女职工读书活动读后感——读戴尔·卡耐基《人性的弱点》有感

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理性面对缺点，学会与人相处

——读戴尔·卡耐基《人性的弱点》有感

“ ”疫情期间在家休息，有幸读完了《人性的弱点》这本书。这本书堪称心理学之巅，它的

作者是美国人戴尔·卡耐基，他是最具全球影响力的成功学大和成人教育家。他作师专创

了《人性的弱点》和《人性的优点》这两部伟大的作品。

《人性的弱点》本出版于这书 1936 年，是由卡耐基授课时所用的教材演变而成的。为了

写这本书，卡耐基阅读了所有当时能够找到的资料，并聘请了一位受过专门训练的的研究

人员，花了一年半的时间，将他没有读过的心理学方面的著作制成摘要，并亲自约请了几

位成功人士，请他们谈出自己为人处世的经验。卡耐基将他所获得的这些资料，整理浓缩

成简单的讲义，在他的人际关系训练班上讲述，然后由学员们实践、验证、丰富和发展。

这使他的讲义越来越厚，最终形成了《人性的弱点》一书。这是一本在二十世纪乃至二十

“一世纪极其畅销的一本书，风靡全球。《纽约时报》曾经称赞过这么一句话：除了自由

”女神，卡耐基精神就是自由的象征，就连时任美国总统肯尼迪也大力赞扬了卡耐基以及

它的作品。那么，为什么时任美国总统肯尼迪和《纽约时报》都会对其如此称赞呢？又有

那么多形形色色的人如此崇尚这本书呢？

在这本书中，卡耐基列举了数十个人性的弱点。人性的弱点总是有共通之处的，这些弱

点，既可以是自己的，也可以是他人的，都是我们平时能在自己身上确确实实看见的。了

“ ”解了这些弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展，而发现自身的弱点，

可以使自己扬长避短，凸显自己的优势，从而建立美好的人生。比如在日常生活中，可能

他人指出自己身上的弱点并加以指责时，我们很难心服口服，第一反应就是不悦。可是在

这本书中，作者用和善、理智、赞赏和一种让人发人深省的语气，客观地描述了数十个人

性的弱点，而且巧妙地写出了其解决并加以改善的方法。在这本书中，总共概括了三

“ ” “ ” “ ”点，真诚的赞赏，宽容和换位思考。

“”真诚的赞赏，与人相处的大秘窍，就是献出你的真实，对他人做出诚恳的赞赏。我们

能其他人做一件事的唯一方法，不是迫，也不是恐吓，而是把方需要的出去。在让强对给

给予当中，成本最低而反馈最直接的，就是对他人发自内心的真诚的口头赞美。赞美别人

也是有技巧的。赞美别人时，最重要的一点不是赞美别人的话如何好听，词汇如何美好，

而是真诚不谄媚，让对方感受到你的尊重和认真。比如说，你不能夸一个瘸子走路的姿态

优雅，因为这是任何一个人听到都会觉得虚伪的话语。赞赏和谄媚，区别于一个真诚一个

虚伪，真诚的对别人产生兴趣，观察到别人身上的优点，再发自内心地表达你的赞赏，比

站在对方面前将所有好话一口气说尽，得到的反馈是完全不一样的。

“” “ ”宽容，书中提到了不要批评、责怪和抱怨，开篇先叙述的是几名臭名昭著的犯罪分

子的言论，还有犯下大错的政客的话语，它们都有着惊人的相似点，就是不认为自己有

错，他们和你我一样，都是人，都会为自己辩解。所以卡耐基在书中引用了约翰·华纳梅

“克的一句话：不论一个人做错了什么，也不论他的错误是何等严重，一百次中有九十九

”次不会自责。批评不但不会改变事实，反而会招致人们的愤恨。批评毫无作用，它只能

使人采取守，并常常自己的竭尽全力行。批是危的，因它常常害势为错误进辩护评险为伤

一个人宝贵的尊严。我认为书中的举例比较极端，但是以代表性为例，效果的确显著，能

让读者很直观很明确地正视人类自然的天性，这种天性是普遍的，所以我们待人时需要宽

“ ” ——“容以待，也就是不要批评、责怪和抱怨。美国总统林肯喜欢一句话不要评议人，

” “ ”免得为人所评议。中国古语云：人非圣贤，孰能无过。我们不希望旁人评议自己，希

望得到尊重与肯定，但是在不能使人改变的时候，保持宽容不仅可以使我们得到开解，甚

至可能给我们带来意想不到的财富和惊喜。

“” “换位思考，卡耐基在书中很直接地表明，左右逢源的方法是引起别人的渴望，世界上

”唯一能影响对方的方法，就是谈论他所要的，而且还告诉他，如何才能得到它。而我认

为，引起别人的渴望，谈论对方所要，首要的是了解别人的渴望是什么，这就需要我们换

位思考。人都是自私的，我们在思考任何一件事的时候，第一反应永远是这件事的后果对

自己如何如何，而很少会思考对其他人会如何，因此换位思考应该是人际交往中特别是在

有利益冲突时最难做到的事，但是难做到不代表不值得去做，如果坚持己见，丝毫不体贴

旁人，自己也很难得到别人的体谅。欧文·“杨曾经说过：一个人能设身于他人境地，能

” “ ”了解他人意念活动，他不必考虑到将来的前途如何。其实抛开待人的基本技巧这一篇

目，换位思考这一观点应该是《人性的弱点》一书的核心，因为在和平交友时、家庭生活

中、工作职场上，任何一个需要与大家打交道的场合，我们都需要做到换位思考，把每一

次交谈变成一场游戏，一场双方对等，互相尊重，共同寻乐的游戏，而不是一味地以上为

者自居。世界上充满了自私、掳取的人，而甘于为他人服务，为旁人设想的人少而难得。

我想要与旁人交好，就站在方的角度，主地他人付出和精力，引他人们应该对动为时间导

也为我们所想，做到这一点，其他的技巧也可以自然而然地做到。

《人性的弱点》一不是在教人学会如何与人相，更多的是在鼓励人自书仅导们别处们认识

己、解析自己，它告诉我们，与人相处时我们应该保持一种正确的心理状态，要宽容、真

诚和乐观，时刻谨记并运用到实际生活当中。这本书不仅是在讲述理论，更多的是催人行

动。书中没有千篇一律的大道理，但是却汇集了卡耐基的思想精华，它就像是一面镜子，

让我们认识自我，了解自我，从而完善自我。

卡耐基先生的智慧无疑我打开了一扇知的大，不是生活哲理的述，更为们认门这仅仅对阐

是对人性的细细剖析。认清人性的弱点，正视人性的弱点，我们才能更好的完善自己。因

为真诚自然的自己，才会更有魅力。

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理性面对缺点，学会与人相处——读戴尔·卡耐基《人性的弱点》有感“”疫情期间在家休息，有幸读完了《人性的弱点》这本书。这本书堪称心理学之巅，它的作者是美国人戴尔·卡耐基，他是最具全球影响力的成功学大和成人教育家。他作师专创了《人性的弱点》和《人性的优点》这两部伟大的作品。《人性的弱点》本出版于这书1936年，是由卡耐基授课时所用的教材演变而成的。为了写这本书，卡耐基阅读了所有当时能够找到的资料，并聘请了一位受过专门训练的的研究人员，花了一年半的时间，将他没有读过的心理学方面的著作制成摘要，并亲自约请了几位成功人士，请他们谈出自己为人处世的经验。卡耐基将他所获得的这些资料，整理浓缩成简单的讲义，在...

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