏实地努力奋斗吧!
典 言稿 篇二经 发
各位家长:
你们好。我很高兴能作为学生代表在此发言。首先我代表全班同学感谢你们能在百忙之中
抽出时间来参加这次家长会。
初二年级是初中阶段学生学习的一个转折点,学生的学习成绩也开始两级分化。可以说初
二一年将基本决定每一个学生在学习、升学方面的前途命运。
养成良好的学习习惯是很重要的,它会使我们取得事半功倍的效果,如:课前自主预习,
课时认真听讲,课后及时巩固。同时,家长也要全面而准确的评估孩子正确看待孩子的分
数,科学的分析子女的成绩,分数不能决定一切,高分未必高能,只有素质综合、全面发
展,有较强的适应能力和创新能力的学生才能适应未来社会的竞争和挑战。
要多给孩子一点信心,做孩子成长的强有力的后盾。
下面有请班主任李老师为大家具体介绍
.......... ..........
今天的家长会到此结束,再次感谢家长们的到来。
初二班主任家长会发言稿
尊敬的各位家长:WenKu.BLL.KeyWord 大家好!首先感谢大家百忙之中来参加本次家长
会,感谢家长对学校及老师工作的大力支持与理解,也感谢大家对孩子教育问题的关心。
在这里允许我代表我自己和所有的任课教师对大家的到来表示感谢。
今天能有机会和各位家长及孩子们坐在一起,是为了一个共同的目的,那就是为了孩子的
学业、为了孩子的进步、为了孩子的明天。众所周知,八年级是极其重要的一个学习阶
段,学生已经熟悉了学校的一切,失去了对初中生活的好奇与向往,他们认为自己已长
大,自以为是,不希望别人多管束,然而这又是青春期,心理发育的重要阶段,学生处于
一种盲目自信的阶段,做事、学习凭兴趣,凭心情,逆反心理更强,甚至有的专门和家长
与老师作对,以此显示自我个性。这一学年又是关键的一年,抓住八年级,即抓住了初
三,意味着学生将迈向人生的一个新的台阶。
典 言稿 篇三经 发
各位同事:大家好!
这天这个明朗的早晨,我们前厅部又一次聚在一齐拉拉家常,首先,十分感谢给了我这样
一个机会机会,让我加入我们这个大家庭,做自己想做的事,做自己以前工作里没有做
到、做好的部分。这天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。
十分感谢!
……到开会,很多人心里就在想:又开会了 真 !从事酒店管理一年以来,我也和大家说烦
一样,从小兵到此刻,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我
“ ”们从事的行业性质决定的, 管理无大事,酒店无小事。 随便一个客人投诉,主管、经
“ ”理、老总一级级的就去 灭火 了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的班
…前会、班后会、部门内部会、员工大会 说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟
悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不明白什么是会议程序和秩序,不允许乱
发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后
面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在那里开员工大会时,总有几个人要进进
出出,好像个性忙,在重要会议中手机关掉或调整到静音很正常,会议不会开到天黑,你
大能够等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来,什么铃声都有,部门负责人
在入场前没有教导好员工要持续会场纪律吗?还有更厉害的,当场就睡着了。去年这个会
议,从开始到结束也就 2小时,能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡
觉,那么你平时上班会怎样样,可想而知。
我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要;会议不在于是长是短,
在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言,在于会后是否执行到位。所以,结束这个会
议的时候,期望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,体现出我们饭店
职业人的执行力。这天这个会就算没有白开了。
“ ”目前结合市场饭店业发展的动态来看,中国的饭店业的发展趋势具体能够归纳为十化 。
即:网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿
色化。所谓的十化,就是这些年我们国内同行透过不断的考察、学习、摸索后思考出来的
对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论,更是一个讲求实用、需要经验的行业,光凭理论是很难一步登天
“ ”的。此刻高星级招聘大学生当员工,就是情绪复杂,为什么? 招的没有跑的快。 从理论
上说,高星级宾馆需要高素质的员工,这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高
手低,觉得自己学了那么多理论,就是来做管理的,不是做小事的,光当员工肯定不行,
至少要做领班、主管,基层干了一两个月,或者三个月、半年,就跑了,什么本领也没学
好就又跳槽了。更可笑的是此刻流行的新跳槽理论,人是靠跳槽加工资、升职位的,他不
“会反省一下,没有扎实的基本功、没有真才实料,能跳到什么地方去。 一室不扫,何以
”扫天下。 任何一个人进入饭店业,都务必从基层锻炼,在基层遇到的肯定是最难的事
情,每个人都会遇到一些挫折,如何应对这些挫折,就是自己的心态问题,既要有长远的
眼光,还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业,怕吃苦、怕劳
动,就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出,就做不好宾馆。
以前有一位日本政 的女部 ,年 在一家五星 做客房服 ,她第一天上班的坛长 轻时 级宾馆 务员
时候,师傅认真教她清扫客房卫生,最后,当着她的面,从清洗好的抽水马桶里兜起一小
“勺水喝下去,这件事给了她很大的震动。那里我们有一位经理以前很自豪的说: 我看了
”天台其他的宾馆,人家卫生还没有我们好 。这就是比较的角度太低了,我们比,就要比
最好的,外面豪华的大饭店比比皆是,国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的
水都能够喝),我们差太远,我们比较台州地区其他好的四星、五星,我们的卫生是不是
也有很大差距?比较要用好的榜样,我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来
比,自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作,不要说去不去喝水之类的话,只问
问自己,是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作,是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作,枯燥的工作,有的岗位每一天只靠重复这些动作、就是一两个
流程。宾馆的工作是人服务于人的工作,我们不是服务于客人,就是为客人服务的人服务
的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验,我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的
各类事件。
“ ” “应对客人和同事,我们要做到 把不公平当做磨练,把公平当做锻炼,把困难留给自
”己,把简单留给别人 。人总是成长在逆境中,成熟在恶劣的环境里。那里我们不是说要
大家生活在集中营,宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛
围,是靠我们大家共同努力构成的。良好的环境和氛围,不是靠一团和气、互相掩护、互
相包庇。任何人,在没有监督、没有压力的环境里,都会变成丧失上进心,更有甚者会公
私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系,更需要认识到我们的关系来自于工作,我们之间的争执也好、
分歧也好、提醒也好、批评也好,都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上,没有
任何针对个人的东西。而有一些人,往往气度有限、公私不分,心里想的就是这个人对我
过不去。
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作者:littere...
分类:讲话致辞
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时间:2024-08-18