业务员辞职报告优秀范文参考（通用31篇）
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业务员辞职报告优秀范文参考（通用 31 篇）
辞 告 秀范文参考 篇业务员 职报 优 1
敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常
感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及
“ ”专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来
说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可
能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不
管是 于公司培育人才或是我自身完善都是突破的 点。 然我的 念是：人需要不断的对 难 虽 观
发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己
一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，
因此交接工作可能需要一个时期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间也许比较
紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年
底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时
候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做
的事。另外，希望主管不要挽留我，其 ，离开是很舍不得，原因自不用 明。但是既已实 说
决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作 利顺!
此致
敬礼
年月日
辞 告 秀范文参考 篇业务员 职报 优 2
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的
温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由
于个人 展原因， 再三考 ，不能在公司 工作了， 予 解发 经过虑继续 请领导给 谅!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx 年xx 月xx 日
辞 告 秀范文参考 篇业务员 职报 优 3
尊敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常
感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及
“ ”专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我
想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个
性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也
意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育
人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完
善。我也一直在努力改 ， 得适 境，以便更好的 自己的作用。但是我 得自己变 变 应环 发挥 觉
一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，
因此交接工作可能需要一个时期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间也许比较
紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年
底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时
候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做
的事。另外，希望主管不要挽留我，其 ，离开是很舍不得，原因自不用 明。但是既已实 说
决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙
升!主管及各位同仁工作 利顺!
辞职人：___
20__年_月__日
辞 告 秀范文参考 篇业务员 职报 优 4
尊敬的领导：
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开 个曾 以 可以 梦想的这 经 为 实现
地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们
公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接
触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得
在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有
底，有了盼头了，我 25 岁买车，30 岁买房，40 岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想
在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，
车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我
在所想到的王 早就知道，并且正在慢慢的改 着，于是乎 我也 心了 多，们现 总变 这样 宽许毕
竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有
看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是
一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这
次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无
所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞
职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：
1“ ”、公司招 工 不 任 。听 公司每年都招员负责 说 业务员(我没见过，不知道真假)，但
是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务
员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一
点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送
到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正 系 的 培 。 然 公司里也有培 ，那只是 似于大学校园规 统 业务 训虽 说 训 类
里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，
专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员
工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确
(时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜 客 ，其成功率可想而访 户
知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员
出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训
的 人 是公司最大的成本浪业务 员 费!
3、公司 存在信用 。蛇无 不行，人无信不立，火 跑得快全凭 ，领导 问题 头 车 车头带 领
导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计
划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的
计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，
结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去
了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也
可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个
火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
4、出 不能及 解决。公司的 性的把事情一再的往后延 ，不能及现问题 时 领导习惯迟 时
的 理。就像一开始 是 三个月定 ，后来拖到半年定 直到 在我快一年了，定没处 说 实习 岗 岗 现
定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。
长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后
损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马
“ ”，但人会离成功更近一些。像 种在 上成功的就被称之 上成功 。赢这马为马
5、不抛弃，不放弃。《士兵突 》曾 遍大江南北，其原因不 是 情感人，击经红 仅仅 剧
更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次
机会。新客 开始肯定做 探性的合作， 我 的量肯定不会太大。作 新 开户刚 试 给 们 为 业务员刚
发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前
途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
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业务员辞职报告优秀范文参考（通用31篇）辞告秀范文参考篇业务员职报优1 敬的主管、副理： 你好! 在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及“”专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。 提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是于公司培育人才或是我自身完善都是突破的...
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作者：文海小编2
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时间：2024-07-13
