老员工重新入职欢迎词（精选3篇）
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2024-08-17
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老员工重新入职欢迎词（精选 3篇）
老 工重新入 迎 篇员 职欢 词 1
欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表同策戴斯大酒店董事会，方
宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。热烈欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说
“ ”法就是 缘分 ，你们选择了同策，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。
“ ”无规矩不成方圆 ，我希望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，服从管理，认真对待
做好自己的本质工作。在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我
们服务行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的能力，没有责任心，不服从管理，不懂
得奋斗的人，等于丧失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间，希望大家积极对
待，主动参与公司保洁卫生等相关工作，服从安排，公司将视各位培训的工作状况，来决
定岗位分配，以及以后的晋升。
最后希望大家在今后的工作中踏实认真，实现自己的人生价值!
老 工重新入 迎 篇员 职欢 词 2
各位新同仁大家好：
首先，非常欢迎各位加入恒亮公司，从今天起，你们将成为这个企业的重要成员。我
们将在共同信任的 基础上，度过你在公司工作的岁月。
恒亮公司是一家以重质碳酸钙产品为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的新材料
科技企业。它要求全体公司员工坚持以明礼、诚信、务实、创新为企业精神。需要大家共
同组建一个强大的领导团队。
随着恒亮公司持续地发展，恒亮有着更为宏伟的目标，那就是把恒亮打造成碳酸钙企
“ ”业的龙头。作为一家有理想有抱负的企业。本着以 人类因梦想而伟大 的梦想，我相信各
位有能力通过创新与努力把公司打造成一个一流的，受人尊敬的，能够创造财富的知名企
业。
20 5 年是经济责任承包年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作
方法全新突破年。公司以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，
推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素质，改善物资供应，合理引导，规范
客户的期望值，继续引领行业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。
进入恒亮并不意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇，展示企业形象，
推介精锐新品，认同恒亮文化。公司要求每位员工要热爱自己企业，公司员工应遵守公司
“ ”的管理和制度，提倡 先做人，后做事，做实事，做好事 的原则。严于律己，宽于待人。
希望丢掉速成的幻想，要求踏踏实实、一丝不苟的敬业精神，机遇偏多于踏踏实实工作
者。
最后，希望您能尽快融入这个大家庭，为恒亮做出贡献。同时，也希望您能够胜任、
愉快及满意这项工作。
顺祝
工作顺利！
谢谢大家！
老 工重新入 迎 篇员 职欢 词 3
尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加进这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是
来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！
谢谢大家！
从今天起，你们已成为团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司
的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，
公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有同等的提升机会。为优秀的员工提供
良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新
员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下
坚实的基础。
我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标
准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主
动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一
个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您
“ ”自己！要以 积极、热情、主动、快捷、正确、安全 的行为准则往完成工作。
我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效
率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！将成为一个著名品牌，在社会上
享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！
谢谢大家！
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老员工重新入职欢迎词（精选3篇）老工重新入迎篇员职欢词1 欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表同策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。热烈欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说“”法就是缘分，你们选择了同策，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。 “”无规矩不成方圆，我希望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，服从管理，认真对待做好自己的本质工作。在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的能力，没有责任心，不服从管理，不懂得奋斗的人，等于丧失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间，希望大家积极对待...
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