职工座谈会发言精选多篇
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第一篇：职工座谈会发言
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今
天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出
来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏
观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷
待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这
一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的
更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：
1“ ” “ ”、要有出众的学习能力，拥有 空杯思维 。 好好学习，天天向上。 对于我们每一个人
而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优
“ ”秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己 充电 ，
“ ”是我们每个人必须要做的事情。所谓 空杯思维 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾
空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏
感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样
的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住
了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-
谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作
精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员
工。
4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行
动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们
成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实
自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的
发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于
这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履
“ ”责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到 工作快乐，快乐工作 的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业(感谢访问范文海网：
Www.HAOWoRd.coM)不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价
值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等
活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分
公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈
“ ”会等等，于是，我们就形成了 管理制度与企业文化紧密结合的管理环境。这样我们就会
感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的
激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最
大限度地激 和 工的 极性与 造性、鼓舞了我 的士气、培育了我 的技能发调动员积 创 们 们 ;增
强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
第二篇：青年干部职工座谈会发言材料(修改版)
青年干部职工座谈会发言材料
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
很荣幸能够作为青年干部职工的一员在这里发言，和大家相互交流、学习。同时，也非常
感谢行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一起交
流、学习。谢谢你们！我于 20xx 年到**工作，经历了***岗位任职锻炼两年后任职于**岗
位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮助下和自身的刻苦努力下，我从一
名普通的大学生成长为一名处室骨干。通过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段
是我人生成长最快的时间段。下面具体交流一下我的学习和工作经验。
一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮助。
回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难
适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮助我摆脱新任职的不适应
期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独
立思考问题，我渐渐融入了工作角色中，不仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进
一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心
到如今在自己的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升
华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1
工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮助下我很快就适应了工
作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮助，在此对关
心和爱护我成长的领导同事们表示感谢。
二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。
从毕业到现在，我面对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到
“ ” “立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫 行政处，现在普遍称 后勤服
”务中心，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚分配到后
勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务，不能发挥自
己专业特长心理面十分不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现，只要立足本职
“岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。后勤工作是服务保障工作， 兵马未动，粮草
”先行从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对
业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，可以说后勤工作无小事。新形势下，对后勤
工作提出的要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的责任
意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上下功夫，脚踏实地干好本职工
作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。
三、实现自己的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神
作为一个社会上的人，每个人工作不仅是为了满足物质生活的需要，同时也是为了实现自
己的社会价值和自我价值。但作为社会人，
如何成才能实现自己的社会价值和自我价值呢？从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，
每个岗位无论工作职责不同，职位高低，团体的作用是很重要，团结协作是不可缺少的一
部分。从工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排知识竞
赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑
容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二
等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感
欣慰。大家一道用热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取
得全国性荣誉的典型列子，通过团结协作不仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自己
的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不
开一个团队，离不开团结协作的精神。
80 后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只
要用一颗责任之心，用心去做好每一项工作，我们一定会到达理想的彼岸！因为彼此的团
结协作，我们的成长道路不再孤单！
谢谢大家！
发言人：
二〇一四年十月九日
第三篇：大学生职工公寓座谈会发言
大学生交流座 会上的 言谈 发
各位领导、各位新老同事：
大家晚上好！
标签： #职工
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第一篇：职工座谈会发言尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才...
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作者：littere...
分类：讲话致辞
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时间：2024-08-17
