投递简历有方法，可别犯错2
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作带来帮助。
“ ”回答面试题不必太 实在
“ ”如遇到招聘官问 为何会离开上一个单位 时，如何回答最得体呢？
“ ”电影里杜拉拉没有说明 性骚扰 的真实原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希
望实现自己的职业理想，这是值得很多准备跳槽的职场中人借鉴的。
“ ”不必太 实在 适当变通
当应聘公司的人力资源经理问及小王为何要跳槽时，其实就是想看看他的职业规划是否清
晰，还有就是他是否上进。
“刚刚碰到这个问题，为人很实在的小王就老老实实地回答： 在原公司学不到东西，想学
”更多的知识，且原来的工作很单调。
人力资源经理听了说，他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满
意。后来小王果然没有被录取。
不久之后，小王来到另外一家公司应聘。面试官问了他同样的问题。
“这次他变得聪明了，他的回答是： 第一，我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退
”的 ，然后他表达了热爱原工作的态度，并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东
西。最后，他说是为了实现自己的职业规划，结果是他被录用了，并在这家公司工作至
今，已经长达 5年之久。
要亮出自己的优点
“ ”小谢第一次想跳槽时，约了几个有经验的学长请教面试技巧，就谈到了这道 必答题 。
一开始，他还傻乎乎地觉得实话实说就得了，结果被学长们痛斥一顿。
学长给他的意见是，回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了，当然这个理由不是永
远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因，比如原工作挑战很少，与我的职业规
划不相符，而新公司的工作如何如何好等。
这样回答就亮出了你的两个优点：其一，喜欢挑战性工作、受压能力强；其二，你是一个
有着明确目标的人。
学长们还提醒小谢，在论述中不要用对比性的语言描述原公司，可以赞扬你应聘的企业，
但绝对不能批评原公司，这是职场忌讳。
“ ”避开主观评论也可 稍微加工
业内人士建议：对于这样的问题，回答时最好避免涉及对原公司及对原主管的主观评论，
可用薪资无法上升、岗位无法晋升、单位离家太远等客观原因来回答。
另外，可以对事实稍微进行加工。资深的招聘经理可以听得出来潜台词，而你能在面子上
过得去。谁没有点难言之隐呢？但是记住，一定要以事实为基础，否则一个谎言会引发后
续无尽的麻烦。
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